劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。

题目

劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。

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1.劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。（ ）

2.下列说法中，“劳动力市场划分理论”坚持的观点有（）A.劳动者受教育程度与工资水平成正比B.劳动者受教育程度与工资水平成反比C.劳动者受教育程度与工资水平没关系D.在主要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平成正比E.在次要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平没有关系

3.社会保险法调整的对象为()。A:国家与劳动者之间的关系 B:社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系 C:用人单位与劳动者之间的关系 D:社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之间的关系 E:劳动者之间的关系

4.下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有( )。A .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬A .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬B .对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训C .连续用工的，实行正常的工资调整机制D .不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

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  • 第1题：

    社会保险法调整的对象为（ ）。

    A.国家与劳动者之间的关系
    B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系
    C.用人单位与劳动者之间的关系
    D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位和劳动者之间的关系
    E.劳动者之间的关系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    社会保险法律关系，是指社会保险各主体间，如国家与劳动者之间、社会保险经办机构与劳动者之间、社会保险经办机构之间、社会保险经办机构与用人单垃之间、用人单位与劳动者之间，就社会保险的权利义务所产生的法律关系。

  • 第2题：

    （　　）反映劳动者的劳动成果与劳动消耗量之间的比例关系。
    A．劳动生产率
    B．劳动力利用率
    C．劳动力出勤率
    D．劳动力占用量


    答案：A
    解析：
    劳动生产率即劳动在生产中的劳动效率，是企业人力资源利用效果的集中表现，它反映劳动者的劳动成果与劳动消耗量之间的比例关系。

  • 第3题：

    我国初次分配关系尚未理顺，应当考虑增加劳动者的劳动报酬。


    答案：对
    解析：

  • 第4题：

    形成合理有序的收入分配格局，努力实现劳动报酬增长和（）同步

    • A、劳动积极性提高
    • B、劳动生产率提高
    • C、劳动者生活水平提高
    • D、劳动者数量增多

    正确答案:C

  • 第5题：

    事实劳动关系成立后，劳动报酬约定不明确，劳动者的劳动报酬将如何确定？


    正确答案:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行，没有集体合同的，按照同工同酬的标准。

  • 第6题：

    把劳动分为必要劳动和剩余劳动的划分依据是（）

    • A、劳动的复杂程度
    • B、劳动力支出的特性
    • C、劳动为社会服务的方式
    • D、劳动成果与劳动者的关系

    正确答案:D

  • 第7题：

    从劳动力的供给来看，工资取决于两个因素，一是劳动者及家属的生活费，二是（）。

    • A、劳动报酬
    • B、劳动者薪金
    • C、劳动者工资水平
    • D、劳动的负效用

    正确答案:D

  • 第8题：

    （）反映劳动者的劳动成果与劳动消耗量之间的比例关系。

    • A、劳动生产率
    • B、劳动力利用率
    • C、劳动力出勤率
    • D、劳动力占用量

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    确定和调整最低工资标准应当参考的因素有（）。
    A

    劳动者本人最低生活费用

    B

    劳动者平均赡养人口的最低生恬费用

    C

    社会平均工资水平

    D

    劳动生产率

    E

    劳动者的生活需要


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）反映劳动者的劳动成果与劳动消耗量之间的比例关系。
    A

    劳动生产率

    B

    劳动力利用率

    C

    劳动力出勤率

    D

    劳动力占用量


    正确答案： B
    解析： 劳动生产率即劳动在生产中的劳动效率，是企业人力资源利用效果的集中表现，它反映劳动者的劳动成果与劳动消耗量之间的比例关系。

  • 第11题：

    单选题
    工资水平是（）
    A

    劳动者的平均工资

    B

    劳动者的工资总额

    C

    劳动者实际工资水平

    D

    劳动者名义工资水平


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是劳动法律关系的主体。
    A

    劳动者和用人单位

    B

    劳动关系和行政关系

    C

    劳动者和行政主体

    D

    用人单位和行政主体


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《社会保险法》调整的对象为()。

    A.国家与劳动者之间的关系
    B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系
    C.用人单位与劳动者之间的关系
    D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之问的关系
    E.劳动者之间的关系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    社会保险法律关系是指社会保险各主体间，如国家与劳动者之间、社会保险经办机构与劳动者之间、社会保险经办机构之间、社会保险经办机构与用人单位之间、用人单位与劳动者之间，就社会保险的权利义务所产生的法律关系。

  • 第14题：

    反映劳动者劳动成果与劳动消耗之间比例关系的指标为（　　）。
    A．劳动力利用率
    B．劳动力出勤率
    C．劳动生产率
    D．劳动力占用率


    答案：C
    解析：
    劳动生产率即劳动在生产中的劳动效率，是企业人力资源利用效果的集中表现，它反映劳动者的劳动成果与劳动消耗量之间的比例关系。劳动生产率指标的表现形式有：①用单位劳动时间内所生产的产品数量来表示，计算公式为：劳动生产率=产品产量/劳动时间；②用生产单位产品所消耗的劳动时间量来表示，计算公式为：劳动生产率=劳动时间/产品质量。

  • 第15题：

    （）是劳动者与企业签订的确定劳动关系、明确双方权利和义务的协定。

    • A、劳动报酬
    • B、社会保险
    • C、劳动保护和安全
    • D、劳动合同

    正确答案:D

  • 第16题：

    工资水平是（）

    • A、劳动者的平均工资
    • B、劳动者的工资总额
    • C、劳动者实际工资水平
    • D、劳动者名义工资水平

    正确答案:A

  • 第17题：

    劳动关系的主要要素有（）。

    • A、主体
    • B、客体
    • C、内容
    • D、劳动者
    • E、劳动报酬

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    在罪犯劳动中，主﹑客体具有互塑性。所谓互塑性，是指罪犯在劳动中，主﹑客体彼此之间的相互作用﹑相互改变和（）

    • A、劳动者和劳动对象之间的关系
    • B、体力劳动与脑力劳动的关系
    • C、相互影响的关系
    • D、劳动支出与劳动成果的关系

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）是劳动法律关系的主体。

    • A、劳动者和用人单位
    • B、劳动关系和行政关系
    • C、劳动者和行政主体
    • D、用人单位和行政主体

    正确答案:A

  • 第20题：

    用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则（）

    • A、劳动者的权利和义务相一致
    • B、劳动者必须遵守劳动纪律
    • C、劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入
    • D、男女同工同酬
    • E、求同存异

    正确答案:E

  • 第21题：

    多选题
    《社会保险法》调整的对象为（  ）。
    A

    国家与劳动者之间的关系

    B

    社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系

    C

    用人单位与劳动者之间的关系

    D

    社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之间的关系

    E

    劳动者之间的关系


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国《劳动法》调整的劳动关系是指（  ）。
    A

    劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系

    B

    劳动者和用人单位依法建立的劳动关系

    C

    劳动者在个体劳动中与他人发生的关系

    D

    劳动者在家务劳动中发生的关系


    正确答案： C
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则（）
    A

    劳动者的权利和义务相一致

    B

    劳动者必须遵守劳动纪律

    C

    劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入

    D

    男女同工同酬

    E

    求同存异


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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