能力倾向测验发展的原因除了来自实际的需要外,还包括()
第1题:
第2题:
试述成就测验与能力倾向测验.智力测验的区别。
第3题:
对人的人格个别差异所作的测验是指()
第4题:
试述能力倾向测验的发展原因及特点。
第5题:
能力倾向测验发展的原因除了来自实际的需要外,还包括()。
第6题:
能力测验可以划分为()
第7题:
属于常模参照测验的有()。
第8题:
团体测验可分为:()
第9题:
第10题:
智力测验
投射测验
成就测验
能力倾向测验
第11题:
第12题:
成就测验
智力测验
价值观测验
能力倾向测验
职业兴趣测验
第13题:
下面不属于按具体的测验对象对认知测验进行的分类的是()。
第14题:
属于认知测验的有()。
第15题:
认知测验也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为,通常包括()。
第16题:
试述成就测验与能力倾向测验.智力测验的联系与区别。
第17题:
影响多因素能力倾向测验发展的主要因素是()。
第18题:
根据测验的具体对象,可以将心里测验划分为认知测验和()
第19题:
以下测验中,不采用纸笔测验形式的是()。
第20题:
智力测验发展
实际需要
职业咨询与分类需要
心理学家需要
第21题:
人格测验
智力测验
能力倾向测验
成就测验
品德测验
第22题:
成就测验
智力测验
能力倾向测验
投射测验
第23题:
智力测验
成就测验
能力倾向测验
人格测验
第24题:
智力测验的局限性
成就测验的局限性
因素分析技术的发展
个体能力倾向的差异