如何理解劳动力需求的含义？
题目
如何理解劳动力需求的含义？
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第1题：
如何理解心理发展的含义?答案：解析：心理发展指个体从出生、成熟、衰老直至死亡的整个生命进程中所发生的一系列心理变化。它有四个特征：连续性和阶段性、定向性和顺序性、不平衡性、差异性。 -
第2题：
如何理解决策的含义？
决策，是指为了达到一定的目标，采用一定的科学方法和手段，从两个以上的可行方案中选择一个满意方案的分析判断过程。准确理解决策需要把握以下问题：1、决策要有明确的目标2、决策要有可供挑选的可行方案3、决策要作分析评价4、决策具有科学性5、决策要遵循满意原则。
略 -
第3题：
如何理解需求与供给的含义？影响需求和供给的因素和联系有哪些？
正确答案: 需求是指在一定时期内，在一定的价格条件下，消费者愿意而且能够购买的商品的数量。
供给是在一定时期内，在一定价格条件下企业愿意生产并销售某种商品的数量。
影响需求的因素有：价格，消费者的收入，相关商品的价格，预期变量，消费者的爱好，人口，气候。
联系：是均衡价格理论。 -
第4题：
简述劳动力需求的假设及其含义。
正确答案:劳动力需求的基本假设包括生产技术的假设、组织目标的假设、市场环境的假设、劳动力是否同质的假设。
生产技术的假设：或假设技术条件不变，或假设技术条件可变。
组织目标的假设：在生产组织中，生产目标是其根本目标。企业的生产目标也是设计劳动力需求基本模型的一个重要条件。有关生产目标的假设，不外乎有三种情况：利润最大化、人均产量最大化和总产量最大化。
市场环境的假设：分析劳动力需求还要考虑不同的市场状况。市场状况分为完全竞争性市场、垄断性市场和不完全竞争性市场三种。最常见的是假定市场处于完全竞争的状态。
劳动力是否同质的假设：劳动力供给基本模型假设劳动力是同质的，也就是说劳动力具相同的质量。但事实上劳动力的异质性是劳动力市场最主要的特征。 -
第5题：
如何理解市场需求的基本含义？
正确答案:某个产品的市场需求是指一定的顾客在一定的地理区域、一定的时间。一定的也喜欢经和一定的营销方按下购买该产品的总量。 -
第6题：
产品需求的变化如何对劳动力需求产生影响？
正确答案: 若产品需求增加，企业需扩大生产规模。将所有可能产出水平的最佳资源配置的均衡点连接起来，就形成生产扩大线，企业将沿着生产扩大线增加劳动力投入，此时每一种产出水平下的劳动力需求量都是最佳需求量。 -
第7题：
问答题如何理解需求与供给的含义？影响需求和供给的因素和联系有哪些？正确答案： 需求是指在一定时期内，在一定的价格条件下，消费者愿意而且能够购买的商品的数量。
供给是在一定时期内，在一定价格条件下企业愿意生产并销售某种商品的数量。
影响需求的因素有：价格，消费者的收入，相关商品的价格，预期变量，消费者的爱好，人口，气候。
联系：是均衡价格理论。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题如何理解劳动力供给的含义？正确答案： 劳动力供给，从本质上讲，指劳动力的供给主体在一定的条件下，自愿对存在于主体之中的劳动力使用权的出让，从量的角度讲，指一个经济体在某一时期中，可以获得的劳动力愿意并能够提供的劳动能力的总和。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题如何理解货币需求的含义？正确答案： 所谓货币需求是在一定时期内，社会各部门（包括个人、家庭、企事业单位和政府）在既定的社会经济和技术条件下，对货币需求量的总和，即社会各部门愿以货币形式持有的财产或收入的一种需求的总和。货币需求是一个存量概念，货币需求是一种能力与愿望的统一体。在现实中，货币需求既包括对现金的需求，也包括对存款货币的需求。人们对货币的需求不仅包括执行流通手段和支付职能的货币需求，而且包括执行价值贮藏手段职能的货币需求。解析： 暂无解析 -
第10题：
如何理解品德的含义?答案：解析：品德是道德品质的简称，是社会道德在个人身上的体现，是个体依据一定的社会道德行为规范行动时表现出来的比较稳定的心理特征和倾向。首先，品德反映了人的社会特性，是将外在于个体的社会规范的要求转化为个体的内在需要的复杂过程。其次，品德具有相对的稳定性。再次，品德是在道德观念的控制下，进行某种活动、参与某件事情或完成某个任务的自觉行为，也就是说，指认识与行为的统一。 -
第11题：
如何理解劳动力供给的含义？
正确答案:劳动力供给，从本质上讲，指劳动力的供给主体在一定的条件下，自愿对存在于主体之中的劳动力使用权的出让，从量的角度讲，指一个经济体在某一时期中，可以获得的劳动力愿意并能够提供的劳动能力的总和。 -
第12题：
劳动力市场歧视的含义是什么？怎样理解前市场差别和劳动力市场歧视的关系？
正确答案: 劳动力市场歧视是指在现行劳动力市场上，具有相同生产率的劳动力，由于在一些非经济个人特征上有所不同，如种族、性别、信仰、区域、年龄等方面不同，而影响了他们获得同等报酬或获取同等就业机会。
