决定宏观与微观工资水平的主要因素是什么？
题目
决定宏观与微观工资水平的主要因素是什么？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:从全国范围来看，影响工资水平的主要因素包括国民经济发展水平、社会劳动生产率水平、国民收入的分配比例、可供个人消费的消费品数量、就业规模、人口增长以及城乡收入差别等。决定微观工资水平的因素可以分为外部因素和内部因素两大方面。企业外部影响工资水平的因素，主要有市场劳动力供求状况、政府对宏观工资水平的决策以及物价水平的变动等。企业内部因素对工资水平的影响，主要表现为员工之间的劳动差别、分配形式和企业经济效益三个方面。
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第1题：
影响风电场宏观选址的主要因素是什么？
正确答案: 风电场宏观选址，要结合以下因素对候选风电场进行综合评估，并拟定场址：风能资源及相关气候条件、地形和交通运输条件、土地征用与土地利用规划、工程地质、接入系统、环境保护、是否压覆重要矿藏，是否列入规划以及影响风电场建设的其他因素。 -
第2题：
就政府职能的实现而言，宏观管理与微观管理的内容分别是什么？
正确答案: 宏观管理：
1、政策导向和调控；
2、法律规范。
微观管理：
1、依法行政；
2、监督实施。 -
第3题：
微观营销环境与宏观营销环境之间的关系是（）。
- A、并列关系
- B、宏观营销环境受制于微观营销环境
- C、主从关系
- D、微观营销环境受制于宏观营销环境
正确答案:C -
第4题：
宏观经济效益与微观经济效益的关系可概括为（）。
- A、宏观效益是微观效益的基础
- B、宏观效益是提高微观效益的前提
- C、微观效益是宏观效益的基础
- D、微观效益是提高宏观效益的前提
- E、二者在根本上是统一的，又存在矛盾
正确答案:B,C,E -
第5题：
微观税负和宏观税负的差别有（）。
- A、宏观税负衡量一国整体税负水平，微观税负是个别税负
- B、微观税负存在税负转嫁问题，宏观税负没有税负转嫁
- C、微观税负决定宏观税负的水平
- D、宏观税负水平与微观税负水平往往不一致
正确答案:A,B,D -
第6题：
教学组织的含义是什么？怎么从宏观层面和微观层面理解?
正确答案: 学生在教师指导下掌握课程教材的组织框架。
从宏观层面看，教学组织是教师与学生从事教学活动的一般化的、比较稳定的外部组织形式或框架，这可以区分为班级授课组织形式和个别化教学组织形式；
从微观层面看，教学组织是比较灵活的具体教学过程的组织，这可区分为“同步学习”、“分组学习”、“个别学习”。 -
第7题：
问答题投资银行分析企业价值时，在宏观、中观、微观等方面考虑的主要因素是？正确答案： 投资银行对企业质量的分析包括：
社会经济环境－－宏观角度评价
产业分析－－中观角度评价
企业自身－－微观角度评价
1）、对企业的宏观角度分析－PEST分析
影响企业经营活动的宏观因素包括四个方面，即PEST（Political，Economic，Social，Technological）。①政治和法律环境：指那些制约和影响企业的政治要素和法律系统及其运行状态。
②经济环境：指构成企业生存和发展的社会经济状况及国家的经济政策，包括社会经济结构、经济体制、发展状况、宏观经济政策等要素。
③社会文化与自然环境：前者指企业所处的社会结构、社会习俗和习惯、信仰和价值观念、文化传统和人口规模与地理分布等因素的形成和变动；后者指企业所处的生存环境与生态环境。
④技术环境：指科技要素及与该要素直接相关的各种社会现象的集合，包括国家科技体制、科技政策、科技水平和科技发展趋势等。
企业宏观经济环境的变量分析：
①经济周期：市场需求→投资→利率→股价
②通货膨胀：影响企业利润（成本和转移）和证券价格
③利率：影响企业利润和证券价格
④货币政策：货币供应量、信用规模
⑤财政政策：税收、国债、国家预算和财政补贴
2）、对企业的中观角度分析－产业因素
①行业环境分析
行业的增长前景分析：行业所处的生命周期、以后年度的增长预测、过去年份的增长率； 行业传统风险分析：行业外部影响因素对行业所在的企业发展的影响。
②行业生命周期：初创期、成长期、稳定期、衰退期
③行业的市场类型：反映行业内各企业之间的相互竞争地位和关系。分为：完全竞争、垄断竞争、寡头竞争、完全垄断
④政府的行业政策：促进：补贴、优惠税率、提高同类进口产品关税、保护行业的附加法规等；限制：如环保要求
⑤企业所处的行业地位和竞争力：表明客户在行业中的竞争力及影响大小，以企业的市场占有率和市场覆盖率来表示。
