下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是（ ）。A.刚性管理中，管理者的作用主要在于命令、监督与控制。柔性管理中，管理者的作用主要在于启发、引导和支持 B.柔性管理的基础是组织权威。刚性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化 C.柔性管理所依靠的主要是组织制度和职责权力。刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围 D.刚性管理是管理工作的前提和基础，柔性管理是管理工作的“润滑剂”，是刚性管理的升华

题目
下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是（ ）。

A.刚性管理中，管理者的作用主要在于命令、监督与控制。柔性管理中，管理者的作用主要在于启发、引导和支持
B.柔性管理的基础是组织权威。刚性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化
C.柔性管理所依靠的主要是组织制度和职责权力。刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围
D.刚性管理是管理工作的前提和基础，柔性管理是管理工作的“润滑剂”，是刚性管理的升华
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1.农有良政委在全省消防部队纪委书记培训会上的讲话中提出，( )它是我们整个部队的阴阳两条线，是构建我们整个部队教育管理秩序的最基本的框架，也是最基本的理念。A.柔性教育 刚性管理B.柔性教育C.刚性教育D.刚性管理

2.下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是（ ）。A.刚性管理中，管理者的作用主要在于命令、监督与控制。柔性管理中，管理者的作用主要在于启发、引导和支持 B.柔性管理的基础是组织权威。刚性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化 C.柔性管理所依靠的主要是组织制度和职责权力。刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围 D.刚性管理是管理工作的前提和基础，柔性管理是管理工作的“润滑剂”，是刚性管理的升华

3.关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工 B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作 C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会 D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围

4.论述信息管理和信息资源管理的区别和联系

更多“下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    关于柔性路面和刚性路面，下列说法正确的是（ ）。

    A.柔性路面在荷载作用下产生的弯沉变形较大，路面结构抗拉强度较高。
    B.刚性路面在车轮荷载作用下垂直变形较小
    C.刚性路面在车轮荷载作用下垂直变形极小
    D.传递到刚性路面地基上的单位压力要较柔性路面小的多
    E.传递到刚性路面地基上的单位压力要较柔性路面大的多

    答案：C,D
    解析：
    柔性路面在荷载作用下所产生的弯沉变形较大，路面结构本身抗弯拉强度较低。刚性路面主要指用水泥混凝土做面层或基层的路面结构，水泥混凝土路面板在车轮荷载作用下的垂直变形极小，荷载通过混凝土板体的扩散分布作用，传递到地基上的单位压力要较柔性路面小得多。

  • 第2题：

    关于柔性路面和刚性路面，下列说法正确的是（）。

    • A、柔性路面在荷载作用下产生的弯沉变形较大，路面结构抗拉强度较高
    • B、刚性路面在车轮荷载作用下垂直变形较小
    • C、刚性路面在车轮荷载作用下垂直变形极小
    • D、传递到刚性路面地基上的单位压力要较柔性路面小的多
    • E、传递到刚性路面地基上的单位压力要较柔性路面大的多

    正确答案:C,D

  • 第3题：

    交通行政管理的刚性手段和柔性手段是什么，各包括哪些具体手段？


    正确答案:刚性手段是交通行政管理机构利用其所拥有的特定权利对城市交通所实施的强制性的管理手段。刚性手段主要有以下形式：法律手段、行政手段、经济手段。
    柔性手段则主要是采用说服、信息传播、解释、劝说等“软”的方式进行管理。柔性手段主要包括：传播手段、情感手段、心理手段和文化环境.

  • 第4题：

    规章制度是（）管理。 

    • A、弹性  
    • B、刚性  
    • C、柔性  
    • D、软性

    正确答案:B

  • 第5题：

    我国的领导理论和领导实践的发展（）管理，（）领导是我国的优势

    • A、刚性的科学，柔性的文化
    • B、柔性的文化，刚性的科学
    • C、柔性的科学，刚性的文化

    正确答案:A

  • 第6题：

    组织文化是一种文化的形式出现的现代管理方式。组织文化主要的管理方式是（）

    • A、柔性管理
    • B、软性管理
    • C、刚性管理
    • D、人本管理
    • E、专制管理

    正确答案:B

  • 第7题：

    危机管理的柔性和细密性的特征能够很好地弥补应急管理的刚性和粗犷特性。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    柔性基础与刚性基础受力的主要区别是（）。