前市场差别发生于人们进入劳动力市场求职之前，而劳动力市场歧视则发生于进入劳动力市场后。前市场差别和劳动力市场歧视对劳动力市场的状况都会产生影响。前市场差别可能是由于多种因素造成的，比如社会使得有些成员只能接受较少的教育或者得到较差的健康照顾等等。劳动力市场歧视则是指在现行劳动力市场上一切经济方面都相同的个人之见的报酬差别。这些人具有相同生产率，只是在一切非经济的个人特征上有所不同，从而影响了他们获得同等报酬或获取同等就业机会。
关系：前市场差别和劳动力市场歧视对劳动力市场的状况都会产生影响。由于具有某一标志（如性别、年龄、民族等）的群体，平均生产率水平不同所产生的差异，在性质上可以归结为前市场差别；如果生产率水平相同，仅仅由于某一标志（如性别、年龄、民族等）而产生的报酬或工作机会上的差异，可以作为劳动力市场歧视的证据。 -
第13题：
如何理解货币需求的含义？
正确答案:所谓货币需求是在一定时期内，社会各部门（包括个人、家庭、企事业单位和政府）在既定的社会经济和技术条件下，对货币需求量的总和，即社会各部门愿以货币形式持有的财产或收入的一种需求的总和。货币需求是一个存量概念，货币需求是一种能力与愿望的统一体。在现实中，货币需求既包括对现金的需求，也包括对存款货币的需求。人们对货币的需求不仅包括执行流通手段和支付职能的货币需求，而且包括执行价值贮藏手段职能的货币需求。 -
第14题：
试简述劳动力需求自身工资弹性含义和希克斯—马歇尔派生需求定理。
正确答案: 劳动力需求自身工资弹性是指同类劳动力，工资率变动1%引起劳动力需求量变化的百分数。
劳动力需求自身工资弹性受许多因素的影响。这些因素及其与劳动力需求自身工资弹性的关系主要体现在派生需求的四个定理之中。派生需求概念最早由马歇尔创立，后来，希克斯又做出了重要贡献，因此，人们又称希克斯—马歇尔派生需求定理。
（1）最终产品的需求（价格）弹性；
（2）其他生产要素替代该种劳动的难易程度；
（3）其他生产要素供给（价格）弹性；
（4）总成本中，劳动成本所占的比重。 -
第15题：
问答题简述劳动力需求的假设及其含义。正确答案： 劳动力需求的基本假设包括生产技术的假设、组织目标的假设、市场环境的假设、劳动力是否同质的假设。
生产技术的假设：或假设技术条件不变，或假设技术条件可变。
组织目标的假设：在生产组织中，生产目标是其根本目标。企业的生产目标也是设计劳动力需求基本模型的一个重要条件。有关生产目标的假设，不外乎有三种情况：利润最大化、人均产量最大化和总产量最大化。
市场环境的假设：分析劳动力需求还要考虑不同的市场状况。市场状况分为完全竞争性市场、垄断性市场和不完全竞争性市场三种。最常见的是假定市场处于完全竞争的状态。
劳动力是否同质的假设：劳动力供给基本模型假设劳动力是同质的，也就是说劳动力具相同的质量。但事实上劳动力的异质性是劳动力市场最主要的特征。解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题如何理解市场需求的基本含义？正确答案： 某个产品的市场需求是指一定的顾客在一定的地理区域、一定的时间。一定的也喜欢经和一定的营销方按下购买该产品的总量。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题劳动力市场歧视的含义是什么？怎样理解前市场差别和劳动力市场歧视的关系？正确答案： 劳动力市场歧视是指在现行劳动力市场上，具有相同生产率的劳动力，由于在一些非经济个人特征上有所不同，如种族、性别、信仰、区域、年龄等方面不同，而影响了他们获得同等报酬或获取同等就业机会。
前市场差别发生于人们进入劳动力市场求职之前，而劳动力市场歧视则发生于进入劳动力市场后。前市场差别和劳动力市场歧视对劳动力市场的状况都会产生影响。前市场差别可能是由于多种因素造成的，比如社会使得有些成员只能接受较少的教育或者得到较差的健康照顾等等。劳动力市场歧视则是指在现行劳动力市场上一切经济方面都相同的个人之见的报酬差别。这些人具有相同生产率，只是在一切非经济的个人特征上有所不同，从而影响了他们获得同等报酬或获取同等就业机会。
关系：前市场差别和劳动力市场歧视对劳动力市场的状况都会产生影响。由于具有某一标志（如性别、年龄、民族等）的群体，平均生产率水平不同所产生的差异，在性质上可以归结为前市场差别；如果生产率水平相同，仅仅由于某一标志（如性别、年龄、民族等）而产生的报酬或工作机会上的差异，可以作为劳动力市场歧视的证据。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题如何理解劳动力需求的含义？正确答案： 劳动力需求是指，在一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力的数量。劳动力需求和三个问题密切相关：
第一：劳动力需求是派生性需求；
第二：边际生产力理论是劳动力需求理论的支持理论之一；
第三：劳动力需求是意愿和支付能力的统一。解析： 暂无解析