第1题:
外部招募的优势包括( )。
A.带来新思想和新方法
B.树立形象的作用
C.外部招募成本比较小
D.存在着较小风险
E.有利于招聘一流人才
正确答案:ABDE
外部招募的优势包括:①带来新思想和新方法;②有利于招聘一流人才;③树立形象的作用。相对于内部选拔而言,外部招募成本比较大,也存在着较大的风险。
第2题:
第3题:
第4题:
关于内外部招募,说法不正确的是()。
第5题:
下列招募方法中属于外部招募的是()
第6题:
简述外部招募的主要方法。
第7题:
联系实际论述内部招募和外部招募各自的优缺点
第8题:
招募渠道
招募范围
招募规模
招募方式
第9题:
外部举荐法
校园招募法
外包法
职位布告法
第10题:
发布广告
借助中介
校园招聘
网络招聘
熟人推荐
第11题:
有利于提高员工的工作满意度
降低招募的风险
能够为组织节约一些成本
有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
第12题:
员工引荐
职位转换
广告招募
校园招募
第13题:
第14题:
第15题:
企业外部招募的方法不包括()。
第16题:
外部招募的主要方法有哪些?
第17题:
外部招募的方法主要有()。
第18题:
外部招募的主要方法有()。
第19题:
对比外部招募,内部招募有哪些优点?
第20题:
第21题:
推荐法、布告法
校园招募、广告招募
就业中介机构、布告法
推荐法、校园招募
第22题:
内部员工推荐
委托猎头公司招募
在报纸上刊登招募广告
校园招募
第23题:
外部招募成本高
外部招募人才易流失
内部招募风险大
内部招募成本低