    • A、柔性基础比刚性基础能承受更大的荷载
    • B、柔性基础只能承受压力，刚性基础既能承受拉力，又能承受压力
    • C、柔性基础既能承受压力，又能承受拉力，刚性基础只能承受压力。
    • D、刚性基础比柔性基础能承受更大的拉力

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    柔性基础与刚性基础受力的主要区别是（）。
    A

    柔性基础比刚性基础能承受更大的荷载

    B

    柔性基础只能承受压力，刚性基础既能承受拉力，又能承受压力

    C

    柔性基础既能承受压力，又能承受拉力，刚性基础只能承受压力。

    D

    刚性基础比柔性基础能承受更大的垃力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    危机管理的柔性和细密性的特征能够很好地弥补应急管理的刚性和粗犷特性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织文化是一种文化的形式出现的现代管理方式。组织文化主要的管理方式是（）
    A

    柔性管理

    B

    软性管理

    C

    刚性管理

    D

    人本管理

    E

    专制管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    试述刚性基础和柔性基础的区别？

    正确答案： 刚性基础通常是指基础材料（砖、块石、毛石、素混凝土、三合土和灰土等）具有较好的抗压性能，但抗拉、抗剪强度却不高.基础的外伸宽度和高度的比值在一定限度内足以避免发生在基础内的拉应力和剪应力超过其材料强度设计值；基础几乎不会发生弯曲变形。柔性基础主要是指钢筋混凝土基础，不仅具有较好的抗剪能力，面且具有较好的抗弯能力。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    传统的人事管理是以柔性管理为主要手段，公共人力资源管理是以刚性管理为主要手段。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第14题：

    简述刚性结构水池与柔性结构水池的区别。


    正确答案: 刚性结构水池主要包括砖结构水池、毛石结构水池、和钢筋混凝土结构水池；
    柔性结构水池有EPDM防水膜水池、玻璃布沥青席水池等。

  • 第15题：

    管理伦理是（）管理。 

    • A、硬性 
    • B、柔性 
    • C、刚性 
    • D、刚柔

    正确答案:B

  • 第16题：

    传统的人事管理是以柔性管理为主要手段，公共人力资源管理是以刚性管理为主要手段。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    由于所谓“刺头”的特殊性和复杂性，领导者需要比一般的管理行为更加谨慎和更加小心，最基本的办法是坚持刚性管理和柔性管理的结合。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    关于柔性管理和刚性管理的说法正确的是（）

    • A、刚性管理的基础是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知
    • B、柔性管理的基础是组织权威
    • C、刚性管理主要适应于最求高层次需求的员工
    • D、柔性管理主要适应于最求高层次需求的员工

    正确答案:D

  • 第19题：

    下面关于政府人力资源管理发展趋势正确的是（）。

    • A、从分散管理到集中的管理转变
    • B、从战术性向战略性的管理转变
    • C、从刚性向柔性的管理转变
    • D、从封闭式向开放式的管理转变

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    问答题
    交通行政管理的刚性手段和柔性手段是什么，各包括哪些具体手段？

    正确答案： 刚性手段是交通行政管理机构利用其所拥有的特定权利对城市交通所实施的强制性的管理手段。刚性手段主要有以下形式：法律手段、行政手段、经济手段。
    柔性手段则主要是采用说服、信息传播、解释、劝说等“软”的方式进行管理。柔性手段主要包括：传播手段、情感手段、心理手段和文化环境.
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    管理伦理是（）管理。
    A

    硬性 

    B

    柔性 

    C

    刚性 

    D

    刚柔


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    由于所谓“刺头”的特殊性和复杂性，领导者需要比一般的管理行为更加谨慎和更加小心，最基本的办法是坚持刚性管理和柔性管理的结合。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国的领导理论和领导实践的发展（）管理，（）领导是我国的优势
    A

    刚性的科学，柔性的文化

    B

    柔性的文化，刚性的科学

    C

    柔性的科学，刚性的文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    规章制度是（）管理。
    A

    弹性

    B

    刚性

    C

    柔性

    D

    软性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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