当前分类： 00164劳动经济学
问题：工资推动的通货膨胀...
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问题：适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（）A、产品数量、质量可以检验的生产行业和企业B、产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业C、品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业D、产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业...
问题：互惠交换...
问题：垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（）A、右下方B、右上方C、左下方D、左上方...
问题：用净现值法进行人力资本投资决策时正确的做法有（）A、把人力资本投资的预期收益与成本直接比较B、把人力资本投资的预期收益和成本按一定折现率折现后比较C、当净现值为正时说明投资决策在经济上合理D、当净现值为负时说明投资决策在经济上合理E、当人力资本投资的预期收益现值大于投资成本现值时说明投资决策在经济上合理...
问题：试分析劳动力市场上工资的决定原理。...
问题：劳动力市场中，会使劳动力供给曲线右移的是（）...
问题：劳动力滞存若发生在企业内部，称为显性失业。...
问题：劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。...
问题：当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是（）...
问题：简要回答公共部门就业决策的特点。...
问题：当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（）A、全部归企业享有B、全部归员工享有C、在企业与员工之间均等享有D、根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有...
问题：根据奥肯法则，则国民生产总值下降3%，失业率会（）A、升高1.5%B、升高1%C、降低1.5%D、降低1%...
问题：一个国家或地区劳动力供求均衡的标志就是劳动力供给被社会全部吸收。...
问题：利益协调型劳动关系...
问题：最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。...
问题：简述在劳动力需求不变情况下，劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响。...
问题：以普通教育为表现形式的人力资本投资的特点有（）A、间接性B、直接性C、迟效性D、长期性E、短期性...