⑥企业所处的价值链分析：如何实现更多的价值增值，功能与成本分析。
3）、企业的微观因素分析
① 企业组织管理分析，包括：企业制度、组织结构、管理中枢
② 企业核心竞争力分析：主要包括企业核心业务竞争力和经营能力两个方面。
核心业务是企业的主要收入来源，核心业务分析的目的是为了评判企业主导产品、主要业务的市场表现情况及发展趋势，由此分析企业主营业务现金流量的变化。
经营能力是企业经营活动适应外部环境要求并进行弹性与战略性调整的能力。
③ 企业所处的成长周期分析
• 新创阶段：企业刚成立开始运作的阶段，其特点：
1）有很大风险：技术风险、市场风险、管理风险；
2）资金需求强烈，筹资成本高。
• 上升阶段：企业规模急剧膨胀；企业财务状况逐步改善 • 成熟阶段：已有相当大市场，且有大量稳定的现金流
• 衰退阶段：盈利能力降低，寻找出路
④ 财务报表分析：是指以财务报表和其他资料为依据和起点，采用专门方法，系统分析和评价企业的过去和现在的经营成果、财务状况及其变动。 企业质量分析小结：
通过对企业的宏观、中观、微观分析，投资银行可以获得对企业质量的总体评价，从而为企业的价值分析奠定基础。解析： 暂无解析 -
第8题：
单选题关于宏观经济与微观经济的关系，下列说法错误的是（ ）。A宏观经济与微观经济之间存在着辩证统一的关系
B微观经济是宏观经济的基础，宏观经济是微观经济的汇总
C发展宏观经济不一定要搞活微观经济
D宏观经济并非是微观经济的简单加总，两者的发展目标并不总是一致的
正确答案： D解析：
宏观经济与微观经济之间存在着辩证统一的关系。一方面，宏观经济和微观经济是相互依存的，微观经济是宏观经济的基础，宏观经济是微观经济的汇总。随着商品经济的发展和生产社会化程度的提高，个体经济行为越来越社会化，越来越呈现密切相关和相互影响的整体特征。因此，发展宏观经济必须搞活微观经济。另一方面，宏观经济并非是微观经济的简单加总，两者的发展目标并不总是一致的。一些对微观经济有利的东西，对宏观经济未必有利，它们之间存在着对立的一面。 -
第9题：
单选题配送中心规划与设计是（）的过程。A从微观到宏观
B从宏观到微观
C从宏观到微观，又从微观到宏观
D宏观和微观并行
正确答案： C解析： 配送中心规划与设计是从宏观（总体方案）到微观（每个部门、库房、车间），又从微观到宏观的过程。例如布置设计，要先进行总体布置，再进行详细布置。而详细布置方案又要反馈到总体布置方案中去评价，再加以修正甚至从头做起。 -
第10题：
多选题对货币需求的宏观分析与微观分析理解正确的是 ( )A货币需求的宏观分析和微观分析说明分析的角度和着力点有所不同
B货币需求的宏观分析和微观分析可以相互替代
C在对货币需求进行研究时，宏观分析和微观分析应有机结合
D宏观与微观的货币需求分析之间存在着不可割裂的有机联系
E单独从宏观领域或微观范畴分析货币需求都是有所缺憾的
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题影响宏观工资水平的主要因素有哪些？正确答案： （1）国民经济发展水平
（2）国民收入分配的水平
（3）社会劳动生产率
（4）劳动力市场的供求状况
（5）政府政策的调节
（6）物价变动
（7）员工生活费用及水平解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题旅游规划与项目开发规划是相对的（）的关系。A微观与宏观
B整体与全局
C宏观与微观
D全局与整体
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
投资银行分析企业价值时，在宏观、中观、微观等方面考虑的主要因素是？
正确答案: 投资银行对企业质量的分析包括：
社会经济环境－－宏观角度评价
产业分析－－中观角度评价
企业自身－－微观角度评价
1）、对企业的宏观角度分析－PEST分析
影响企业经营活动的宏观因素包括四个方面，即PEST（Political，Economic，Social，Technological）。①政治和法律环境：指那些制约和影响企业的政治要素和法律系统及其运行状态。
②经济环境：指构成企业生存和发展的社会经济状况及国家的经济政策，包括社会经济结构、经济体制、发展状况、宏观经济政策等要素。
③社会文化与自然环境：前者指企业所处的社会结构、社会习俗和习惯、信仰和价值观念、文化传统和人口规模与地理分布等因素的形成和变动；后者指企业所处的生存环境与生态环境。
