现代组织变革有着由刚性组织向柔性组织转变的趋势，柔性组织通常具有的特点是（）A、有明确的领导关系B、分工细C、任务和权责关系常作调整D、规范化的工作程序和规章较少E、主要依靠横向沟通

题目

现代组织变革有着由刚性组织向柔性组织转变的趋势，柔性组织通常具有的特点是（）

  • A、有明确的领导关系
  • B、分工细
  • C、任务和权责关系常作调整
  • D、规范化的工作程序和规章较少
  • E、主要依靠横向沟通
相似考题

1.企业组织结构的刚性是指()A、其领导、指挥关系不太明确，且常有变动B、有规范化的规章制度和工作程序，管理权力高度集中于企业的上层C、各部门问、岗位间的任务、职责分工比较笼统，常需要通过横向协调而加以明确和调整D、组织内部主要依靠横向沟通

2.下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是（ ）。A.刚性管理中，管理者的作用主要在于命令、监督与控制。柔性管理中，管理者的作用主要在于启发、引导和支持 B.柔性管理的基础是组织权威。刚性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化 C.柔性管理所依靠的主要是组织制度和职责权力。刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围 D.刚性管理是管理工作的前提和基础，柔性管理是管理工作的“润滑剂”，是刚性管理的升华

3.配送中心在组织结构设计时应遵循以下哪些原则？（）A任务目标原则B组织结构合理的原则C权责明确原则D柔性经济原则E统一指挥、利于沟通原则

4.下列组织变革中()是组织结构的变革。A、改变各组织机构之间的权责关系，即改变原有的直接领导关系。B、重新安排信息沟通渠道。C、改变工作流程。D、改变权责不明和机构重叠现象。

参考答案和解析
正确答案:C,D,E
更多“现代组织变革有着由刚性组织向柔性组织转变的趋势，柔性组织通常具有的特点是（）A、有明确的领导关系B、分工细C、任务和权责关系常作调整D、规范化的工作程序和规章较少E、主要依靠横向沟通”相关问题

  • 第1题：

    根据企业工作类型同组织结构特征的关系，企业非事务性工作对组织结构类型的要求是（）

    • A、柔性
    • B、刚柔结合
    • C、刚性
    • D、刚柔均可

    正确答案:A

  • 第2题：

    配送企业组织结构设计的基本原则包括（）原则。

    • A、任务目标
    • B、组织结构合理
    • C、权责明确
    • D、柔性
    • E、统一指挥，利于沟通

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    作为正式领导，主要的功能有（）

    • A、确定目标和使命
    • B、建立机构
    • C、带领下属完成组织任务
    • D、沟通卜丁关系
    • E、制定工作程序

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    下列组织变革中（）是组织结构的变革。

    • A、改变各组织机构之间的权责关系，即改变原有的直接领导关系
    • B、重新安排信息沟通渠道
    • C、改变工作流程
    • D、改变权责不明和机构重叠现象
    • E、对生产产品和服务所必需的所有工具、设备、工艺、活动、物料等进行革新
    • F、通过对人员进行再培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    合理设置管理层次和幅度，合理配置人员的原则是（）。

    • A、任务目标
    • B、组织结构合理
    • C、权责明确
    • D、柔性

    正确答案:B

  • 第6题：

    单选题
    关于刚性结构组织的特点，下列说法错误的是（）
    A

    刚性结构组织主要靠纵向沟通

    B

    刚性结构组织具有较多的规范化规章和程序

    C

    刚性结构组织内领导关系明确

    D

    刚性结构组织的决策权限下授


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    关于刚性组织结构的特点，下列说法正确的是（）
    A

    有正式组织及明确的领导关系

    B

    有规范化的规章和程序

    C

    主要靠横向沟通

    D

    决策权限集中于上层

    E

    分工细，有明细的任务和权责规定


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    关于柔性结构的特点，下列说法错误的是（）
    A

