更多“企业使命需要调整的情况有哪些?”相关问题
  • 第1题:

    板式橡胶支座安装后发现哪些情况需要及时调整?


    正确答案: 1).个别支座脱空出现不均匀受力。
    2).支座偏压出现非均匀鼓出或局部脱空。
    3).支座发生较大初始剪切变形。

  • 第2题:

    简述编制企业使命报告书时需要注意的问题。


    正确答案: (1)企业使命中最基本的方面是规定企业的业务领域;
    (2)企业使命要有共同的信仰和价值观,要能够对企业员工产生激励作用;
    (3)企业使命要体现企业对发展、创新、开拓市场等方面的设计和态度,要体现企业的持续发展。

  • 第3题:

    什么情况下需要进行人工列车运行调整?人工列车运行调整的措施有哪些?


    正确答案: 在列车早点早于太早、晚点晚于太晚时,由列车调度员进行人工列车运行调整。行车调度员可在自动调整模式下进行人工列车运行调整。此时,人工调整优先于自动调整。但人工调整时设定的列车停站时间和列车运行等级仅对经过指定车站的指定列车一次有效。当该次列车经过指定车站后,系统将自动恢复对经过该站的后续列车进行自动列车运行调整。在列车运行秩序较紊乱时,应退出自动调整模式,进行人工列车运行调整。待列车运行基本恢复正常后,再使用自动调整模式。
    措施有:
    V.设置列车停站时间;
    V.设置列车运行等级;
    V.设置列车跳停;
    V.实施扣车;
    V.调整列车在始发站的出发时刻;
    V.组织列车加速运行;
    V.组织乘客快速乘降,压缩列车停站时间;
    V.延长列车停站时间;
    V.变更列车运行交路,组织列车在具备条件的中间站折返;
    V.组织列车反方向运行;
    V.停运部分列车。

  • 第4题:

    “我们满足人们办公的需要”,该企业的使命导向是()导向。


    正确答案:需求(或市场)

  • 第5题:

    企业使命需要变动的情况大致有哪些?


    正确答案: 1) 随着企业的发展或某些新产品和新市场的开发,以前制定的使命变得不那么清楚了
    2) 企业使命仍然清楚,但某些管理人员对于初始的使命和意图失去了兴趣
    3) 使命虽然清楚但与新的外部环境和内部状况已经不能适应了

  • 第6题:

    战略是根据()的需要提出来的,他对组织形态也有反作用,会要求企业组织形态在一定的时期做出相应的变化。

    • A、企业的使命
    • B、企业的组织结构
    • C、企业环境变化
    • D、企业的竞争情况

    正确答案:C

  • 第7题:

    多选题
    项目团队的基本责任是(    )
    A

    实施所委顿的使命并遵循通用的改进程序

    B

    建议修订使命陈述

    C

    开发所需要的测量方法

    D

    向需要了解情况的部门通告进展情况

    E

    向需要了解情况的人员通告进展成果


    正确答案: E,B
    解析:

  • 第8题:

    问答题
    制定明确的企业使命的意义有哪些?

    正确答案: (1)有利于企业内部形成上下一致的目标和行动方向,为企业的长远发展指明道路;
    (2)有利于避免企业的不同部门追求相互矛盾的组织目标;
    (3)有利于企业顺利获得并合理分配资源。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    有(  )情况时,企业与员工协商一致的情况下,可变更劳动合同。
    A

    需要变更工作地点的

    B

    需要变更员工工作职位(工种)的

    C

    需要调整企业性质的

    D

    需要改变工作时间的


    正确答案: C,A
    解析:
    有以下情况时,企业与员工协商一致的情况下,可变更劳动合同:①需要变更工作地点的;②需要变更员工工作职位(工种)的;③需要调整员工工资待遇的;④需要改变工作时间的。

  • 第10题:

    判断题
    企业使命的界定需要明确企业任务,量化企业效益目标。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    企业使命需要调整的情况有哪些?

    正确答案: 企业使命需要调整的情况大致有:1)随着企业的发展或某些新产品和新市场的开发,以前制定的使命变得不那么清楚了;
    2)企业使命仍然清楚,但某些管理人员对于初始的使命和意图失去了兴趣;3)使命虽然清楚但与新的外部环境和内部状况已经不能适应了。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    企业在规定企业的使命时,需要考虑(  )。
    A

    企业过去历史的突出特征

    B

    企业的业主和最高管理层的意图

    C

    企业周围环境的发展变化

    D

    企业的资源情况

    E

    竞争对手的资源


    正确答案: D,E
    解析:
    企业在规定企业的使命时,可向股东、顾客、经销商等有关方面广泛征求意见,并且需考虑这些主要因素:①企业过去历史的突出特征;②企业的业主和最高管理层的意图;③企业周围环境的发展变化。企业周围环境的发展变化会给企业造成一些环境威胁或市场机会;④企业的资源情况;⑤企业的特有能力。

  • 第13题:

    制定明确的企业使命的意义有哪些?


