幼儿园管理方法
第1题:
A.行政方法
B.经济方法
C.思想政治教育方法
D.法律方法
E.科学理论
第2题:
A.加强保教人员培训
B.加强幼儿卫生观念培训
C.定岗定人,建立岗位职责制
D.制定切实可行的保健工作计划
第3题:
第4题:
第5题:
具有复杂多样性特点的幼儿园管理方法是()
A行政方法
B经济方法
C思想政治教育方法
D法律方法
第6题:
幼儿园管理方法包括()
A行政方法
B经济方法
C思想政治教育方法
D法律方法
第7题:
项目风险管理的方法不包括()
第8题:
简述学校管理方法中法律管理方法的运用。
第9题:
初级的统计管理方法
中级的统计管理方法
古典的统计管理方法
高级统计管理方法
现代的统计管理方法
第10题:
行政方法
经济方法
思想政治教育方法
法律方法
第11题:
加强保教人员培训
建立组织机构,制定和落实卫生保健制度
定岗定人,建立岗位职责
制定切实可行的保健工作计划
第12题:
行政管理方法
目标管理方法
可控管理方法
宏观管理方法
经济管理方法
法律管理法
检查评估法
第13题:
幼儿园内部规章制度,是幼儿园内部的( )。
A、管理制度
B、管理方法
C、管理规则
D、管理规定
第14题:
第15题:
第16题:
教育技术研究课题的管理方法主要有以下()几种。
A系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法
B资源管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法
C系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、活动管理方法
D计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法、经济管理方法
第17题:
幼儿园管理方法
是实现幼儿园管理目标,开展管理活动所采用的各种手段、措施和途径等的总和。幼儿园管理方法受一定的管理思想和管理原则的指导,并于园所各项管理工作的内容相适应。
略
第18题:
某幼儿园的老师们经常请假、迟到、早退,对工作缺少热情,消极应付。为此园长通过提高报酬,将考勤、家长评教结果等与奖金挂钩的方式来提高教师工作积极性,但效果并不明显,教师的工作积极性并未改观。 结合上例,分析在幼儿园中怎样使管理方法发挥有效作用。
(1)案例中园长主要使用的是经济方法。经济方法的最大作用是把人们的个人利益与他们的工作业绩以及幼儿园整体效益直接联系起来,使教职工看到自身工作的利益所在,有利于激发他们的工作积极性。园长通过此方法激发员工的积极性有一定合理性。
(2)园长忽视了经济方法具有局限性。因为人们除了物质需要外,还有更多的精神和社会心理方面的需要。过分运用还容易导致个人主义价值观和金钱至上的错误倾向,使教职工队伍缺乏艰苦奋斗、无私奉献的精神。
(3)园长在使用经济方法时要注意奖惩结合。在表彰工作积极的老师的同时,建立相关的全园及岗位制度,规范工作要求;依据制度惩罚怠工、迟到、早退的教师。
(4)园长应该结合思想教育等其他方法激励教职工的积极性。
略
第19题:
幼儿园卫生保健工作管理方法()
第20题:
在管理方法的形成和发展中,以下选项中属于管理方法的是()。
第21题:
系统管理方法
科学管理方法
人本管理方法
任务管理方法
第22题:
第23题:
行政方法
经济方法
思想政治教育方法
法律方法
第24题:
法规管理方法
思想教育管理方法
目标管理方法
全面质量管理方法