员工培训的活动中体现为硬性内容的是（）A、道德和观念B、知识和能力C、道德和能力D、观念和知识

题目

员工培训的活动中体现为硬性内容的是（）

  • A、道德和观念
  • B、知识和能力
  • C、道德和能力
  • D、观念和知识
相似考题

1.员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是( )。A．测试比较分析法B．硬性分布法C．作业标准法D．关键事件法

2.员工培训需求分析的具体表现为( )。A、正确制订培训战略和计划B、确定培训的内容和方式C、评估培训的成果D、提供培训的材料

3.培训活动的首要环节是()。A.员工培训的评估B.员工培训计划的制定C.员工培训的需求分析D.员工培训的组织

4.员工违反安全规定是培训评估中的硬性数据。()

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  • 第1题：

    员工培训的首要内容是态度性培训。()


    标准答案：×

  • 第2题：

    ² 严格意义上的管理开发的内容包括()

    A. 基层员工培训

    B. 管理者素质的开发与培训

    C. 管理者能力的开发与培训

    D. 员工援助活动


    正确答案：BC

  • 第3题：

    员工培训的活动中体现为软性内容的是（）

    • A、道德和观念
    • B、知识和能力
    • C、道德和能力
    • D、观念和知识

    正确答案:A

  • 第4题：

    人力资源最重要的指标，集中体现为员工个人的（）水平。


    正确答案:智力

  • 第5题：

    员工培训在内容上表现为实用、针对性强。这体现了员工培训的（）特点。

    • A、复杂性
    • B、实用性
    • C、灵活性
    • D、长期性
    • E、复杂性

    正确答案:B

  • 第6题：

    新员工培训的内容包括（）。

    • A、企业文化培训
    • B、业务培训
    • C、开展对新员工的“传、帮、带”活动
    • D、上岗试用
    • E、人际关系培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    培训的评估就是对（）做出判断。

    • A、员工培训活动的方式
    • B、员工培训活动的过程
    • C、员工培训活动的价值
    • D、员工培训活动的结果

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    员工培训的活动中体现为软性内容的是（）
    A

    道德和观念

    B

    知识和能力

    C

    道德和能力

    D

    观念和知识


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    新员工培训的内容包括（）。
    A

    企业文化培训

    B

    业务培训

    C

    开展对新员工的“传、帮、带”活动

    D

    上岗试用

    E

    人际关系培训


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    培训师在培训过程中的作用集中体现为（）和（）。

    正确答案： 点拨,引导
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    员工违反安全规定是培训评估中的硬性数据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    培训的评估就是对（）做出判断。
    A

    员工培训活动的方式

    B

    员工培训活动的过程

    C

    员工培训活动的价值

    D

    员工培训活动的结果


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工培训的涵义包含三层意思()。

    A、说明了企业员工培训的主要目的和要求

    B、说明了培训的主要内容和范围

    C、说明了员工培训是一个企业有组织、有计划的活动

    D、说明了企业员工培训可有可无

    E、以上说法都不对


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    作为企业人力资源开发的重要组成部分，在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。

    A．员工培训基本原则

    B．员工培训的内容

    C．员工培训的计划制定

    D．员工培训规划


    正确答案：D
    D【解析】员工培训规划是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对计划期内的培训目标、对象和内容、培训的规模和时间、培训评估的标准、负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。它作为企业人力资源开发的重要组成部分，在企业培训管理活动中具有极为重要的地位和作用。

  • 第15题：

    员工培训的实施具体内容是（）。

    • A、分析员工培训需求，评估员工培训结果
    • B、分析员工培训需求，实行员工培训计划
    • C、确定员工培训目标，制定员工培训计划
    • D、实行员工培训计划，评估员工培训结果

    正确答案:C

  • 第16题：

    培训师在培训过程中的作用集中体现为（）和（）。


    正确答案:点拨；引导

  • 第17题：

    关于培训，说法正确的是（）。

    • A、培训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法等内容
    • B、培训属于发展活动
    • C、培训属于学习活动
    • D、只有新员工需要培训

    正确答案:C

  • 第18题：

    员工培训的涵义包含三层意思，即（）。

    • A、说明了企业员工培训的主要目的和要求
    • B、说明了培训的主要内容和范围
    • C、说明了员工培训是一个企业有组织、有计划的活动
    • D、说明了企业员工培训可有可无
    • E、以上说法都不对

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    顾客感动年“责任服务活动方案”在“其他活动内容”中体现对专营店员工关爱的活动是（）

    • A、提高饮食标准
    • B、购买人员意外险
    • C、定期组织员工活动
    • D、关心员工家人

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    关于培训，说法正确的是（）。
    A

    培训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法等内容

    B

    培训属于发展活动

    C

    培训属于学习活动

    D

    只有新员工需要培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    培训师在培训过程中的作用集中体现为说教。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工培训的活动中体现为硬性内容的是（）
    A

    道德和观念

    B

    知识和能力

    C

    道德和能力

    D

    观念和知识


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工培训的实施具体内容是（）。
    A

    分析员工培训需求，评估员工培训结果

    B

    分析员工培训需求，实行员工培训计划

    C

    确定员工培训目标，制定员工培训计划

    D

    实行员工培训计划，评估员工培训结果


    正确答案： A
    解析： 实施员工培训是在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后。实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和具体实施员工培训计划三个环节。

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