更多“关于痛觉有许多理论,其中较有影响的包括强度理论、模式理论、专一性理论、()理论和神经生物学理论。A、频率B、位置C、齐射D、闸门”相关问题
  • 第1题:

    能够对1000Hz以下频率声音的分析进行合理解释的理论是

    A.频率理论
    B.共鸣理论
    C.行波理论
    D.神经齐射理论

    答案:A,D
    解析:
    频率理论只能解释人耳对1 000Hz以下声音的频率分析,因为人耳基底膜不能作每秒1 000次以上的快速运动。神经齐射理论是对频率理论的修正,认为当声音频率低于400Hz时,听神经个别纤维的发放频率是和声音频率对应的。声音频率提高,个别神经纤维无法单独对它做出反应。在这种情况下,神经纤维将按齐射原则发生作用。个别纤维具有较低的发放频率,它们联合“齐射”就可反应频率较高的声音。该理论的提出者韦弗尔指出,用齐射原则可以对5 000Hz以下的声音进行频率分析。行波理论和共鸣理论都属于位置理论,强调不同位置对不同声音频率的敏感性不同,这两种理论对于低于500Hz以下的声音频率的分析无法解释,因为当声音频率低于500Hz时,它在基底膜各个部位引起了相同的运动。

  • 第2题:

    当声音频率大于5000Hz时,(  )是唯一可行的理论解释

    A.频率理论
    B.共鸣理论
    C.行波理论
    D.神经齐射理论

    答案:B
    解析:
    本题考查考生对不同的听觉理论和它们的适用范围的理解和掌握。人耳可以听到的频率范围为20~16000赫兹。这么大的频率范围,单一的听觉理论是无法很好地解释的。按照频率从低到高,适用的理论分别为:①频率理论:该理论认为,内耳的基底膜是和镫骨按相同频率运动的。振动的数量与声音的原有频率相适应。连接卵圆窗的镫骨每次振动频率与声音的振动频率相同。人耳基底膜不能做每秒1000次以上的快速运动,因此该理论可以解释1000赫兹以下的声音的产生机制。②神经齐射理论:该理论认为,虽然个别纤维具有较低的反应频率,无法对高频率的声音编码,但是它们联合“齐射”,就可反应频率较高的声音。用齐射原则可以对5000赫兹以下的声音进行频率分析。③行波理论:该理论认为,声波传到人耳,将引起整个基底膜的振动。振动从耳蜗底部开始,逐渐向蜗顶推进,振动的幅度也随之逐渐增高。振动运行到基底膜的某一部位,振幅达到最大值,然后停止前进而消失。随着外来声音频率的不同,基底膜最大振幅所在的部位也不同。声音频率低,最大振幅接近蜗顶;频率高,最大振幅接近蜗底(即镫骨处),从而实现了对不同频率声音的分析。但行波理论也不能解释5000赫兹以上的声音的产生机制。④位置理论:该理论认为,基底膜的横纤维长短不同,靠近蜗底较窄,靠近蜗顶较宽,因而就像一部竖琴的琴弦一样能够对不同频率的声音产生共鸣。不同的声音引起不同部位上最大振动。当声音频率超过5000赫兹,位置理论是对频率进行编码的唯一基础。故本题的答案为B。

  • 第3题:

    较有代表性的领导行为理论有()。

    A领导作风理论

    B领导系统模式

    CPM型领导模式

    D四分图理论

    E领导方格理论


    A,B,C,D,E

  • 第4题:

    国外的行政决策理论比较有影响的有完全理性决策理论和()。


    正确答案:有限理性决策理论

  • 第5题:

    当前经济学理论界比较有影响的失业理论有()

    • A、凯恩斯主义失业理论
    • B、新古典主义失业理论
    • C、克伦斯基失业理论
    • D、马克思主义失业理论

    正确答案:A,B,D

  • 第6题:

