劳动耗费率

题目

劳动耗费率

相似考题

1.劳动关系指标，主要涉及劳动争议发生状况和劳动争议处理统计数据。包括：（）A、劳动争议的数量B、劳动争议的种类C、失业保险的缴费率D、物价指数

2.分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法是（）A、销货劳动生产率B、实物劳动生产率C、用人费率D、薪酬分配率

3.什么是劳动者个人投保费率？

4.熟料热耗与熟料理论热耗的关系是（）。A、理论热耗＝熟料热耗B、理论热耗＜熟料热耗C、理论热耗＝熟料热耗－损失的热耗D、理论热耗＝熟料热耗－物料和热量损失的热耗

参考答案和解析
正确答案:是指信息系统搜索到的单位信息所耗费的最低劳动量，可用搜集过程所有环节的劳动消耗总数来计算。
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  • 第1题：

    我国规定劳动者个人缴纳失业保险费的费率是本人缴费工资的（）。

    • A、1%
    • B、4%
    • C、5%
    • D、8%

    正确答案:A

  • 第2题：

    下列哪些是施工定额编制的依据？（）

    • A、经济政策
    • B、技术依据
    • C、经济依据
    • D、费率依据
    • E、劳动制度

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题：

    衡量企业薪酬支付能力的重要尺度是（）

    • A、销货劳动生产率
    • B、实物劳动生产率
    • C、附加价值劳动生产率
    • D、薪酬分配率
    • E、用人费率

    正确答案:D,E

  • 第4题：

    按照《劳动和社会保障部关于工伤保险费率问题的通知》的现行规定，用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动；用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    目前我国基本医疗保险费由用人单位和劳动者共同负担，用人单位缴费率为（），劳动者缴费率为（）。

    • A、4%，2%
    • B、8%，2%
    • C、6%，2%
    • D、2%，1%

    正确答案:C

  • 第6题：

    单选题
    评价劳动强度大小的主要指标有（ ）。
    A

    能量代谢率、耗氧量、劳动时间

    B

    耗氧量、心率、生物力学参数

    C

    能量代谢率、工作环境、心率

    D

    能量消耗、耗氧量、心率


    正确答案： D
    解析：

  • 第7题：

    单选题
    企业薪酬总额占企业销货额的比重称为（）
    A

    实物劳动生产率

    B

    用人费率

    C

    劳动生产率

    D

    劳动分配率


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    劳动关系指标，主要涉及劳动争议发生状况和劳动争议处理统计数据。包括：（）
    A

    劳动争议的数量

    B

    劳动争议的种类

    C

    失业保险的缴费率

    D

    物价指数


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列哪些是施工定额编制的依据？（）
    A

    经济政策

    B

    技术依据

    C

    经济依据

    D

    费率依据

    E

    劳动制度


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    熟料热耗与熟料理论热耗的关系是（）。
    A

    理论热耗＝熟料热耗

    B

    理论热耗＜熟料热耗

    C

    理论热耗＝熟料热耗－损失的热耗

    D

    理论热耗＝熟料热耗－物料和热量损失的热耗


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    什么是劳动者个人投保费率？

    正确答案： 劳动者个人投保费率，等于劳动者工资额和投保额之比。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    按照《劳动和社会保障部关于工伤保险费率问题的通知》的现行规定，用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动；用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    评价劳动强度大小的主要指标有（）。

    • A、能量代谢率、耗氧量、劳动时间
    • B、耗氧量、心率、生物力学参数
    • C、能量代谢率、工作环境、心率
    • D、能量消耗、耗氧量、心率

    正确答案:D

  • 第14题：

    劳动强度的大小可以用耗氧量、能消耗量、能量代谢率及劳动强度指数等加以衡量。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    企业薪酬总额占企业销货额的比重称为（）

    • A、实物劳动生产率
    • B、用人费率
    • C、劳动生产率
    • D、劳动分配率

    正确答案:B

  • 第16题：

    关于材料单耗的概念，下列的叙述中正确的是（）

    • A、材料单耗是指按社会必要劳动量确定的完成单位合格产品所必须消耗的材料数量标准
    • B、材料单耗是指按企业的平均先进水平确定的完成单位合格产品所必须消耗的材料数量标准
    • C、材料单耗是指完成单位建筑产品实际耗用的材料数量
    • D、材料单耗是指单位建筑产品所耗用建筑材料的数量

    正确答案:D

  • 第17题：

    劳动保障行政部门对企业年度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行（）

    • A、浮动费率
    • B、差别费率
    • C、下调费率的办法

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    劳动保障行政部门对企业年度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行（）
    A

    浮动费率

    B

    差别费率

    C

    下调费率的办法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    物流作业中最耗劳动力的过程是：（）。
    A

    订单处理作业

    B

    运输作业

    C

    拣货作业

    D

    上车作业


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    衡量企业薪酬支付能力的重要尺度是（）
    A

    销货劳动生产率

    B

    实物劳动生产率

    C

    附加价值劳动生产率

    D

    薪酬分配率

    E

    用人费率


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    名词解释题
    劳动耗费率

    正确答案： 是指信息系统搜索到的单位信息所耗费的最低劳动量，可用搜集过程所有环节的劳动消耗总数来计算。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    目前我国基本医疗保险费由用人单位和劳动者共同负担，用人单位缴费率为（），劳动者缴费率为（）。
    A

    4%，2%

    B

    8%，2%

    C

    6%，2%

    D

    2%，1%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法是（）
    A

    销货劳动生产率

    B

    实物劳动生产率

    C

    用人费率

    D

    薪酬分配率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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