编制心理测验时,有些题目必须涉及社会敏感性问题,则应()
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
笔试测验编制的过程中,除了要确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测和分析、测验的合成等以外,还要进行()等工作。
第5题:
有些测验必须涉及一些社会敏感性问题,菲力普提出的可供参考的策略包括()。
第6题:
编制测验时,选择题目形式一般应注意哪些问题?
第7题:
对于涉及社会敏感性问题的测验,菲力普(Philips,D.L)认为可以采取一些鼓励被试者作出真实回答的策略,这些策略包括()。
第8题:
已出版的标准测验
临床观察和记录
理论和专家的经验
日常生活经验
第9题:
命题时假定被试者具有某种行为
命题时假定规范不一致
涉及社会禁忌或个人隐私的题目不使用
指出该行为是常见的,虽然是违规的
第10题:
假设规范不一致
指出该行为不多见
用情绪化语句
命题时,假设被试有这种行为
第11题:
命题时假定规范不一致
命题时假定被试者具有某种行为
涉及社会禁忌或个人隐私的题目不使用
指出该行为是常见的,虽然是违规的
第12题:
命题时假定被试具有某种行为
命题试假定规范不一致
涉及社会禁忌或个人隐私的题目不使用
指出该行为是常见的,虽然是违规的
第13题:
第14题:
第15题:
编制测验题目时,题目的来源有()
第16题:
(),即题目是否真正反映要考察的能力点。
第17题:
审定题目要注意题目的()。
第18题:
人格测验中存在的问题有()
第19题:
有些测验必须涉及一些社会敏感性问题,菲利普列举值得参考的()的策略。
第20题:
题目数量要与所需题目数一致
题目难度必须符合测验目的的需要
测验难度应越难越好
题目的说明必须清楚明白
第21题:
题目的代表性问题
题目的公平性问题
题目的效度
测验的形式
第22题:
范围应与测验计划的双向细目表一致
题目的数量要比最后所需的数目多一倍至几倍,以备筛选和编制复份;
题目的难度必须符合测验目的的需要;
题目的说明必须清楚明白。
第23题: