心理测验的特点是间接性，相对性，稳定性，（）

题目

心理测验的特点是间接性，相对性，稳定性，（）

相似考题

1.心理测验的特点不包括()A、间接性B、相对性C、客观性D、真实性

2.心理测验的特性不包括( )A、间接性B、相对性C、客观性D、直接性E、标准化

3.心理测验的基本要求是( )A、测验要具有间接性B、测验要具有相对性C、测验要具有客观性D、测验信度E、测验效度

4.“心理测验所得的结果是与所在团体的大多数人相比较或与某种人为确定的标准相比较而言的”，这句话指出了心理测验具有( )。A、客观性B、主观性C、间接性D、模糊性E、相对性

参考答案和解析
正确答案:客观性
更多“心理测验的特点是间接性，相对性，稳定性，（）”相关问题

  • 第1题：

    心理测验的性质()。

    A、直接性、相对性和客观性

    B、间接性、相对性和客观性

    C、间接性、绝对性和客观性

    D、直接性、相对性和主观性


    参考答案：B

  • 第2题：

    与物理测验相比较,心理测验具有以下三个特征()。

    A.间接性

    B.相对性

    C.主观性

    D.客观性


    正确答案:ABD

  • 第3题：

    心理测验具有（　　）。多选

    A．外显性

    B．间接性

    C．相对性

    D．客观性

    答案：B,C,D
    解析：
    心理测量的特点：①间接性指我们只能通过一个人对测验项目的反应来推论出他的心理特质；②相对性指在对人的行为做比较时，没有绝对的标准，有的只是一个连续的行为序列；③客观性指测验的客观性实际上就是测验的标准化问题。

  • 第4题：

    心理测验具有的独特性质，包括( )。多选

    A. 相对性
    B. 间接性
    C. 外显性
    D. 客观性

    答案：A,B,D
    解析：
    知识点： 心理测量学 /基础知识
    心理测量的性质：1、间接性（测验一个人对项目的反应来推论出他的心理特质）。2、相对性（没有绝对的标准，只是一个连续的行为序列）。3、客观性。

  • 第5题：

    心理测验具有独特的性质，即具有（　　）

    A.外显性
    B.间接性
    C.相对性
    D.客观性

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第6题：

    人才测评的特点是（）

    • A、心理性
    • B、抽样性
    • C、相对性
    • D、直接性
    • E、间接性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    心理测验的性质是（）。

    • A、直接性、相对性和客观性
    • B、间接性、相对性和客观性
    • C、间接性、绝对性和客观性
    • D、直接性、相对性和主观性

    正确答案:B

  • 第8题：

    心理测验具有哪些独特的性质（）。

    • A、间接性
    • B、相对性
    • C、客观性
    • D、正确性

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    心理测验的三个基本特点是（）。
    A

    间接性、绝对性、客观性

    B

    间接性、相对性、客观性

    C

    直接性、绝对性、主观性

    D

    直接性、相对性、主观性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    心理测验的基本要求是（）。
    A

    测验要具有间接性

    B

    测验要具有相对性

    C

    测验要具有客观性

    D

    测验信度

    E

    测验效度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    心理测验的特性不包括（）。
    A

    间接性

    B

    相对性

    C

    客观性

    D

    直接性

    E

    标准化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    心理测验的特点是间接性，相对性，稳定性，（）

    正确答案： 客观性
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    测验的特征____。

    A、间接性

    B、相对性

    C、客观性

    D、直接性

    E、主观性


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    以下哪些属于心理测验的特征()。

    A、间接性

    B、相对性

    C、客观性

    D、全面性


    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    心理测验具有（）。

    A.间接性
    B.外显性
    C.相对性
    D.客观性

    答案：A,C,D
    解析：
    心理测验具有间接性、相对性和客观性的特点。间接性指我们只能通过一个人对测验项目的反应来推出他的心理特质。相对性指在对人的行为做比较时，没有绝对的标准，只有将它与其他人的行为进行比较才有意义。客观性指测验的标准化问题。因此本题选ACD。

  • 第16题：

    心理测验具有的独特性质，包括（ ）。
    (A)相对性 （B)间接性
    (C)外显性 （D)客观性


    答案：A,B,D
    解析：
    由于心理现象比物理现象更加复杂，测量起来也更困难，因此心理测量具有独特的性质：间接性、相对性和客观性。

  • 第17题：

    心理测验具有独特的性质，即具有（）。

    • A、外显性
    • B、间接性
    • C、相对性
    • D、客观

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    韦氏智力量表中智力商数在本质上表示被试的测验成绩在常模团体中的位置，它非常典型地说明了心理测验具有（）。

    • A、直接性
    • B、间接性
    • C、相对性
    • D、绝对性
    • E、客观性

    正确答案:C

  • 第19题：

    心理测验的三个基本特点是（）。

    • A、间接性、绝对性、客观性
    • B、间接性、相对性、客观性
    • C、直接性、绝对性、主观性
    • D、直接性、相对性、主观性

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    心理测验具有独特的性质，即具有（）
    A

    外显性

    B

    间接性

    C

    相对性

    D

    客观性

    E

    绝对性


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “心理测验所得的结果是与所在团体的大多数人相比较或与某种人为确定的标准相比较而言的”，这句话指出了心理测验具有（）。
    A

    客观性

    B

    主观性

    C

    间接性

    D

    模糊性

    E

    相对性


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人才测评的特点是（）
    A

    心理性

    B

    抽样性

    C

    相对性

    D

    直接性

    E

    间接性


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    心理测验的特点是（）
    A

    客观性

    B

    相对性

    C

    主观性

    D

    直接性

    E

    间接性


    正确答案： A,B,E
    解析： 暂无解析

相关内容