哪些因素影响劳动力参与率的变化？

题目

哪些因素影响劳动力参与率的变化？

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1.试述影响劳动力参与率的因素。

2.按照劳动经济学的观点,其他因素不变,高等教育供给规模变大对青年劳动力参与率的影响是()A.使青年劳动力参与率降低B.使青年劳动力参与率上升C.青年劳动力参与率不变D.与提高复杂劳动收入对青年劳动力参与率的影响方向相同

3.按照劳动经济学的观点, 假设其他因素不变, 个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是( )A.使劳动力参与率降低B.使劳动力参与率上升C.劳动力参与率不变D.与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相同

4.下列关于劳动力参与率的论述，正确的有（）。A.劳动力参与率是测度劳动力国供给总量的指标B.劳动力参与率是测度劳动力质量的指标C.教育事业的发展会影响劳动力参与率D.社会保障制度对老年人口劳动力参与率有影响E.经济处于衰退时期，可能会使劳参率降低

参考答案和解析
正确答案: 影响劳动力参与率的因素包括：教育制度和教育供给规模、工资政策及工资关系、工资水平、个人非劳动收入、居民家庭生产率的变化、社会保障制度、宏观经济状况、其他因素。
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  • 第1题：

    下列关于劳动力参与率的论述，正确的有()。

    A.劳动力参与率是测度劳动力数量的指标

    B.劳动力参与率是测度劳动力质量的指标

    C.教育事业的发展会影响劳动力参与率

    D.社会保障制度对老年人口劳动力参与率有影响

    E.经济处于衰退时期，可能会使劳参率降低


    参考答案：ACDE

  • 第2题：

    关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法，正确的是()。

    A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响
    B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应
    C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应
    D:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈同方向变化
    E:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化

    答案：B,C,E
    解析：
    工资率的变化是通过规模效应和替代效应两个方面的作用对劳动力需求的数量产生影响的。在其他条件不变的情况下，工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降，其替代效应也导致劳动力需求量下降；而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升，其替代效应也导致劳动力需求量上升。

  • 第3题：

    影响劳动力供给数量的因素是（）

    • A、资源
    • B、人口
    • C、劳动力参与率
    • D、环境

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    下列关于劳动力参与率的论述，正确的有（）。

    • A、劳动力参与率是测度劳动力国供给总量的指标
    • B、劳动力参与率是测度劳动力质量的指标
    • C、教育事业的发展会影响劳动力参与率
    • D、社会保障制度对老年人口劳动力参与率有影响
    • E、经济处于衰退时期，可能会使劳参率降低

    正确答案:A,C,D,E

  • 第5题：

    影响劳动力参与率的因素包括哪些？


    正确答案:（1）教育制度与教育供给规模；
    （2）工资政策及工资关系；
    （3）工资水平；
    （4）个人非劳动收入；
    （5）居民家庭生产率的变化；
    （6）社会保障制度；
    （7）宏观经济状况；
    （8）其他因素。

