组织文化

题目

组织文化

相似考题

1.组织文化在组织经营管理中发挥着重要功能,主要表现在哪些方面()。A、组织文化的导向功能B、组织文化的约束功能C、组织文化的凝聚功能D、组织文化的激励和辐射功能

2.组织文化的特征有() A.组织文化的意识性 B.组织文化的系统性 C.组织文化的凝聚性 D.组织文化的无限性

3.组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为() A.活力型组织文化 B.挑战型组织文化 C.官僚僵化式组织文化 D.停滞型组织文化 E.发展型组织文化

4.组织文化建设的主要内容有（ ）。A.组织文化的形成 B.组织文化的维系与传承 C.组织文化的发展 D.组织文化的变革

参考答案和解析
正确答案:是组织成员共同创造的文化环境，它是在一个组织内部形成的以组织精神为核心，以组织目标为动力，通过一系列组织活动形成的，由物质层面、精神层面、制度层面、行为层面等多种层面构成的总和。
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  • 第1题：

    关于组织文化的理解，正确的是（）。

    • A、有组织就有组织文化
    • B、组织文化主要是一种观念形态
    • C、组织文化渗透在组织的一切活动中
    • D、组织文化与管理文化基本同义

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）

    • A、行政主体文化
    • B、权力导向型文化
    • C、行政统治型文化
    • D、当代行政组织文化

    正确答案:D

  • 第3题：

    “个人能力主义”是下列哪种组织文化的主要特征之一（）

    • A、美国组织文化
    • B、日本组织文化
    • C、中国组织文化
    • D、澳洲组织文化

    正确答案:A

  • 第4题：

    组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。

    • A、表层组织文化
    • B、浅层的行为文化
    • C、中层的制度文化
    • D、高层的权利文化

    正确答案:D

  • 第5题：

    行政组织文化的第三层次是指（）

    • A、思想性的行政组织文化
    • B、制度性的行政组织文化
    • C、心理性的行政组织文化
    • D、精神性的行政组织文化

    正确答案:C

  • 第6题：

    当代的组织文化建设，应该突出以下哪些方面（）

    • A、现代价值观是组织文化的核心
    • B、组织文化是一种行动的文化
    • C、组织文化是一种管理的文化
    • D、以人为本是组织文化的中心
    • E、群体凝聚力是组织文化的要务

    正确答案:A,D,E

  • 第7题：

    根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）。


    正确答案:当代行政组织文化

  • 第8题：

    虽然沙因、威廉•大内、斯肯对组织文化有不同的定义与认识，但三者都认为（）。

    • A、组织文化是一种文化现象
    • B、组织文化是组织物质文化和精神文化的总和
    • C、组织文化包含了组织价值观、行为方式和经营理念等
    • D、以上均是

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    下列关于组织文化的描述正确的是（）
    A

    物质文化、制度文化和精神文化都是组织文化建设的重要组成部分

    B

    既然组织文化的核心是精神范畴，就不应当包括物质层面和制度层面

    C

    制度是组织文化建设的基础和前提，和精神文化一起构成了完整的组织文化

    D

    产品外观与包装是组织文化的外部体现，与精神文化一起构成完整的组织文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。
    A

    表层组织文化

    B

    浅层的行为文化

    C

    中层的制度文化

    D

    高层的权利文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）
    A

    行政主体文化

    B

    权力导向型文化

    C

    行政统治型文化

    D

    当代行政组织文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    组织文化的性质包括（　　）。
    A

    组织文化是一种客观存在的文化现象

    B

    组织文化是社会文化和民族文化的现实反映

    C

    组织文化的本质是企业的“人化”

    D

    组织文化具有明显的个性或独特性

    E

    组织文化就是企业管理所具有的文化


    正确答案： E,C
    解析：
    组织文化作为企业组织的特殊存在方式，具有如下基本性质：①是一种客观存在的文化现象；②是社会文化和民族文化的现实反映；③组织文化的本质是企业的“人化”；④组织文化具有明显的个性或独特性。

  • 第13题：

    组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为（）

    • A、活力型组织文化
    • B、挑战型组织文化
    • C、官僚僵化式组织文化
    • D、停滞型组织文化
    • E、发展型组织文化

    正确答案:A,C,D

  • 第14题：

    施恩的组织文化的层次理论认为，价值观属于（）。

    • A、组织文化的表层
    • B、组织文化的中层
    • C、组织文化的深
    • D、与组织文化无关

    正确答案:B

  • 第15题：

    要维持组织文化，除了要着力培养富有创新精神的领导者外，还应（）

    • A、学习组织文化
    • B、传播组织文化
    • C、对原有的文化进行重新定义
    • D、改变组织文化

    正确答案:C

  • 第16题：

    组织文化的发展趋势有（）

    • A、组织文化更注重提升品牌
    • B、信息技术推动组织文化变革
    • C、跨文化管理将成为组织文化面临的新课题
    • D、建立学习型组织
    • E、更加推崇创新文化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    组织文化的建设主要包括（）。

    • A、组织文化的创立
    • B、组织文化的调整
    • C、组织文化的保持
    • D、组织文化的改进
    • E、组织文化的甄选

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    行政组织文化三层结构中属于中介的是（）

    • A、思想性的行政组织文化
    • B、制度性的行政组织文化
    • C、心理性的行政组织文化
    • D、精神性的行政组织文化

    正确答案:B

  • 第19题：

    组织文化的基本特征是（）。

    • A、组织价值观是组织文化的核心
    • B、组织文化的中心是以人为主体的人本文化
    • C、组织文化的管理方式是以软性管理为主
    • D、组织文化的重要任务是增强群体的凝聚力
    • E、组织文化的管理方式是以制度建设为主

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    关于组织文化的定义，下列正确的理解是（）

    • A、组织文化是一种以共同价值观为核心的文化
    • B、组织文化是一种行动文化
    • C、组织文化是一种个性的文化
    • D、组织文化是一种管理文化
    • E、组织文化是一种隐性文化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    填空题
    根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）。

    正确答案： 当代行政组织文化
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为（）
    A

    活力型组织文化

    B

    挑战型组织文化

    C

    官僚僵化式组织文化

    D

    停滞型组织文化

    E

    发展型组织文化


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于组织文化的理解，正确的是（）。
    A

    有组织就有组织文化

    B

    组织文化主要是一种观念形态

    C

    组织文化渗透在组织的一切活动中

    D

    组织文化与管理文化基本同义


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    组织文化的建设主要包括（）。
    A

    组织文化的创立

    B

    组织文化的调整

    C

    组织文化的保持

    D

    组织文化的改进

    E

    组织文化的甄选


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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