以经济发展过程中所需各种人才的培养与提供为目标值，来制定教育发展战略的方法是（）A、社会需求法B、人才需求预测法C、教育投资效益分析法D、国际比较法

题目

以经济发展过程中所需各种人才的培养与提供为目标值，来制定教育发展战略的方法是（）

  • A、社会需求法
  • B、人才需求预测法
  • C、教育投资效益分析法
  • D、国际比较法
相似考题

1.以劳动力市场所需各级各类人力为目标来制定教育发展规划的方法称为（）A.投入产出法B.收益率法C.社会需求法D.人力需求法

2.创新精神和创新人才的培养是____________经济对教育提出的新使命。现代的发展为教育培养创新精神和创新人才提供了条件。

3.在部门预算支出绩效考评方法中，()是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来考评绩效目标完成情况的考评方法。A:比较法 B:因素分析法 C:公众评价法 D:成本效益分析法

4.人才规划的方法()。A.环境分析法B.供给预测法C.需求预测法D.系统分析法

参考答案和解析
正确答案:B
更多“以经济发展过程中所需各种人才的培养与提供为目标值，来制定教育发展战略的方法是（）A、社会需求法B、人才需求预测法C、教育投资效益分析法D、国际比较法”相关问题

  • 第1题：

    高等教育是以培养各种高校专门人才为目标的教育。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第2题：

    以劳动力市场所需各级各类人力为目标来制定教育发展规划的方法称为（）

    • A、投入产出法
    • B、收益率法
    • C、社会需求法
    • D、人力需求法

    正确答案:D

  • 第3题：

    以经济发展过程中所需要的各种人才的培养与提供为目标值来制定教育发展战略的方法是（）

    • A、社会需求法
    • B、人才需求预测法
    • C、教育投资效益分析法
    • D、国际比较法

    正确答案:B

  • 第4题：

    制定教育发展战略有多种方法，其中，估计各种教育投资对于经济发展的作用和贡献，并把它作为分配教育经费的参照系，规划教育整体及各级各类教育的发展状态的方法是（）

    • A、国际比较法
    • B、人才需求预测法
    • C、教育投资效益分析法
    • D、社会需求法

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列不属于编制教育计划的方法的是（）。

    • A、社会需求法
    • B、人力需求预测法
    • C、教育投资收益分析法
    • D、个人需求法

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）是人才培养过程中最重要的因素和力量。

    • A、教育方法
    • B、教育制度
    • C、教育思想
    • D、教育环境

    正确答案:C

  • 第7题：

    制定《中华人民共和国教育法》的最终目的是（）。

    • A、发展教育事业
    • B、提高全民族的素质
    • C、促进社会主义物质文明与精神文明建设
    • D、培养人才，促进经济发展

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    依据人们政治上的要求来制定教育规划，这种方法称之为（）。
    A

    成本利得分析法

    B

    社会需要法

    C

    成本效用分析法

    D

    国际比较法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以劳动力市场所需各级各类人力为目标来制定教育发展规划的方法称为（）
    A

    投入产出法

    B

    收益率法

    C

    社会需求法

    D

    人力需求法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以经济发展过程中所需要的各种人才的培养与提供为目标值来制定教育发展战略的方法是（）
    A

    社会需求法

    B

    人才需求预测法

    C

    教育投资效益分析法

    D

    国际比较法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    制定《中华人民共和国教育法》的最终目的是（）。
    A

    发展教育事业

    B

    提高全民族的素质

    C

    促进社会主义物质文明与精神文明建设

    D

    培养人才，促进经济发展


    正确答案： D
    解析： 发展教育事业，是制定《中华人民共和国教育法》的重要立法宗旨；提高全民族素质，是制定《中华人民共和国教育法》的重要立法依据；促进社会主义物质文明和精神文明建设，是制定《中华人民共和国教育法》的最终目的。

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于编制教育计划的方法的是（）。
    A

    社会需求法

    B

    人力需求预测法

    C

    教育投资收益分析法

    D

    个人需求法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    高等教育的内涵是指( )。

    A. 培养实用型人才
    B. 由大学和其他各类高等院校提供
    C. 以培养各种高级专门人才为目标
    D. 建立在中等教育基础上

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    人才需求预测获取数据的方法主要有（）。

    • A、循环分析法
    • B、特尔斐法
    • C、趋势外推法
    • D、因果关系法
    • E、投入产出法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第15题：

    以经济发展过程中所需各种人才的培养与提供为目标值，来制定教育发展战略的方法是（）

    • A、社会需求法
    • B、人才需求预测法
    • C、教育投资效益分析法
    • D、国际比较法

    正确答案:B

  • 第16题：

    依据人口增长趋势、年龄的分布及长期的国家教育政策，对于各级各类学校入学需求作综合的推测，并在此基础上设计教育发展战略的方法是（）

    • A、社会需求法
    • B、人才需求预测法
    • C、教育投资效益分析法
    • D、国际比较法

    正确答案:A

  • 第17题：

    依据人们政治上的要求来制定教育规划，这种方法称之为（）。

    • A、成本利得分析法
    • B、社会需要法
    • C、成本效用分析法
    • D、国际比较法

    正确答案:B

  • 第18题：

    高等教育的内涵是指（）。

    • A、培养实用型人才
    • B、由大学和其他各类高等院校提供
    • C、以培养各种高级专门人才为目标
    • D、建立在中等教育基础上

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    实施部门预算支出绩效评价时，将一定时期内的支出与效益进行比较分析，来评价绩效目标完成情况的评价方法是（）。

    • A、比较法
    • B、因素分析法
    • C、公众评价法
    • D、成本效益分析法

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    （）是人才培养过程中最重要的因素和力量。
    A

    教育方法

    B

    教育制度

    C

    教育思想

    D

    教育环境


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以经济发展过程中所需各种人才的培养与提供为目标值，来制定教育发展战略的方法是（）
    A

    社会需求法

    B

    人才需求预测法

    C

    教育投资效益分析法

    D

    国际比较法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    制定教育发展战略有多种方法，其中，估计各种教育投资对于经济发展的作用和贡献，并把它作为分配教育经费的参照系，规划教育整体及各级各类教育的发展状态的方法是（）
    A

    国际比较法

    B

    人才需求预测法

    C

    教育投资效益分析法

    D

    社会需求法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    依据人口增长趋势、年龄的分布及长期的国家教育政策，对于各级各类学校入学需求作综合的推测，并在此基础上设计教育发展战略的方法是（）
    A

    社会需求法

    B

    人才需求预测法

    C

    教育投资效益分析法

    D

    国际比较法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    教育规划中的人力需求法，可以细分为若干不同的具体规划方法，主要有（）。
    A

    国际比较法

    B

    社会需求法

    C

    固定系数法

    D

    调查法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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