    有正式组织及明确地领导关系

    B

    规范化的规章、程序较少

    C

    决策权限下授

    D

    主要靠横向沟通


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    配送企业组织结构设计的基本原则包括（）原则。
    A

    任务目标

    B

    组织结构合理

    C

    权责明确

    D

    柔性

    E

    统一指挥，利于沟通


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业组织结构的刚性是指（）
    A

    其领导、指挥关系不太明确，且常有变动

    B

    有规范化的规章制度和工作程序，管理权力高度集中于企业的上层

    C

    各部门间，岗位间的任务、职责分工比较笼统，常需要通过横向协调而加以明确和调整

    D

    组织内部主要依靠横向沟通


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    作为正式领导，主要的功能有（）
    A

    确定目标和使命

    B

    建立机构

    C

    带领下属完成组织任务

    D

    沟通卜丁关系

    E

    制定工作程序


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    现代组织变革有着由刚性组织向柔性组织转变的趋势，柔性组织通常具有的特点是（）
    A

    有明确的领导关系

    B

    分工细

    C

    任务和权责关系常作调整

    D

    规范化的工作程序和规章较少

    E

    主要依靠横向沟通


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据企业工作类型同组织结构特征的关系，企业非事务性工作对组织结构类型的要求是（）A

    • A、柔性
    • B、刚柔结合
    • C、刚性
    • D、刚柔均可

    正确答案:A

  • 第14题：

    一个组织的部门结构，人员的职责和职位都是可以改变的，并要以较少的人员，较少的层次，较少的时间达到管理的原则称为（）原则。

    • A、任务目标
    • B、组织结构合理
    • C、权责明确
    • D、柔性

    正确答案:D

  • 第15题：

    关于柔性管理和刚性管理的说法正确的是（）

    • A、刚性管理的基础是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知
    • B、柔性管理的基础是组织权威
    • C、刚性管理主要适应于最求高层次需求的员工
    • D、柔性管理主要适应于最求高层次需求的员工

    正确答案:D

  • 第16题：

    企业组织结构可以区分为刚性结构和柔性结构两种基本类型，其中柔性结构的特点是（）

    • A、有规范化的规章制度和工作程序
    • B、各部门间和岗位间的任务、职责分工比较笼统，常需要通过横向协调而加以明确和调整
    • C、有正式的组织结构，但其领导、指挥关系不太明确，且常有变动
    • D、决策权比较分散于下层E.组织内部主要依靠横向沟通

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    单选题
    关于刚性组织结构的特点，下列说法错误的是（）
    A

    有正式组织及明确的领导关系

    B

    规范化的规章和程序

    C

    主要靠横向沟通

    D

    决策权限集中于上层


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    在下列的结构特点中，属于柔性结构所具有的特点是（）
    A

    领导关系不太明确，常有变动

    B

    决策权限集中于上层

    C

    主要靠纵向沟通

    D

    规范化的规章和程序


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    在下列的结构特点中，属于刚性结构所具有的特点的是（）
    A

    有正式组织及明确的领导关系

    B

    规范化的规章、程序较少

    C

    决策权限下授

    D

    主要靠横向沟通


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于柔性组织结构的特点，下列说法错误的是（）
    A

    领导关系不太明确，常有变动

    B

    分工细，有明确的任务和权责规定

    C

    决策权限下授

    D

    主要靠横向沟通


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    一个组织的部门结构，人员的职责和职位都是可以改变的，并要以较少的人员，较少的层次，较少的时间达到管理的原则称为（）原则。
    A

    任务目标

    B

    组织结构合理

    C

    权责明确

    D

    柔性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    (14年10月;13年4月真题)关于刚性组织结构的特点,下列说法错误的是( )
    A

    有正式组织及明确的领导关系

    B

    规范化的规章和程序

    C

    上要靠横向沟通

    D

    决策权限集中于上层


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    合理设置管理层次和幅度，合理配置人员的原则是（）。
    A

    任务目标

    B

    组织结构合理

    C

    权责明确

    D

    柔性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容