最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。

题目

最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。

相似考题

1.根据《最低工资规定》第十二条的规定，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。()

2.最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬,夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。()此题为判断题(对，错)。

3.我国实行的最低工资制度是( )。A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准

4.最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。( )

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  • 第1题：

    用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()

    A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

    B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准

    C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准

    D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关


    参考答案：A

  • 第2题：

    以下关于最低工资标准的说法错误的是()。[2011年11月三级真题]

    A:月最低工资标准适用于全日制就业劳动者
    B:小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者
    C:最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准
    D:用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示

    答案：D
    解析：
    一般来说，最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。D项，用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

  • 第3题：

    《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。

    • A、当地
    • B、企业
    • C、国家
    • D、行业

    正确答案:A

  • 第4题：

    下列关于最低工资标准的说法正确的是（）。

    • A、最低工资标准每两年至少调整一次
    • B、小时最低工资标准适用于住家保姆等家庭用工
    • C、劳动者因休探亲假未提供正常劳动，用人单位可以低于当地最低工资标准支付工资
    • D、用人单位应在最低工资标准发布后15日内将该标准向单位全体劳动者公示

    正确答案:A

  • 第5题：

    我国实行的最低工资制度是（）。

    • A、统一数额的最低工资标准
    • B、不同行业中规定不同的最低工资标准
    • C、只在某些部门中实行最低工资标准
    • D、按地区规定不同的最低工资标准

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是（）

    • A、我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出具体规定
    • B、用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的货币性收入不属于最低工资组成部分
    • C、延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分
    • D、集体合同所规定的工资标准，即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有拘束力

    正确答案:B

  • 第7题：

    劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准，乡镇企业（）。

    • A、根本没有最低工资
    • B、可以不遵守
    • C、在此规定的基础上适当下浮
    • D、必须执行此规定

    正确答案:D

  • 第8题：

    实行计件工资或提成工资等形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上其支付劳动者的工资不得低于相应的（）标准。

    • A、本地最低工资
    • B、行业最低工资
    • C、最低工资
    • D、国家规定最低工资

    正确答案:C

  • 第9题：

    判断题
    最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准，所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准，乡镇企业（）。
    A

    根本没有最低工资

    B

    可以不遵守

    C

    在此规定的基础上适当下浮

    D

    必须执行此规定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中，最低一个等级的薪酬标准称为（）
    A

    最低等级薪酬标准

    B

    最低等级薪酬制度

    C

    最低薪酬收入

    D

    最低收入


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。
    A

    当地

    B

    企业

    C

    国家

    D

    行业


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于最低工资标准的说法，正确的是( )。

    A.用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示
    B.月最低工资标准适用于非全日制用工
    C.同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准
    D.用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准
    E.最低工资标准应当每年调整一次

    答案：A,C
    解析：
    最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。最低工资标准每两年至少调整一次。用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

  • 第14题：

    以下关于最低工资标准的说法错误的是（　　）。

    A.月最低工资标准适用于全日制就业劳动者
    B.小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者
    C.最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准
    D.用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示

    答案：D
    解析：
    用人单位应在最低工资标准发布后10日内向本单位全体劳动者公示。

  • 第15题：

    用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准。（）


    正确答案:错误

  • 第16题：

    最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗？


    正确答案:用人单位应当遵守最低工资的规定，支付劳动者工资不得低于最低工资标准。

  • 第18题：

    根据我国现行规定，下列关于最低工资标准适用说法正确的是（）。

    • A、试用期内劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80%
    • B、见习期内劳动者即使提供了正常劳动也不适用最低工资标准
    • C、非全日制用工不适用最低工资标准
    • D、劳动者在职期间赔偿用人单位经济损失时，扣除后的工资不得低于最低工资标准

    正确答案:D

  • 第19题：

    行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中，最低一个等级的薪酬标准称为（）

    • A、最低等级薪酬标准
    • B、最低等级薪酬制度
    • C、最低薪酬收入
    • D、最低收入

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是（）
    A

    我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出具体规定

    B

    用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的货币性收入不属于最低工资组成部分

    C

    延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分

    D

    集体合同所规定的工资标准，即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有拘束力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于工资保障制度，下列说法不符合劳动法规定的是（）。
    A

    国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

    B

    高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴不包括在最低工资之内

    C

    乡镇企业不适用最低工资保障制度

    D

    劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    根据《最低工资规定》第十二条的规定，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《最低工资规定》第十二条的规定，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

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