国际商务谈判中,群体效能与个体效能的关系是()。A、群体效能大于个体效能的累加B、群体效能小于个体效能的累加C、群体效能等于个体效能的累加D、群体效能有时大于个体效能的简单累加,有时小于个体效能的累加

题目

国际商务谈判中,群体效能与个体效能的关系是()。

  • A、群体效能大于个体效能的累加
  • B、群体效能小于个体效能的累加
  • C、群体效能等于个体效能的累加
  • D、群体效能有时大于个体效能的简单累加,有时小于个体效能的累加

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  • 第1题:

    国际商务谈判中,群体效能与个体效能的关系是()。

    A.群体效能大于个体效能的累加

    B.群体效能小于个体效能的累加

    C.群体效能有时大于个体效能的简单累加,有时小于个体效能的累加


    参考答案:C

  • 第2题:

    根据班杜拉的自我效能感理论,影响个体自我效能感的因素有()。
    A.自身成败经验
    B.替代经验
    C.情绪唤醒
    D.言语暗示
    E.个体的品德


    答案:A,B,C,D
    解析:
    影响自我效能感形成的因素主要有:(1)个人自身行为的成败经验。这个效能信息源对自我效能感的影响最大。(2)替代经验。人的许多效能期望是来源于观察他人的替代经验。(3)言语劝说。他人的言语暗示,能使自己相信可以做从前不曾做到的事,但缺乏经验基础的言语劝说,效果则是不巩固的。(4)情绪唤醒。高水平的唤醒使成绩降低而影响自我效能,当人们不为厌恶刺激所困扰时更能期望成功。故选ABCD。

  • 第3题:

    简述影响国际商务谈判中群体效能的主要因素。


    正确答案: (1)群体成员的素质;
    (2)群体成员的结构;
    (3)群体规范;
    (4)群体的决策方式;
    (5)群体内的人际关系。

  • 第4题:

    习近平12月5日主持召开深改组会议强调,要总结经验、完善思路、突出重点,提高改革(),扩大改革(),发挥好改革先导性作用。

    • A、整体效能受益面
    • B、个体效能既得利益
    • C、整体效能既得利益
    • D、个体效能收益面

    正确答案:A

  • 第5题:

    制动蹄领蹄的效能因素()从蹄效能因素。 

    • A、小于
    • B、大于
    • C、等于
    • D、无法比

    正确答案:B

  • 第6题:

    影响国际商务谈判中群体效能的主要因素有()

    • A、群体成员的素质
    • B、群体成员的结构
    • C、群体规范
    • D、群体的决策方式
    • E、群体内人际关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    有效的组织的效能与效率的关系是()。

    • A、效能+效率=效益
    • B、效能=效率
    • C、效能<效率
    • D、效能>效率

    正确答案:A

  • 第8题:

    管理群体的效能是个体效能的叠加,加法原则依然适用。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    团队凝聚力的来源主要有()等方面。

    • A、群体成员的整体配合效能
    • B、团队成员的归属感
    • C、个体成员的信念
    • D、管理者的魅力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题:

    多选题
    影响国际商务谈判中群体效能的主要因素有()
    A

    群体成员的素质

    B

    群体成员的结构

    C

    群体规范

    D

    群体的决策方式

    E

    群体内人际关系


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    社会惰化现象中群体互动的结果是()个体努力累加之和。
    A

    大于

    B

    小于

    C

    等于


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    根据班杜拉的自我效能感理论,影响个体自我效能感的因素有()。
    A

    自身成败经验

    B

    替代经验

    C

    情绪唤醒

    D

    言语暗示

    E

    个体的品德


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    影响检验效能的因素说法不正确的是()。

    A.客观上差异越大,检验效能越大

    B.个体间变异越小,检验效能越大

    C.样本量越大,检验效能越大

    D.个体间变异越大,检验效能越大


    正确答案:D

  • 第14题:

    请阐述自我效能感对个体行为的影响。


    答案:
    解析:
    自我效能感是人们对于自己能否成功地从事某一成就行为的主观判断。自我效能感作为个人对自己能力的信任,具有明显的行为效应。自我效能感对行为的作用主要体现在:①选择行为。个人对自我效能感的判断,部分地决定了人们对活动和特定社会环境的选择。②努力付出与坚持不懈。自我效能感越强,越相信付出会带来成功,因此会付出更多的努力,努力持续的时间更长。③思维方式和情感反应。高自我效能感的人一开始就促使事情朝着期望的方向发展,认为自己有能力胜任很多事情,即使遇到困难挫折,也不怀疑最后成功的可能性。

  • 第15题:

    影响国际商务谈判中群体效能的主要因素?


    正确答案: 1.群体成员的素质;
    2.群体成员的结构;
    3.群体规范;
    4.群体的决策方式;
    5.群体内的人际关系。

  • 第16题:

    关于影响自我效能感的因素,表述正确的是:()。

    • A、个体自身的成败经验是影响自我效能感的最主要因素
    • B、替代性成败经验也是影响自我效能感的因素之一
    • C、如果个体将成功的经验归因于运气等因素,就不会增强自我效能感
    • D、如果将失败归因于努力,也不一定会降低自我效能感
    • E、自我效能感决定人的成就的大小

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    国际商务谈判中,群体效能与个体效能的关系是()

    • A、群体效能大于个体效能的累加
    • B、群体效能小于个体效能的累加
    • C、群体效能等于个体效能的累加
    • D、群体效能有时大于个体效能的简单累加,有时小于个体效能的累加

    正确答案:D

  • 第18题:

    荚于自我效能感。正确的是( )

    • A、由班牡拉提出
    • B、自我效能感是影响行为的先行因素
    • C、影响自我效能感的最主要因素是个体行为的成败经验
    • D、自我效能感不会受先前行为的归因方式影响

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    根据班杜拉的自我效能感理论,影响个体自我效能感的因素有()。

    • A、自身成败经验
    • B、替代经验
    • C、情绪唤醒
    • D、言语暗示
    • E、个体的品德

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    社会惰化现象中群体互动的结果是()个体努力累加之和。

    • A、大于
    • B、小于
    • C、等于

    正确答案:B

  • 第21题:

    问答题
    影响国际商务谈判中群体效能的主要因素?

    正确答案: 1.群体成员的素质;
    2.群体成员的结构;
    3.群体规范;
    4.群体的决策方式;
    5.群体内的人际关系。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    国际商务谈判中,群体效能与个体效能的关系是()。
    A

    群体效能大于个体效能的累加

    B

    群体效能小于个体效能的累加

    C

    群体效能等于个体效能的累加

    D

    群体效能有时大于个体效能的简单累加,有时小于个体效能的累加


    正确答案: D
    解析: 如果能有效调动群体内部各成员的积极性,使之密切配合,那么群体效能就会大于群体内各个体效能的累加;相反则会由于内耗而使群体效能小于各个体效能之和,因此本题选择D项。

  • 第23题:

    单选题
    有效的组织的效能与效率的关系是()。
    A

    效能+效率=效益

    B

    效能=效率

    C

    效能<效率

    D

    效能>效率


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    简述影响国际商务谈判中群体效能的主要因素。

    正确答案: (1)群体成员的素质;
    (2)群体成员的结构;
    (3)群体规范;
    (4)群体的决策方式;
    (5)群体内的人际关系。
    解析: 暂无解析