简述国际商务谈判队伍的人员层次及其分工。
题目
简述国际商务谈判队伍的人员层次及其分工。
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第1题：
简述选择商务谈判人员的标准。
正确答案: 1.应具备基本观念：忠于职守，平等互惠，有团队精神；
2.应具备基本知识：横向与纵向方面的（T行知识结构）；
3.应具备的能力和心理素质：敏捷清晰的思维能力，较强的自控能力，信息表达与传递能力，坚强有毅力，百折不挠，有信心和决心达到目的，敏锐的洞察力，高度的预见和应变能力。 -
第2题：
简述国际商务谈判的基本要求。
正确答案: （1）树立正确的国际商务谈判意识；
（2）做好国际商务谈判的准备工作；
（3）正确认识和对待文化差异；
（4）熟悉国家政策、国际公约和国际惯例；
（5）具备良好的外语技能。 -
第3题：
简述国际商务谈判的特点。
正确答案:国际商务谈判既具有一般贸易洽谈的共性，又具有对外经济贸易谈判的特殊性。
前者体现在：①商务谈判的目的集中而鲜明地指向经济上的利益。②商务谈判本身就是经济活动的组成部分或直接就是一项经济活动，任何经济活动都要求讲究经济利益。③所涉及的项目和要素不只是价格，但价格是谈判的核心内容。
后者体现在：①它是一笔交易的商洽，也是一项涉外活动，具有较强的政策性。②所商讨的是两国或两个地区的企业之间的商务关系，应按国际惯例办事。③其涉及面广，对人员在专业知识方面提出了更高的要求。 -
第4题：
简述在国际商务谈判中进行报价解释时必须遵循的原则。
正确答案: 进行报价解释时必须遵循的原则：
（1）、不问不答；
（2）、有问必答；
（3）、避虚就实；
（4）、能言不书 -
第5题：
简述商务谈判人员应具备的素质。
正确答案: （1）具有良好的思想品德，这是首要条件；
（2）要有丰富的知识，包括社会知识和专业知识两个方面，其中，社会知识包括历史、宗教、文化习俗和礼仪等方面的知识；专业知识主要包括商务、法律、商品和金融等方面的知识。
（3）要有综合能力，主要是指其要具备较强的逻辑思维、推理能力，表达能力，交际能力和协调能力。
（4）要有成熟的心理。 -
第6题：
简述国际商务谈判的基本原则。
正确答案: （1）平等互利的原则，
（2）灵活机动的原则，
（3）友好协商的原则，
（4）依法办事的原则，
（5）原则和策略相结合的原则。 -
第7题：
问答题简述国际商务谈判的基本程序。正确答案： （1）准备阶段。简而言之，商务谈判前的准备工作就是要做到知己知彼，心中有数。
（2）开局阶段。开局阶段，主要指谈判双方见面后，在进入具体交易内容之前，相互介绍、寒暄以及就谈判内容以外的话题进行交谈的那段时间和经过。
（3）正式谈判阶段。又称实质性谈判阶段，是指从开局阶段结束以后，到最终签订协议或谈判失败为止，双方就交易的内容和条件进行谈判的时间和过程。
（4）签约阶段。谈判双方经多次反复洽谈，就合同的各项重要条款达成协议以后，为了明确各方的权利和义务，通常要以文字形式签订书面合同。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述劳动分工的层次。正确答案： 劳动分工有两个层次，一是社会分工，二是企业内部分工。社会分工是按社会生产的大类所进行的分工。企业内部分工是企业范围内的分工，是企业内部的车间、班组及每个生产者之间的分工。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题国际商务谈判的目标层次分为？正确答案： 最高目标〉实际需求目标≥可接受目标≥最低目标解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题一家日本公司驻美国分公司的经理，能讲一口流利的英语，但他在商务谈判时始终用日语通过翻译与对方进行交流。他在谈判开始时向对方用日语这样介绍自己的同事：“这位是山本太郎。他具有15年财务工作的丰富经验，有权审核1000万美元的贷款项目。”但在商务谈判结束后的庆祝会上，他却用英语和对方谈笑风生，令对方大吃一惊而又迷惑不解。结合案例说明谈判队伍的人员层次及其分工。正确答案： 谈判队伍的人员包括三个层次：1、谈判小组的领导人或首席代表：任务是领导谈判班子的工作；
2、懂行的专家和专业人员：凭自己的专长负责某一方面的工作；
3、谈判必须的工作人员：准确完整及时地记录谈判内容。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述影响国际商务谈判的政治状况因素。正确答案： 1.国家对企业的管理程度；
