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  • 第1题:

    管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。( )


    答案:错
    解析:
    当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。

  • 第2题:

    关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是(  )。


    A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比

    B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比

    C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比

    D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

    答案:B
    解析:
    在管理幅度既定的情况下,管理层次与组织规模成正比。同时管理幅度与管理层次在行政组织结构中成反比例关系,即在行政组织规模确定的前提下,管理幅度越大,管理层次越少;管理幅度越小,则管理层次越多。故选B。

  • 第3题:

    管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。

    A

    B



  • 第4题:

    当企业规模一定时,管理的层次与管理的幅度成反比关系。()


    正确答案:正确

  • 第5题:

    一般来说,管理幅度与管理层次成反比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    当组织规模一定时,管理幅度与管理层次呈反比关系。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    组织规模一定时,组织层次和管理幅度呈()关系。

    • A、正比
    • B、指数
    • C、反比
    • D、相关

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    组织规模一定时,组织层次和管理幅度呈()。
    A

    正比关系

    B

    指数关系

    C

    反比关系

    D

    对数关系


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    当企业规模一定时,管理的层次与管理的幅度成反比关系。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    组织规模一定时,管理幅度和管理层次呈(  )。
    A

    正比关系

    B

    指数关系

    C

    反比关系

    D

    不相关


    正确答案: A
    解析:
    影响组织结构的管理因素主要包括管理幅度和管理层次。管理幅度是指管理人员直接指挥和监督的下属数量,管理层次是指从最高管理者到基层工作者的组织层次数目。管理幅度影响组织的横向结构,管理层次决定组织的纵向结构。管理幅度决定管理层次呈反向变化。在组织规模一定的条件下,管理幅度越宽,管理层次越少;反之,管理幅度越窄,则管理层次越多。

  • 第12题:

    判断题
    管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于管理幅度、管理层次与组织规模三者关系的说法,正确的是()。

    A:管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比
    B:管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比
    C:组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比
    D:管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

    答案:A
    解析:

  • 第14题:

    当管理幅度一定时,组织规模与管理层次成正比关系。

    A

    B



  • 第15题:

    管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。

    A

    B



    成反比关系。

  • 第16题:

    组织规模一定时,组织层次和管理幅度呈()。

    • A、正比关系
    • B、指数关系
    • C、反比关系
    • D、对数关系

    正确答案:C

  • 第17题:

    当管理幅度一定时,组织规模与管理层次成正比关系。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()。

    • A、管理幅度与管理层次共同决定组织规模
    • B、为了保证管理效果,管理幅度越大越好
    • C、当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系
    • D、管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型

    正确答案:A

  • 第19题:

    组织规模一定时,管理幅度和管理层次呈()

    • A、正比关系
    • B、指数关系
    • C、反比关系
    • D、不相关

    正确答案:C

  • 第20题:

    管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。


    正确答案:错误

  • 第21题:

    判断题
    管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    一般来说,管理幅度与管理层次成反比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    当组织规模一定时,管理幅度与管理层次呈反比关系。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()。
    A

    管理幅度与管理层次共同决定组织规模

    B

    为了保证管理效果,管理幅度越大越好

    C

    当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系

    D

    管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型


    正确答案: C
    解析: 暂无解析