人员招聘的渠道主要有（）。A、广告招聘B、校园招聘C、熟人推荐D、职业介绍机构E、内部选聘

题目

人员招聘的渠道主要有（）。

  • A、广告招聘
  • B、校园招聘
  • C、熟人推荐
  • D、职业介绍机构
  • E、内部选聘
相似考题

1.( )属于外部招募方法。A:发布广告B:校园招聘C:借助中介D:网络招聘E:熟人推荐

2.企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（　　）。A.校园招聘B.猎头公司C.熟人推荐D.档案筛选

3.外部招募的方法主要有（　　）。A.发布广告 B.借助中介 C.校园招聘 D.网络招聘 E.熟人推荐

4.企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()A:校园招聘B:猎头公司C:熟人推荐D:档案筛选

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
更多“人员招聘的渠道主要有（）。A、广告招聘B、校园招聘C、熟人推荐D、职业介绍机构E、内部选聘”相关问题

  • 第1题：

    (2016年11月)外部招募的方法主要有（）。

    A.发布广告
    B.借助中介
    C.校园招聘
    D.网络招聘
    E.熟人推荐

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P75-77
    外部招募的主要方法：
    (一)发布广告 (二)借助中介 (三)校园招聘 (四)网络招聘 (五)熟人推荐

  • 第2题：

    下列属于外部招聘渠道类型的有（）

    • A、熟人推荐
    • B、校园招聘
    • C、借助中介
    • D、广告媒体招聘
    • E、网络招聘

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    小企业选聘人才常用的渠道有（）。

    • A、就业服务机构
    • B、广告招聘
    • C、内部选拔
    • D、个人推荐

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    企业外部招聘的主要渠道有（）。

    • A、员工推荐
    • B、招聘广告
    • C、人才中介机构
    • D、校园招聘
    • E、网络招聘

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    人员招聘的渠道主要有（）。

    • A、广告招聘
    • B、校园招聘
    • C、熟人推荐
    • D、职业介绍机构
    • E、内部选聘

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。 

    • A、上门招
    • B、发布广告
    • C、现场招聘会
    • D、熟人推荐

    正确答案:D

  • 第7题：

    内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）

    • A、广告招聘
    • B、校园招聘
    • C、员工推荐
    • D、就业服务机构
    • E、猎头公司

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    哪一种招聘渠道成本最高（）。

    • A、职业介绍机构
    • B、招聘广告
    • C、员工推荐
    • D、猎头公司

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）
    A

    广告招聘

    B

    校园招聘

    C

    员工推荐

    D

    就业服务机构

    E

    猎头公司


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。

    正确答案： 猎头公司
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（　　）。
    A

    校园招聘

    B

    猎头公司

    C

    熟人推荐

    D

    档案筛选


    正确答案： A
    解析：
    校园招聘又称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。校园招聘通常用来选拔工程、财务、会计、计算机、法律以及管理等领域的专业化初级水平人员。

  • 第12题：

    单选题
    在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。
    A

    上门招

    B

    发布广告

    C

    现场招聘会

    D

    熟人推荐


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下属于公开招聘的是（）

    • A、刊登广告
    • B、校园招聘
    • C、网络招聘
    • D、通过职业招聘人员招聘
    • E、熟人介绍

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。

    • A、上门招聘
    • B、发布广告
    • C、现场招聘会
    • D、熟人推荐
    • E、猎头公司
    • F、一般中介公司

    正确答案:D

  • 第15题：

    （）招聘方法几乎对所有的人员都适用。

    • A、校园招聘
    • B、内部招聘
    • C、熟人推荐
    • D、发布广告

    正确答案:D

  • 第16题：

    外部招募的方法主要有（）。

    • A、发布广告
    • B、借助中介
    • C、校园招聘
    • D、网络招聘
    • E、熟人推荐

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    当选拔管理人员时，大多数企业倾向于哪种招聘（）。

    • A、广告招聘
    • B、员工推荐
    • C、内部招聘
    • D、校园招聘

    正确答案:C

  • 第18题：

    外部招募的主要方法有（）。

    • A、发布广告
    • B、借助中介
    • C、网络招聘
    • D、校园招聘、熟人推荐

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。


    正确答案:猎头公司

  • 第20题：

    下列属于外部招聘渠道的是（）。

    • A、职业介绍机构
    • B、工作告示
    • C、管理人员置换图
    • D、校园招聘
    • E、员工推荐与申请人自荐

    正确答案:A,D,E

  • 第21题：

    多选题
    以下属于公开招聘的是（）
    A

    刊登广告

    B

    校园招聘

    C

    网络招聘

    D

    通过职业招聘人员招聘

    E

    熟人介绍


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    外部招募的方法主要有（）。
    A

    发布广告

    B

    借助中介

    C

    校园招聘

    D

    网络招聘

    E

    熟人推荐


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    外部招聘的方式包括（　　）。
    A

    网站招聘

    B

    工作轮换

    C

    人员选聘

    D

    校园招聘

    E

    熟人推荐


    正确答案： B,E
    解析：
    外部招聘的方式多种多样，常见的外部招聘渠道有以下几种：①网站招聘；②校园招聘；③人才市场；④熟人推荐；⑤猎头；⑥求职者自荐。

  • 第24题：

    多选题
    下列属于外部招聘渠道类型的有（）
    A

    熟人推荐

    B

    校园招聘

    C

    借助中介

    D

    广告媒体招聘

    E

    网络招聘


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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