在无领导小组讨论中，被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工？”的问题进行讨论。这类问题属于（）。A、多项选择问题B、两难问题C、操作性问题D、开放式问题

题目

在无领导小组讨论中，被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工？”的问题进行讨论。这类问题属于（）。

  • A、多项选择问题
  • B、两难问题
  • C、操作性问题
  • D、开放式问题
相似考题

1.在无领导小组讨论中,“你认为什么样的领导是好领导?”,这是一个开放式问题()此题为判断题(对，错)。

2.无领导小组讨论题目“在大学阶段,学习重要,还是实践更重要?”是一个()。A.开放式问题B.多项选择问题C.两难式问题D.操作性问题

3.在无领导小组讨论中，组织者给被测试者提供一些材料、工具或者道具，让他们利用这些材料设计出一个或一些指定的物体，这是（ ）。A.开放式问题 B.封闭式问题 C.操作性问题 D.多项选择问题

4.给应试者一些材料、工具或者道具,让他们利用所给的这些材料,设计出一个或一些由考官指定的物体来,此种无领导小组讨论试题的类型为()A、两难问题B、开放式问题C、多项选择问题D、操作性问题

参考答案和解析
正确答案:D
更多“在无领导小组讨论中，被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工？”的问题进行讨论。这类问题属于（）。A、多项选择问题B、两难问题C、操作性问题D、开放式问题”相关问题

  • 第1题：

    无领导小组讨论试题的形式包括（ ）。

    A.开放式问题
    B.两难性问题
    C.操作性问题
    D.资源争夺性问题
    E.封闭式问题

    答案：A,B,C,D
    解析：
    无领导小组讨论试题的五种形式包括：开放式问题、两难性问题、多项选择问题、操作性问题、资源争夺性问题。

  • 第2题：

    下列无领导小组讨论使用的试题形式中，（ ）的主要目的是考察被测试者思考问题的全面性和针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解等。

    A.开放式问题
    B.两难性问题
    C.多项选择问题
    D.操作性问题

    答案：A
    解析：
    本题考查无领导小组讨论。开放式问题的主要目的是考察被测试者思考问题的全面性和针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解等。

  • 第3题：

    可以引发被测试者充分辩论的无领导小组讨论问题是（ ）。

    A.开放式问题
    B.资源争夺性问题
    C.操作性问题
    D.两难性问题

    答案：B
    解析：
    资源争夺性问题适用于指定角色的无领导小组讨论，它是让处于同等地位的被测试者就有限的资源进行分配，从而考查被测试者的相关能力，此类问题可以引发被测试者的充分辩论。

  • 第4题：

    什么样的人力资源主管是好的人力资源主管？属于无领导小组讨论的题目形式（）

    • A、“两难”问题
    • B、开放式问题
    • C、多项选择问题
    • D、操作性问题

    正确答案:B

  • 第5题：

    无领导小组讨论试题的主要类型有下列哪些？（）

    • A、开放式问题；
    • B、两难问题；
    • C、多项选择问题；
    • D、操作性问题；
    • E、资源争夺问题

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    你认为以工作为取向的领导还是以人为取向的领导是好领导？属于无领导小组讨论的题目形式（）

    • A、“两难”问题
    • B、开放式问题
    • C、多项选择问题
    • D、资源争夺问题

    正确答案:A

  • 第7题：

    无领导小组讨论常采用的题目类型有（）

    • A、开放性问题
    • B、两难性问题
    • C、确定性问题
    • D、操作性问题
    • E、资源争夺性问题

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    多选题
    无领导小组经常用到的讨论主题有：（）。
    A

    开放式问题

    B

    操作性问题

    C

    两难问题

    D

    资源争夺问题


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在无领导小组讨论中，被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工？”的问题进行讨论，这类问题属于（）
    A

    多项选择问题

    B

    两难问题

    C

    操作性问题

    D

    开放式问题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    2015.10单14)在无领导小组讨论中，被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工?”的问题进行讨论。这类问题属于 ( )
    A

    多项选择问题

    B

    两难问题

    C

    操作性问题

    D

    开放式问题


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    什么样的人力资源主管是好的人力资源主管？属于无领导小组讨论的题目形式（）
    A

    “两难”问题

    B

    开放式问题

    C

    多项选择问题

    D

    操作性问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    无领导小组讨论常采用的题目类型有（）
    A

    开放性问题

    B

    两难性问题

    C

    确定性问题

    D

    操作性问题

    E

    资源争夺性问题


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    可以引发被测试者的充分辩论且适用于指定角色的无领导小组讨论的试题是（ ）。


