心理测验的特点不包括()A、间接性B、相对性C、客观性D、真实性

题目
心理测验的特点不包括()

A、间接性

B、相对性

C、客观性

D、真实性

相似考题

1.心理测验的保密原则的保密内容不包括A、测验目的B、测验内容C、测验答案D、记分方法E、测验结果

2.常用的选拔方法不包括( )。A．面试B．知识测验C．心理测验D．能力测验

3.正确的测验观包括（ ）。 (A)心理测验是重要的心理学研究方法之一，是决策的辅助工具 (B)做心理测验时态度要正确 (C)心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善 (D)心理测验的结果可以非常准确地反映人的特点

4.实施心理测验的原则有()A、正确认识心理测验B、保护测验内容，防止滥用测验C、根据测验的目的与对象特点，选用适宜的心理测验D、慎重地解释与使用心理测验结果

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  • 第1题：

    主测者的心理测验专业理论知识包括（ ）。
    (A)对心理测验的特点、性质和作用的认识
    (B)对心理测验局限性的认识
    (C) 了解测验的基本特征
    (D)熟悉保证心理测验标准化的必要性


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    学习能力测评的方式不包括()。

    A:面试
    B:投射测验
    C:心理测验
    D:情境测验

    答案：B
    解析：
    对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。

  • 第3题：

    【单选题】心理测验的特点不包括（)。

    A．间接性

    B．相对性

    C．复杂性

    D．客观性


    D

  • 第4题：

    心理测验按测验的功能分类不包括（　　）。

    A. 人格测验
    B. 智力测验
    C. 情绪测验
    D. 特殊能力测验

    答案：C
    解析：
    心理测验按测验的功能分类包括：(1)智力测验。(2)特殊能力测验。(3)人格测验。

  • 第5题：

    简述心理测验的特点。
    ①心理测验的间接性。
    ②心理测验的相对性。
    ③心理测验的稳定性。
    ④心理测验的客观性。
    略

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