伊文斯采用二分法来分析教师发展的要素和维度,他认为个体教师的发展有两个基本的要素:个人发展与专业发展。
第1题:
第2题:
第3题:
教师专业发展是促进教师个体专业不断发展的历程,而教师专业化则是()的主题与目标。
教师专业发展
略
第4题:
关于教师发展的要素和维度,研究者们一般采用两分法和三分法的分析框架。在贝尔和吉尔伯特的三分法分析框架中,教师发展包含以下三个维度()
A个人发展
B专业发展
C社会性发展
D态度性发展
第5题:
在贝尔和吉尔伯特提出的教师发展的三分法分析框架中,教师发展包含三个维度,即()
A态度性发展、功能性发展和动机性发展
B个人发展、专业发展和社会性发展
C功能性发展、程序性发展和生产性发展
D知识发展、能力发展和道德发展
第6题:
教师专业发展的核心是()。
第7题:
简述教师个体专业发展的途径。
第8题:
第9题:
第10题:
对
错
第11题:
教师个体的专业发展
教师群体的专业发展
教师能力的专业发展
教师专业知识的发展
第12题:
教师的专业理想
教师的专业能力
教师群体的专业发展
教师个体的专业发展
第13题:
第14题:
第15题:
伊文斯采用二分法来分析教师发展的要素和维度,他认为个体教师的发展有两个基本的要素:个人发展与专业发展。
A对
B错
第16题:
教育实践与教师个人具有的价值观、信念和态度密切相连,仅仅从发展专业知识和技术角度并不能完整把握教师发展,因此,教师发展应关注()
A个人发展
B专业发展
C程序性发展
D功能性发展
第17题:
我们认为教师专业发展是以教师个人成长为导向,以专业化或成熟为目标,以教师知识、()等专业素质提高为内容的教师个体专业内在动态持续的终生发展过程。
第18题:
教师个体专业发展
第19题:
利思伍德综合提出了教师专业发展的多维模式,其主体是()
第20题:
态度性发展、功能性发展和动机性发展
个人发展、专业发展和社会性发展
功能性发展、程序性发展和生产性发展
知识发展、能力发展和道德发展
第21题:
个人发展
专业发展
程序性发展
功能性发展
第22题:
个人发展
专业发展
社会性发展
态度性发展
第23题:
教师需要稳定的发展
教师需要职业化的发展
教师需要持续的发展
教师需要不断创新的发展