    正确答案: (1)有利于企业内部形成上下一致的目标和行动方向,为企业的长远发展指明道路;
    (2)有利于避免企业的不同部门追求相互矛盾的组织目标;
    (3)有利于企业顺利获得并合理分配资源。

  • 第14题:

    企业使命的界定需要明确企业任务,量化企业效益目标。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    旅游企业劳动关系的调整方式有哪些?


    正确答案:旅游企业劳动关系的调整方式,主要包括通过劳动法律、法规的调整;劳动合同规范的调整;集体合同规范的调整;民主管理制度的调整;企业内部劳动规则制度的调整;劳动争议管理制度的调整和劳动监督、检查制度的调整这七种。

  • 第16题:

    企业使命包括哪些基本内容?


    正确答案: 企业使命包括两个方面的内容,即经营哲学和企业宗旨。由于企业使命带有综合性,确定难度大,需要考虑诸多因素,具体展开分析,应包括以下基本内容:
    (1)企业的经营范围;
    (2)企业成长方向;
    (3)企业经营规模和水平;
    (4)企业经营目的;
    (5)企业的经营哲学;
    (6)企业的社会责任。

  • 第17题:

    决定企业使命的因素有哪些?


    正确答案:股东,雇员,顾客,供应商,竞争者,政府,当地社区,普通公众。

  • 第18题:

    企业工资调整的含义、内容有哪些?


    正确答案: 一、含义有:是指工资标准的调整,是保证工资正常运行和调整的一个重要组成部分。大致可分为三类:1、个体工资标准的调整,包括等级或者当级的调整;2、整体工资标准的调整;3、结合内部分配改革对工资结构的调整。
    二、内容:
    1、工资定级性调整:对没有工资等级的员工进行工资等级的确定,如试用期的员工确定工资等级等。应注意的因素:1、员工的生活费用;2、同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场工资水平;3、新员工的实际工作能力;4、内部公平性和对外具有竞争力的平衡。2、物价性调整。3、工龄性调整。4、奖励性调整。5、效益型调整。6、考核性调整。

  • 第19题:

    问答题
    板式橡胶支座安装后发现哪些情况需要及时调整?

    正确答案: 1).个别支座脱空出现不均匀受力。
    2).支座偏压出现非均匀鼓出或局部脱空。
    3).支座发生较大初始剪切变形。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    企业使命表述应注意哪些问题?

    正确答案: 企业使命表述应注意以下问题:
    1)企业定位。企业要在竞争中根据所拥有的技术、所生产的产品和所服务的市场,客观地评价自己的优劣条件,准确地确定自己的位置,制定竞争的基准;
    2)企业的核心理念。即核心的价值观和核心目的。为此,企业可以对自己的行为进行自我控制和自我约束;
    3)公众形象。企业管理者应该充分满足公众期望,树立良好的企业形象,尽到对社会应尽的责任;
    4)利益群体。企业管理者还必须充分地重视企业内、外部利益群体和个人的合理要求。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    战略业务单位可以从三个方面加以确定:()、()和()。
    A

    企业使命、战略需要、顾客需要

    B

    顾客群、顾客需要、技术

    C

    企业使命、顾客需要、企业资源

    D

    营销目标、战略需要、技术


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    战略变革的首要任务就是调整企业理念,下列属于调整企业理念的活动有()。
    A

    确定企业使命

    B

    对企业进行机制变革

    C

    确立经营思想

    D

    靠行为准则约束和要求员工


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    什么情况下需要进行人工列车运行调整?人工列车运行调整的措施有哪些?

    正确答案: 在列车早点早于太早、晚点晚于太晚时,由列车调度员进行人工列车运行调整。行车调度员可在自动调整模式下进行人工列车运行调整。此时,人工调整优先于自动调整。但人工调整时设定的列车停站时间和列车运行等级仅对经过指定车站的指定列车一次有效。当该次列车经过指定车站后,系统将自动恢复对经过该站的后续列车进行自动列车运行调整。在列车运行秩序较紊乱时,应退出自动调整模式,进行人工列车运行调整。待列车运行基本恢复正常后,再使用自动调整模式。
    措施有:
    V.设置列车停站时间;
    V.设置列车运行等级;
    V.设置列车跳停;
    V.实施扣车;
    V.调整列车在始发站的出发时刻;
    V.组织列车加速运行;
    V.组织乘客快速乘降,压缩列车停站时间;
    V.延长列车停站时间;
    V.变更列车运行交路,组织列车在具备条件的中间站折返;
    V.组织列车反方向运行;
    V.停运部分列车。
    解析: 暂无解析