2.经济的运行机制；
3.政治背景；
4.政局稳定性；
5.政府间的关系。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述商务谈判人员应具备的素质。正确答案： （1）具有良好的思想品德，这是首要条件；
（2）要有丰富的知识，包括社会知识和专业知识两个方面，其中，社会知识包括历史、宗教、文化习俗和礼仪等方面的知识；专业知识主要包括商务、法律、商品和金融等方面的知识。
（3）要有综合能力，主要是指其要具备较强的逻辑思维、推理能力，表达能力，交际能力和协调能力。
（4）要有成熟的心理。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述商务谈判人员应具备的素质要求。
正确答案: （1）优秀的品德素质
①职业道德
②社会阶层与地位的道德观责任感和集团利益感
（2）优雅的风度修养
①良好的形象
②独特的气质
（3）杰出的综合能力
①敏锐的观察能力
②灵活的应变能力
③有效的沟通能力
（4）良好的心理素质
①足够的耐心
②坚定的意志
③必胜的信念
（5）坚实的知识基础 -
第14题：
简述国际分工的作用。
正确答案:（1）国际分工是国际贸易的基础
（2）国际分工促进国内分工的发展
（3）国际分工推动世界市场的扩大
（4）国际分工影响国际贸易格局 -
第15题：
从横向方面看，国际商务谈判人员应具备哪些知识？
正确答案: （1）我国有关对外经济贸易的方针政策以及我国政府颁布的有关涉外法律和法规。
（2）某种商品在国际、国内的生产状况和市场供求关系。
（3）价格水平及其变化趋势的信息。
（4）产品的技术要求和质量标准。
（5）有关国际贸易和国际惯例知识。
（6）国外有关法律知识，包括贸易法、技术转让法、外汇管理法以及有关国家税法方面的知识。
（7）各国各民族的风土人情和风俗习惯。
（8）可能涉及的各种业务知识，包括金融尤其是汇率方面的知识和市场知识等。 -
第16题：
国际商务谈判的目标层次分为？
正确答案: 最高目标〉实际需求目标≥可接受目标≥最低目标 -
第17题：
简述国际贸易与国际分工的关系
正确答案: （1）国际分工的发展推动了国际贸易的发展
（2）国际分工影响国际贸易的地区分布
（3）国际分工影响国际贸易的地理方向
（4）国际分工影响国际贸易的商品结构
（5）各国在国际分工中的地位影响各国对外贸易的政策 -
第18题：
问答题简述在国际商务谈判中进行报价解释时必须遵循的原则。正确答案： 进行报价解释时必须遵循的原则：
（1）、不问不答；
（2）、有问必答；
（3）、避虚就实；
（4）、能言不书解析： 暂无解析 -
第19题：
多选题下列内容中，属于当代国际分工特点的是（）A国际分工基础在深化
B国际分工形式多样化
C国际分工格局的主导与层次化
D发达国家间出现部门分工
E生产和消费变成世界性的
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述与国际商务谈判有关的财政金融状况因素。正确答案： 1.外债状况；
2.外汇储备状况；
3.货币的自由兑换；
4.支付信誉；
5.税法方面的情况。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述国际商务谈判的基本要求。正确答案： （1）树立正确的国际商务谈判意识；
（2）做好国际商务谈判的准备工作；
（3）正确认识和对待文化差异；
（4）熟悉国家政策、国际公约和国际惯例；
（5）具备良好的外语技能。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述影响国际商务谈判中群体效能的主要因素。正确答案： （1）群体成员的素质；
（2）群体成员的结构；
（3）群体规范；
（4）群体的决策方式；
（5）群体内的人际关系。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述国际商务谈判队伍的人员层次及其分工。正确答案： （一）谈判队伍的人员层次：
1.第一层次是谈判小组的领导人或首席代表，即主谈人；
2.第二层次是专家和专业人员，还包括实际的核心人员翻译者，还有财经人员与法律人员；
3.第三层次是谈判的必需工作人员，如速记或打字员。
（二）谈判人员的分工：1.技术条款的分工；
2.合同法律条款的分工；
3.商务条款的分工。解析： 暂无解析