    A.开放式问题

    B.操作性问题

    C.两难性问题

    D.资源争夺性问题

    答案：D
    解析：
    本题考察无领导小组讨论中使用的试题形式。

    A项，开放式问题这是一种没有固定答案的同题，答案的范围可以很广。这种问题的主要目的是考察被测试者思考问题的全面性和针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解等，与题干表述不一致，错误；

    B项，操作性问题在讨论这种问题时，组织者会给被测试者提供一些材料、工具或者道具，然后让他们利用这些材料设计出一个或一些指定的物体，与题干表述不一致，错误；

    C项，两难性问题即让被测试者在两种互有利弊的答案中选择一种。这种问题主要考察被测试者的分析能力、语言表达能力以及说服力等，与题干表述不一致，错误；

    D项，资源争夺性问题适用于指定角色的无领导小组讨论，它是让处于同等地位的被测试者就有限的资源进行分配，从面考察被测试者分析问题的能力、逻辑思维能力、语言表达能力、辩论以及说服他人的能力、反应的灵活性等。所以此类问题可以引发被测试者的充分辩论，与题干表述一致，正确；

  • 第14题：

    无领导小组讨论中，“如果给你吃葡萄，你会选择先吃已经有点变坏的葡萄，还是选择先吃好葡萄为什么”的提问方式属于（ ）。

    A.两难性问题
    B.开放式问题
    C.操作性问题
    D.资源争夺性问题

    答案：A
    解析：
    无领导小组讨论中使用试题的形式有：开放式问题、两难性问题、多项选择问题、操作性问题、资源争夺性问题。其中，两难性问题，即让被测试者在两种互有利弊的答案中选择一种。例如，如果给你吃葡萄，你会选择先吃已经有点变坏的葡萄，还是选择先吃好葡萄 为什么 这种问题主要考察被测试者的分析能力、语言表达能力以及说服力等。

  • 第15题：

    无领导小组讨论选择题目的类型有()。

    A:开放式问题
    B:两难式问题
    C:排序选择型问题
    D:资源争夺型题目
    E:实际操作型题目

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    选项中各项都正确，共五个。

  • 第16题：

    无领导小组经常用到的讨论主题有：（）。

    • A、开放式问题
    • B、操作性问题
    • C、两难问题
    • D、资源争夺问题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    （）不是无领导小组讨论的题型。

    • A、压力性问题
    • B、两难式问题
    • C、实际操作型题目
    • D、开放性问题

    正确答案:A

  • 第18题：

    在无领导小组讨论中，被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工”的问题进行讨论。这类问题属于（）。

    • A、多项选择问题
    • B、两难问题
    • C、操作性问题
    • D、开放式问题

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    (2013.10多28)无领导小组讨论常采用的题目类型有 ( )
    A

    开放性问题

    B

    两难性问题

    C

    确定性问题

    D

    操作性问题

    E

    资源争夺性问题


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    在无领导小组讨论中，适用于指定角色的问题是（　　）。
    A

    开放式问题

    B

    多项选择问题

    C

    资源争夺性问题

    D

    两难性问题


    正确答案： C
    解析：
    在无领导小组讨论中使用的试题可以大概分为五种形式：①开放式问题；②两难性问题；③多项选择问题；④操作性问题；⑤资源争夺性问题。其中，资源争夺性问题适用于指定角色的无领导小组讨论，它是让处于同等地位的被测试者就有限的资源进行分配，从而考察被测试者分析问题的能力、逻辑思维能力、语言表达能力、辩论以及说服他人的能力、反应的灵活性等。

  • 第21题：

    单选题
    （）不是无领导小组讨论的题型。
    A

    压力性问题

    B

    两难式问题

    C

    实际操作型题目

    D

    开放性问题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在无领导小组讨论中使用的试题形式有（　　）。
    A

    开放式问题

    B

    知识性问题

    C

    操作性问题

    D

    资源争夺性问题

    E

    两难性问题


    正确答案： E,C
    解析：
    在无领导小组讨论中使用的试题可以大概分为五种形式：①开放式问题；②两难性问题；③多项选择问题；④操作性问题；⑤资源争夺性问题。

  • 第23题：

    单选题
    你认为以工作为取向的领导还是以人为取向的领导是好领导？属于无领导小组讨论的题目形式（）
    A

    “两难”问题

    B

    开放式问题

    C

    多项选择问题

    D

    资源争夺问题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    无领导小组讨论试题的主要类型有下列哪些？（）
    A

    开放式问题；

    B

    两难问题；

    C

    多项选择问题；

    D

    操作性问题；

    E

    资源争夺问题


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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