    关于“闸门理论”,闸门在(),粗纤维兴奋,痛觉(),细纤维兴奋,痛觉()


    正确答案:脊髓背角;不产生;产生

  • 第7题:

    ()适合解释5000Hz以上的高频。

    • A、频率理论
    • B、共鸣理论
    • C、新位置理论
    • D、神经齐射理论

    正确答案:C

  • 第8题:

    较有代表性的领导行为理论有()

    • A、四分图理论
    • B、领导系统模式
    • C、领导方格理论
    • D、PM型领导模式
    • E、领导作风理论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题:

    多选题
    现代比较有影响的课程理论有( )。
    A

    学科中心课程理论

    B

    多元中心课程理论

    C

    目标中心课程理论

    D

    学生中心课程理论

    E

    社会改造课程理论


    正确答案: E,A
    解析: 现代比较有影响的课程理论有学科中心课程理论、学生中心课程理论和社会改造课程理论。

  • 第10题:

    多选题
    较有代表性的领导行为理论有()。
    A

    领导作风理论

    B

    领导系统模式

    C

    PM型领导模式

    D

    四分图理论

    E

    领导方格理论


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()适合解释5000Hz以上的高频。
    A

    频率理论

    B

    共鸣理论

    C

    新位置理论

    D

    神经齐射理论


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式,体现和包含了不少其他的理论,以下激励理论有哪些在其中()
    A

    强化理论

    B

    目标设置理论

    C

    期望理论

    D

    公平理论和成就理论


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    (  )难以解释人耳对声音频率的分析

    A.听觉频率理论
    B.听觉共鸣理论
    C.听觉行波理论
    D.听觉神经齐射理论

    答案:A
    解析:
    频率理论认为,内耳的基底膜和镫骨是按相同频率运动的。振动的数量与声音的原有频率相适应。人耳基底膜不能做每秒1000次以上的快速运动,这是和人耳能够接受超过1000赫兹以上的声音不相符合的。频率理论难以解释人耳对声音频率的分析。

  • 第14题:

    比较频率理论、共鸣理论、行波理论和神经齐射理论的基本观点。


    答案:
    解析:
    这些(1)频率理论的基本观点频率理论是1886年由物理学家罗·费尔德提出来的,认为内耳的基底膜是和镫骨按相同频率运动的,振动的数量与声音的原有频率相适应。如果我们听到一种频率低的声音,连接卵圆窗的镫骨每次振动次数较少,因而使基底膜的振动次数也较少,毛细胞发放的神经冲动的量少。如果声音刺激的频率提高,镫骨和基底膜都将发生较快的振动,毛细胞发放的神经冲动的量就多。频率理论难以解释入耳对声音频率的分析。人耳基底膜不能作每秒1 000次以上的快速运动,然而入耳却能够接受超过1 000 Hz以上的声音。(2)共鸣理论的基本观点共鸣理论也叫位置理论,是赫尔姆霍茨提出的。他认为,基底膜的横纤维长短不同,靠近蜗底较窄,靠近蜗顶较宽,因而就像一部竖琴的琴弦一样,能够对不同频率的声音产生共鸣。声音刺激的频率高,短纤维发生共鸣,作出反应;声音刺激的频率低,长纤维发生共鸣,作出反应。基底膜的振动引起听觉细胞的兴奋,因而产生了高低不同的音调。共鸣理论强调了基底膜不同部位神经纤维的长度对辨别音调的作用。短纤维振动,听起来是高音,长纤维振动,听起来是低音。共鸣理论的主要根据是基底膜的横纤维具有不同的长短,因而能对不同频率的声音发生共鸣。(3)行波理论的基本观点20世纪40年代,著名生理学家冯·贝克西( von Bekesy)发展了赫尔姆霍茨的共鸣说的合理成分,提出了新的位置理论——行波理论。贝克西认为,声波传到人耳,将引起整个基底膜的振动。振动从耳蜗底部开始,逐渐向蜗项推进,振动的幅度也逐渐增高。振动运行到基底膜的某一部位,振幅达到最大值,然后停止前进而消失。随着外来声音频率的不同,基底膜最大振幅所在的部位也不同。声音频率低,最大振幅接近蜗顶;频率高,最大振幅接近蜗底(即镫骨处)。这样,人耳就实现了对不同频率的分析。行波理论正确描述了500 Hz以上的声音引起的基底膜的运动,但难以解释500 Hz以下的声音对基底膜的影响。(4)神经齐射理论的基本观点20世纪40年代末,韦弗尔( Wever)提出了神经齐射理论。该理论认为,当声音频率低于400 Hz时,听神经个别纤维的反应频率是和声音频率对应的。声音频率提高,个别神经纤维无法单独对它作出反应。在这种情况下,神经纤维将按齐射原则发生作用。个别纤维具有较低的反应频率,它们联合“齐射”就可反映频率较高的声音。韦弗尔指出,用齐射原则可以对5 000 Hz以下的声音进行频率分析。(5)四种理论的比较①共鸣理论和行波理论的比较这两种理论都是以声波在耳蜗基底膜不同部位引起振动为音频编码的,因而都是位置理论。不同的是,共鸣理论强调基底膜不同部位的纤毛长度作为编码依据,行波理论强调声音是依据基底膜不同部位上被激起最大活动的地点来编码的。②频率理论和神经齐射理论的比较频率理论和神经齐射理论都以声波引发的振动频率的大小来解释人耳对声音频率的分析。不同的是,频率理论所指的频率是入耳基底膜的振动频率,神经齐射理论所指的频率是神经纤维的振动频率,而且强调神经纤维按齐射原则发生作用。③共鸣理论和行波理论与频率理论和神经齐射理论的联系共鸣理论和行波理论适用于1 000 Hz以上的高频音的编码,频率理论和神经齐射理论适用于5 000 Hz以下的低频音的编码,1 000-5 000 Hz之间的声音则由两种机制共同起作用。理论并不矛盾,它们反映了听觉系统的复杂性,听觉系统以不同的方式处理不同的刺激,为人提供精确的感觉经验。

  • 第15题:

    国际上比较有代表性和影响力的谈判理论包括()。

    • A、谈判供给理论
    • B、谈判需求理论
    • C、“原则谈判法”
    • D、谈判“三方针”理论
    • E、谈判“五阶段”理论

    正确答案:B,C,D

  • 第16题:

    城市空间结构理论中,比较有代表性的有()。

    • A、中心商务区土地利用模式
    • B、多核心理论
    • C、扇形理论
    • D、同心圆理论
    • E、条带理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    听觉理论有().

    • A、空间频率理论
    • B、位置理论
    • C、行波学说
    • D、共振假说

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    现代比较有影响的课程理论有( )。

    • A、学科中心课程理论
    • B、多元中心课程理论
    • C、目标中心课程理论
    • D、学生中心课程理论
    • E、社会改造课程理论

    正确答案:A,D,E

  • 第19题:

    比较有代表性的领导行为理论包括()

    • A、四分图理论
    • B、领导方格理论
    • C、领导系统模式
    • D、领导权变理论

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    单选题
    关于痛觉有许多理论,其中较有影响的包括强度理论、模式理论、专一性理论、()理论和神经生物学理论。
    A

    频率

    B

    位置

    C

    齐射

    D

    闸门


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    较有代表性的领导行为理论有()。
    A

    四分图理论

    B

    领导系统模式

    C

    领导方格理论

    D

    PM型领导模式

    E

    领导作风理论


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    有三种影响培训设计的培训转化理论,其中不包括( )。
    A

    多因素理论

    B

    同因素理论

    C

    激励推广理论

    D

    认知转换理论


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    比较有代表性的领导行为理论包括()
    A

    四分图理论

    B

    领导方格理论

    C

    领导系统模式

    D

    领导权变理论


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析