  • 第6题：

    分析我国妇女劳动力参与率的变化趋势。


    正确答案: （1）从家庭生产模型进行分析
    （2）从生命周期理论进行分析
    由于历史的原因，我国城市女性的就业率在建国之前一直处于极低水平。1912年至1920年间，全国女职工人数仅24万人左右，到1930年也只有37万人。1949年新中国建立时，女职工人数约60万人，仅为全国职工总数的7.5%。
    建国后，我国妇女劳动力的参与率不断上升。纵观我国城市女性就业的发展历程，大致可划分三个阶段：
    第一个阶段：迅猛起步阶段（1949年至1957年）。此阶段以参加工作是城市女性力求实现的目标与权利为主要特征，其就业方式为不完全计划式。从就业规模上看，8年间女职工人数从60万人增加到328万人。1952年后，年平均增长率在12.7%，女职工占职工总数的比例由7.5%逐步上升为13.4%。从就业领域看，城市女性就业从集中于轻纺等传统行业向商业、服务业、邮政业等较广泛的领域拓进。
    第二个阶段：主观激增阶段（1958年至1980年）。此阶段其就业方式为计划就业式。从就业规模上看，1960年，全国女职工人数猛增到1008.7万人，比1957年的328万人增加了2倍多，占职工总数的比重也由1957年的13.6%提高到20%，上升了6.4个百分点。从就业领域看，城市女性就业可以说几乎包罗了所有行业和多种职业。一方面显示出以往从来未被社会和女性认知和了解的巨大劳动潜力，但另一方面由于城市女性就业在行业、职业之间的平均分布，为往后城市女性就业的发展埋下了隐患。
    第三个阶段：理性调整阶段（80年代开始至今）。此阶段以城市女性既有机遇又有挑战的自主择业为主要特征，其就业方式为从被动安置转向自我发展式。从就业规模上看，城市女性就业的比例和总量一直处于稳步增长的态势，但女性就业、转业困难不容忽视。1996年与1978年相比，女职工人数增加78.5%，年增长率为4.36%，而职工总数的增长为56.3%，年增长率为3.13%。但由于市场经济的迅速发展经济结构调整，导致城市女性下岗失业比例偏大。
    总体来说，我国改革开放20余年来，城市女性就业一方面就业机会大量增多，就业比例得到迅速提高。目前，在全国7亿从业人员中，女性占47%，比世界妇女参与劳动平均比例高出11个百分点。另一方面，产业结构的调整势必引起就业结构的调整，过去占第一、二产业近半数的城市女性必然有相当部分要退出原有产业领域，下岗或转向新的领域再就业。

  • 第7题：

    城市劳动力供给受哪些因素影响？（）

    • A、城乡人口再生产
    • B、劳动适龄人口的规模
    • C、劳动力参与率
    • D、劳动力流动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    影响劳动力供给数量的因素是（）
    A

    资源

    B

    人口

    C

    劳动力参与率

    D

    环境


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    城市劳动力供给受哪些因素影响？（）
    A

    城乡人口再生产

    B

    劳动适龄人口的规模

    C

    劳动力参与率

    D

    劳动力流动


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    按照劳动经济学的观点，其他因素不变，高等教育供给规模变大对青年劳动力参与率的影响是（）
    A

    使青年劳动力参与率降低

    B

    使青年劳动力参与率上升

    C

    青年劳动力参与率不变

    D

    与提高复杂劳动收入对青年劳动力参与率的影响方向相同


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    哪些因素影响劳动力参与率的变化？

    正确答案： 影响劳动力参与率的因素包括：教育制度和教育供给规模、工资政策及工资关系、工资水平、个人非劳动收入、居民家庭生产率的变化、社会保障制度、宏观经济状况、其他因素。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动力参与率M形周期变化规律表现的是（）。
    A

    男性劳动力参与率；

    B

    女性劳动力参与率；

    C

    青年劳动力参与率。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响劳动力参与率的主要因素有哪些？


    参考答案：（1）教育事业的发展状况，如教育年限、教育的机会成本、就业的起点、市场的工资率；（2）社会保障制度的完善程度；（3）性别地劳动参与率有重大影响；（4）宏观经济状况；（5）人口的年龄构成。

  • 第14题：

    关于工资率变化与劳动力需求量之间关系的说法，正确的有()。

    A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响
    B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应
    C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应
    D:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈同方向变化
    E:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化

    答案：B,C,E
    解析：
    选项A，从宏观角度来说，劳动力需求是指在一定的市场工资率下，各行业的劳动力需求量总和，从微观的角度来看，则是指在一定的市场工资率水平上，企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。选项D，在其他条件不变的情况下，工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的，即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降，其替代效应也导致劳动力需求量下降；而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升，其替代效应也导致劳动力需求量上升。

  • 第15题：

    按照劳动经济学的观点，假设其他因素不变，个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是（）

    • A、使劳动力参与率降低
    • B、使劳动力参与率上升
    • C、劳动力参与率不变
    • D、与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相同

    正确答案:A

  • 第16题：

    影响劳动力参与率的因素有哪些（）

    • A、教育制度与教育供给规模
    • B、工资政策及工资关系
    • C、居民家庭生产率的变化
    • D、社会保障制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    女性劳动力参与率变化的主要影响因素是（）。

    • A、女性的相对工资率上升
    • B、女性对劳动力市场工资的偏好和态度发生了改变
    • C、家庭生产活动的生产率提高
    • D、出生率下降，离婚率上升
    • E、工作机会的增加

