职业生涯开发的公平性原则

题目

职业生涯开发的公平性原则

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1.在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系,寻找到结合点,从而实现个人利益与组织利益的整合,实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的()A.互惠互利原则B.利益整合原则C.公平公正原则D.统筹原则

2.以下哪个不属于职业生涯开发系统的优点()。A、降低企业高绩效者外流的可能性B、确保总有候选者填补职位空缺C、保证了组织内的公平性D、有效激发候选者的工作热情

3.新秀公司培训与员工的职业生涯开发的关系是______。A．培训与职业生涯开发相辅相成B．培训对职业生涯开发没有作用C．职业生涯开发过程与培训无关D．培训与职业生涯开发不能针对同一对象

4.根据《财产保险公司保险产品开发指引》,保险费率厘定应当满足:()A、合理性原则B、公平性原则C、充足性原则D、市场性原则

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  • 第1题：

    下列不属于生态环境补偿费的基本原则的是（）。

    • A、污染者负担原则
    • B、开发者保护、破坏者恢复原则
    • C、公平性原则
    • D、持续性原则

    正确答案:D

  • 第2题：

    职业生涯开发的发展创新性原则是指在职业生涯开发中提倡采用（）、（）发现和解决问题。


    正确答案:新的方法；新的思路

  • 第3题：

    分红保险红利的分配应当满足（）。

    • A、公平性原则和公正原则
    • B、最大诚信原则和可持续性原则
    • C、公平性原则和损失补偿原则
    • D、公平性原则和可持续性原则

    正确答案:D

  • 第4题：

    职业生涯开发的共同性原则


    正确答案:是指在组织职业生涯开发战略的制定和实施过程中，由管理者和实施对象共同参与、共同制定、共同实施与共同完成

  • 第5题：

    试述职业生涯开发的原则。


    正确答案: （1）利益结合原则。
    即个人发展、组织发展和社会发展相结合的原则。
    （2）公平性原则。
    是指组织公开、公平、公正地开展职业生涯开发活动，员工有均等的机会接受组织的职业生涯开发活动。
    （3）共同性原则。
    是指组织职业生涯开发战略的制定和实施过程中，由管理者和实施对象共同参与、共同制定、共同实施与共同完成。
    （4）时间性原则。
    是指对组织职业生涯开发活动中的每一个时间都标记两个时间：开始执行行动方案的时间和目标实现的时间。
    （5）发展创新性原则。
    是指职业生涯开发中提倡采用新的方法、新的思路发现和解决问题。

  • 第6题：

    什么是职业生涯设计与开发？研究职业生涯设计与开发有何意义？


    正确答案:职业生涯的设计，就是对个人今后所要从事的职业.要去的工作组织和单位.要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程。职业生涯的开发，是指为达到职业生涯设计所列出的各阶段的职业目标，而进行的知识、能力和技术的开发性（培训、教育）活动。研究职业生涯的设计与开发，对个人对组织甚至对整个社会，都具有极为重要的意义。（一）有利于明确人生未来的奋斗目标。一个人的职业究竟应向哪个方面发展，可以通过制定职业生涯的计划明确起来。（二）有利于本人和组织更好地了解每个人的实力和专业技术。（三）有利于组织和本人制定出有针对性的培训开发计划，鼓励自我控制自己前途和命运。（四）有利于人尽其才，避免人力资源的浪费。

  • 第7题：

    单选题
    在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系，寻找结合点，从而实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的（）
    A

    利益整合原则

    B

    实事求是原则

    C

    时间性原则

    D

    发展创新原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    职业生涯开发的原则包括（）
    A

    利益结合原则

    B

    公平性原则

    C

    共同性原则

    D

    发展创新原则

    E

    时间性原则


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    名词解释题
    职业生涯开发的共同性原则

    正确答案： 是指在组织职业生涯开发战略的制定和实施过程中，由管理者和实施对象共同参与、共同制定、共同实施与共同完成
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    制定员工开发方案应遵循的原则有（）。
    A

    清晰性原则

    B

    一致性原则

    C

    合作性原则

    D

    实际性原则

    E

    公平性原则


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    名词解释题
    职业生涯开发的公平性原则

    正确答案： 是指组织公开、公平、公正地展开职业生涯开发活动，员工有均等的机会接受组织的职业生涯开发活动。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    职业生涯开发的发展创新性原则是指在职业生涯开发中提倡采用（）、（）发现和解决问题。

    正确答案： 新的方法,新的思路
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业生涯开发的时间性原则指对组织职业生涯开发活动中的每一个事件都标记两个时间：（）的时间和（）的时间。


    正确答案:开始执行行动方案；目标实现

  • 第14题：

    职业生涯开发的原则包括（）

    • A、利益结合原则
    • B、公平性原则
    • C、共同性原则
    • D、发展创新原则
    • E、时间性原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    以下属于构建薪酬系统的原则中的公平性原则的是（）

    • A、外部公平性
    • B、内部公平性
    • C、团队公平性
    • D、小组公平性

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    职业生涯开发的利益结合原则即（）相结合的原则。


    正确答案:个人发展、组织发展、社会发展

  • 第17题：

    制定员工开发方案应遵循的原则有（）。

    • A、清晰性原则
    • B、一致性原则
    • C、合作性原则
    • D、实际性原则
    • E、公平性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    多选题
    以下属于构建薪酬系统的原则中的公平性原则的是（）
    A

    外部公平性

    B

    内部公平性

    C

    团队公平性

    D

    小组公平性


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    个人职业生涯开发的基本原则是？

    正确答案： 利益整合原则、实事求是原则、时间性原则、发展创新原则、全面评价与反馈原则
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    职业生涯开发的时间性原则指对组织职业生涯开发活动中的每一个事件都标记两个时间：（）的时间和（）的时间。

    正确答案： 开始执行行动方案,目标实现
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述个人职业生涯开发的基本原则。

    正确答案： （1）利益整合原则。
    （2）实事求是原则。
    （3）时间性原则。
    （4）发展创新原则。
    （5）全面评价与反馈原则。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    试述职业生涯开发的原则。

    正确答案： （1）利益结合原则。
    即个人发展、组织发展和社会发展相结合的原则。
    （2）公平性原则。
    是指组织公开、公平、公正地开展职业生涯开发活动，员工有均等的机会接受组织的职业生涯开发活动。
    （3）共同性原则。
    是指组织职业生涯开发战略的制定和实施过程中，由管理者和实施对象共同参与、共同制定、共同实施与共同完成。
    （4）时间性原则。
    是指对组织职业生涯开发活动中的每一个时间都标记两个时间：开始执行行动方案的时间和目标实现的时间。
    （5）发展创新性原则。
    是指职业生涯开发中提倡采用新的方法、新的思路发现和解决问题。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    职业生涯开发的利益结合原则即（）相结合的原则。

    正确答案： 个人发展、组织发展、社会发展
    解析： 暂无解析

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