④技术环境：指科技要素及与该要素直接相关的各种社会现象的集合，包括国家科技体制、科技政策、科技水平和科技发展趋势等。
企业宏观经济环境的变量分析：
①经济周期：市场需求→投资→利率→股价
②通货膨胀：影响企业利润（成本和转移）和证券价格
③利率：影响企业利润和证券价格
④货币政策：货币供应量、信用规模
⑤财政政策：税收、国债、国家预算和财政补贴
2）、对企业的中观角度分析－产业因素
①行业环境分析
行业的增长前景分析：行业所处的生命周期、以后年度的增长预测、过去年份的增长率； 行业传统风险分析：行业外部影响因素对行业所在的企业发展的影响。
②行业生命周期：初创期、成长期、稳定期、衰退期
③行业的市场类型：反映行业内各企业之间的相互竞争地位和关系。分为：完全竞争、垄断竞争、寡头竞争、完全垄断
④政府的行业政策：促进：补贴、优惠税率、提高同类进口产品关税、保护行业的附加法规等；限制：如环保要求
⑤企业所处的行业地位和竞争力：表明客户在行业中的竞争力及影响大小，以企业的市场占有率和市场覆盖率来表示。
⑥企业所处的价值链分析：如何实现更多的价值增值，功能与成本分析。
3）、企业的微观因素分析
① 企业组织管理分析，包括：企业制度、组织结构、管理中枢
② 企业核心竞争力分析：主要包括企业核心业务竞争力和经营能力两个方面。
核心业务是企业的主要收入来源，核心业务分析的目的是为了评判企业主导产品、主要业务的市场表现情况及发展趋势，由此分析企业主营业务现金流量的变化。
经营能力是企业经营活动适应外部环境要求并进行弹性与战略性调整的能力。
③ 企业所处的成长周期分析
• 新创阶段：企业刚成立开始运作的阶段，其特点：
1）有很大风险：技术风险、市场风险、管理风险；
2）资金需求强烈，筹资成本高。
• 上升阶段：企业规模急剧膨胀；企业财务状况逐步改善 • 成熟阶段：已有相当大市场，且有大量稳定的现金流
• 衰退阶段：盈利能力降低，寻找出路
④ 财务报表分析：是指以财务报表和其他资料为依据和起点，采用专门方法，系统分析和评价企业的过去和现在的经营成果、财务状况及其变动。 企业质量分析小结：
通过对企业的宏观、中观、微观分析，投资银行可以获得对企业质量的总体评价，从而为企业的价值分析奠定基础。 -
第14题：
影响微观工资水平的主要因素有（）。
- A、经济效益
- B、物价水平
- C、劳动力配置
- D、工资分配形式
- E、劳动差别
正确答案:A,C,D,E -
第15题：
配送中心规划与设计是（）的过程。
- A、从微观到宏观
- B、从宏观到微观
- C、从宏观到微观，又从微观到宏观
- D、宏观和微观并行
正确答案:C -
第16题：
从宏观及微观的角度，商品学研究的内容是什么？
正确答案: 宏观：商品学宏观研究内容是共性的、规律性的基础理论和基本知识。其主要内容有：商品学对象与任务；商品质量与标准化；商品品种与分类；商品检验与分析；商品包装与品牌；商品储运与养护；商品与环境的关系等。
微观：商品学微观内容主要是对各种具体商品所具有的特殊问题的研究，一般按照行业可划分为食品商品学、纺织品商品学、日用工业品商品学、家用电器商品学、粮食商品学等。研究这些商品的成分、结构、性质及原理，功能、用途与使用条件，生产、制造和加工工艺，质量要求与品种特点，影响因素分析及检验方法确定，包装、储运、使用、维护等内容（是分析、评价具体商品的准则和依据）。 -
第17题：
旅游规划与项目开发规划是相对的（）的关系。
- A、微观与宏观
- B、整体与全局
- C、宏观与微观
- D、全局与整体
正确答案:C -
第18题：
多选题宏观经济与微观经济是相互对应的概念，关于两者关系的论述，下列错误的有（ ）。A宏观经济就是微观经济的简单相加
B宏观经济和微观经济是形式与内容的关系
C对宏观经济有害的东西，对微观经济也有害
D宏观经济是微观经济运行的大环境，微观经济是宏观经济的基础
E发展宏观经济必须搞活微观经济，而要使微观经济充满活力和保持正确的方向，必须要对宏观经济进行适时适度的调控
正确答案： C,E解析：
A项，宏观经济不是微观经济的简单相加；B项，宏观经济和微观经济之间是辩证统一的关系，而不是形式与内容的关系；C项，对宏观经济有害的东西，不一定对微观经济有害。 -
第19题：
问答题就政府职能的实现而言，宏观管理与微观管理的内容分别是什么？正确答案： 宏观管理：
1、政策导向和调控；
2、法律规范。
微观管理：
1、依法行政；