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    男性劳动力参与率的变化形态要比女性的更加复杂。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    劳动力参与率M形周期变化规律表现的是（）。

    • A、男性劳动力参与率；
    • B、女性劳动力参与率；
    • C、青年劳动力参与率。

    正确答案:B

  • 第20题：

    问答题
    分析我国妇女劳动力参与率的变化趋势。

    正确答案： （1）从家庭生产模型进行分析
    （2）从生命周期理论进行分析
    由于历史的原因，我国城市女性的就业率在建国之前一直处于极低水平。1912年至1920年间，全国女职工人数仅24万人左右，到1930年也只有37万人。1949年新中国建立时，女职工人数约60万人，仅为全国职工总数的7.5%。
    建国后，我国妇女劳动力的参与率不断上升。纵观我国城市女性就业的发展历程，大致可划分三个阶段：
    第一个阶段：迅猛起步阶段（1949年至1957年）。此阶段以参加工作是城市女性力求实现的目标与权利为主要特征，其就业方式为不完全计划式。从就业规模上看，8年间女职工人数从60万人增加到328万人。1952年后，年平均增长率在12.7%，女职工占职工总数的比例由7.5%逐步上升为13.4%。从就业领域看，城市女性就业从集中于轻纺等传统行业向商业、服务业、邮政业等较广泛的领域拓进。
    第二个阶段：主观激增阶段（1958年至1980年）。此阶段其就业方式为计划就业式。从就业规模上看，1960年，全国女职工人数猛增到1008.7万人，比1957年的328万人增加了2倍多，占职工总数的比重也由1957年的13.6%提高到20%，上升了6.4个百分点。从就业领域看，城市女性就业可以说几乎包罗了所有行业和多种职业。一方面显示出以往从来未被社会和女性认知和了解的巨大劳动潜力，但另一方面由于城市女性就业在行业、职业之间的平均分布，为往后城市女性就业的发展埋下了隐患。
    第三个阶段：理性调整阶段（80年代开始至今）。此阶段以城市女性既有机遇又有挑战的自主择业为主要特征，其就业方式为从被动安置转向自我发展式。从就业规模上看，城市女性就业的比例和总量一直处于稳步增长的态势，但女性就业、转业困难不容忽视。1996年与1978年相比，女职工人数增加78.5%，年增长率为4.36%，而职工总数的增长为56.3%，年增长率为3.13%。但由于市场经济的迅速发展经济结构调整，导致城市女性下岗失业比例偏大。
    总体来说，我国改革开放20余年来，城市女性就业一方面就业机会大量增多，就业比例得到迅速提高。目前，在全国7亿从业人员中，女性占47%，比世界妇女参与劳动平均比例高出11个百分点。另一方面，产业结构的调整势必引起就业结构的调整，过去占第一、二产业近半数的城市女性必然有相当部分要退出原有产业领域，下岗或转向新的领域再就业。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    女性劳动力参与率变化的主要影响因素是（）。
    A

    女性的相对工资率上升

    B

    女性对劳动力市场工资的偏好和态度发生了改变

    C

    家庭生产活动的生产率提高

    D

    出生率下降，离婚率上升

    E

    工作机会的增加


    正确答案： B,C
    解析： 女性劳动力参与率变化的主要影响因素有：女性的相对工资率上升；女性劳动力市场工资的偏好和态度发生了改变；家庭生产活动的生产率提高；出生率下降，离婚率上升；工作机会的增加。本题正确答案为ABCDE选项。

  • 第22题：

    多选题
    发达国家女性劳动力参与率变化的主要影响因素有（　　）。
    A

    工作机会的增加

    B

    离婚率的上升

    C

    出生率的上升

    D

    家庭生产活动的生产率提高

    E

    女性的相对工资率上升


    正确答案： B,A
    解析：
    发达国家的女性尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升的总体趋势主要与以下几个方面的因素有关：①女性的相对工资率上升；②女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变；③家庭生产活动的生产率提高；④出生率的下降；⑤离婚率的上升；⑥工作机会的增加。

  • 第23题：

    多选题
    影响劳动力参与率的因素有哪些（）
    A

    教育制度与教育供给规模

    B

    工资政策及工资关系

    C

    居民家庭生产率的变化

    D

    社会保障制度


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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