当组织规模一定时,管理幅度与管理层次呈反比关系。
第1题:
第2题:
第3题:
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。
A对
B错
第4题:
当企业规模一定时,管理的层次与管理的幅度成反比关系。()
第5题:
一般来说,管理幅度与管理层次成反比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次。
第6题:
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。
第7题:
当组织规模一定时,管理幅度与管理层次呈反比关系。
第8题:
组织规模一定时,组织层次和管理幅度呈()关系。
第9题:
正比关系
指数关系
反比关系
对数关系
第10题:
对
错
第11题:
正比关系
指数关系
反比关系
不相关
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
当管理幅度一定时,组织规模与管理层次成正比关系。
A对
B错
第15题:
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
A对
B错
第16题:
组织规模一定时,组织层次和管理幅度呈()。
第17题:
当管理幅度一定时,组织规模与管理层次成正比关系。
第18题:
下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()。
第19题:
组织规模一定时,管理幅度和管理层次呈()
第20题:
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
对
错
第24题:
管理幅度与管理层次共同决定组织规模
为了保证管理效果,管理幅度越大越好
当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系
管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型