2、监督实施。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题决定宏观与微观工资水平的主要因素是什么？正确答案： 从全国范围来看，影响工资水平的主要因素包括国民经济发展水平、社会劳动生产率水平、国民收入的分配比例、可供个人消费的消费品数量、就业规模、人口增长以及城乡收入差别等。决定微观工资水平的因素可以分为外部因素和内部因素两大方面。企业外部影响工资水平的因素，主要有市场劳动力供求状况、政府对宏观工资水平的决策以及物价水平的变动等。企业内部因素对工资水平的影响，主要表现为员工之间的劳动差别、分配形式和企业经济效益三个方面。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题交换行为的微观与宏观制约机制是什么？正确答案： （一）交换行为的微观制约机制
1、交换中的理性
①经济理性与非经济理性
新韦伯主义学派的学者认为市场交换不仅是目的理性行动、价值理性行动，传统的和情感的行动动机都包含在其中。市场交换不仅体现了基于成本收益计算的工具理性行动的特征，也表现出非经济或非价值理性行动的特征。趋于利益的交换行为具有工具或经济行动和先验的非经济行动二元体的特征，或者是包括传统和情感行动在内的多元体的特征。行动者的交换行为是建立在各种合理性之间对峙、冲突、妥协等一系列复杂过程的基础上的。
②作为中介的利益
在对理性的二元划分基础上，新韦伯主义进一步指出，利益只是交换行动者为达到种种经济或非经济目的的手段，在利益交换或市场交换中，利益并非是交易的最终目的，而是途径。
2、交换中的情感
①交换情境中的情感
在交换情景的分析中，文化—规范方法指出，所有社会情景都会有与其相匹配的有关何种情感适合以公开方式体验，以及表达这些体验有哪些规范。
②交换过程中的情感
感情是对于自己和他人的信号，情感调解者交换过程中处于中心位置的认知因素。
③交换结果中的情感
在分析交换结果的时候，社会—归因方法认为，对于自身、他人和情形产生的赞扬或贬抑的归因可能对行动者有情感的影响。特定的情感随着结果和归因目标的性质而变化。社会—形成方法将情感是为社会整合的因素，通过这一过程和集体形成并保持突出。
（二）交换行为的宏观制约机制
1、交换行为与社会规范
①去中心化规范
去中心化规范通过许多独立但行为一致的个人强化的广泛制裁来限制交换行为。
②支配性规范
支配性规范被界定为关于行为的期望，处于弱势的一方为了实现与强势一方的交换而产生这种交换。在市场消费者与商家的交换中，规范往往是支配性的，尤其当买方处于垄断地位时。不过，更为常见的支配性规范存在于企业间的交换行为中。
③合作性规范
合作性规范指交换双方基于交换行为的共同预期而产生的交换。当交换双方的自我利益协调一致、冲突达到最小限度时，合作性规范就能得到发展。
2、交换行为与网络结构
网络交换理论将交换行为和网络理论结合起来，并指出交换行为受到社会网络结构的影响。在理论形成早期，网络交换理论比较关注交换机会网络中的理性人问题，随着发展，网络交换理论开始转向对社会权力来源的探寻，以及网络结构如何影响交换行为的问题上。网络交换理论认为，网络中权力的最终分配是一个自然发生的现象，他依赖于行为者之间的关系模式，而不是行为者自身的特质，从而摆脱了从几个角度分析交换行为制约机制的局限。
3、结构洞理论
随着关系网络的增长，强关系变得更加稠密，但通常是同质化提高而异质化降低。我们可以想象几个独立的稠密网络群体很可能彼此毫无联系。在这些独立的网络群体间存在着关系缺失被称作结构洞。
由于结构洞形成了彼此独立的社会群体网络间的桥梁，通过结构洞就可以获得信息利益、控制利益，因而结构洞位置形成了某种位置优势，可以在交换双方之间制造紧张氛围，从而获取渔翁之利。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题影响微观工资水平的主要因素有（）。A经济效益
B物价水平
C劳动力配置
D工资分配形式
E劳动差别
正确答案： B,E解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题何谓微观膨胀、宏观膨胀？影响它们的主要因素有哪些？正确答案： 微观膨胀：砂粒的膨胀能被湿粘土膜的收缩所抵消，或砂粒间相互间相对移动的力小于型砂外部阻力以致仅减少砂粒间的空隙，并不引起型砂尺寸变化的阶段。
宏观膨胀：当砂粒的间隙难以减小，或使砂粒间相互移动的力大于砂型外部阻力时，砂型外部尺寸发生变化。影响因素：砂型紧实度高、硅石粉含量高、砂粒粗细和粒度过于集中一个筛或相邻两个筛、加热速度快则微观减小，宏观增大，加入粘结剂或附加物高温下收缩或烧失以及采取颗粒分散的原砂则微观延长宏观减小。解析： 暂无解析