提出了10种工作有关的价值观的心理学家是()
第1题:
一般认为,( )1976年出版的《黑人的增能:被压迫社区里的社会工作》首先提出了增能的概念,并使其观点被社会工作界广为接受。
A.宋丽玉
B.罗杰斯
C.索罗门
D.马斯洛
E.凯茨
第2题:
第3题:
需要层次理论由心理学家()提出。
第4题:
心理学家马丁凯茨归纳了10种与工作有关的价值观,此中包括()。
第5题:
()是归因研究的创始人。
第6题:
对归因理论作出了贡献的学者不包括()
第7题:
第8题:
社会心理学家凯利
心理学家韦纳
社会心理学家海德
社会心理学家阿希
第9题:
韦纳
马斯洛
罗杰斯
梅约
第10题:
凯茨
霍兰德
韦纳
罗杰斯
第11题:
海德
韦纳
赫尔
华生
第12题:
弗洛伊德
罗杰斯
斯金纳
凯利
卡特尔
第13题:
第14题:
心理学家约翰.霍兰德提出了()理论。
第15题:
最早提出归因理论的是()
第16题:
导听教学是由下列哪位人物设计的?()
第17题:
美国哪位心理学家被公认为归因理论的奠基人()
第18题:
美国心理学家韦纳提出了一个很重要的理论是()。
第19题:
海德
凯利
韦纳
佛洛伊德
第20题:
弗洛伊德
罗杰斯
韦特海默
斯金纳
第21题:
罗斯
凯利
泰罗
韦纳
第22题:
高收入
社会形态声望
独立性
帮助别人
稳定性
第23题:
凯勒
波思尔思韦特
皮亚杰
罗杰斯