更多“我国消除劳动力市场歧视的对策包括()A、完善立法B、司法保障C、建立公平委员会D、制定《反就业歧视法》”相关问题
  • 第1题:

    当今的美、英、法等主要西方资本主义国家,人力资本政策的基本内容包括( )。

    A.立法制定人力政策
    B.教育和培训政策
    C.促进劳动力流动政策
    D.加强就业服务体系建设政策
    E.反歧视政策

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第2题:

    直接市场歧视是指()

    • A、人们进人劳动力市场以后遇到的歧视
    • B、人们求职以前遇到的歧视
    • C、直接进入劳动力市场遇到的歧视
    • D、过去进入劳动力市场遇到的歧视

    正确答案:A

  • 第3题:

    ()理论认为,在劳动力市场上,大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业,进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场,加大工作经历的不稳定性。

    • A、统计性歧视
    • B、搜寻成本歧视
    • C、双重劳动力市场歧视
    • D、就业隔离或排挤理论

    正确答案:C

  • 第4题:

    当前市场歧视主要有()

    • A、教育歧视
    • B、就业歧视
    • C、职业歧视
    • D、工资歧视

    正确答案:B,C,D

  • 第5题:

    只有省级(各级)人民政府创造公平就业的环境,消除就业歧视,制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    分析我国存在劳动力市场歧视的原因,并提出消除劳动力市场歧视的对策。


    正确答案: 原因分析:1、雇主的偏见和统计性歧视2、传统观念的影响3、户籍制度与城乡就业壁垒
    对策:应着眼于市场环境和法律建设两个方面入手。
    首先应从确立市场的公平竞争方面,做一系列有益的工作。
    其次法律建设应及时跟上市场经济发展的步伐,发挥维持市场公正和保护弱者权益的作用。
    再者,全面加强全社会的文化建设,提高广大雇主、雇员和人民的公平意识和社会责任感。

  • 第7题:

    当今的美、英、法等主要西方资本主义国家,人力资本政策的基本内容包括()。

    • A、立法制定人力政策
    • B、教育和培训政策
    • C、促进劳动力流动政策
    • D、加强就业服务体系建设政策
    • E、反歧视政策

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    《就业促进法》9、17、18、29、55、62条都有()的规定。

    • A、平等就业权利
    • B、优先就业权利
    • C、消除歧视,保障就业权利
    • D、特殊就业权利

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    ()理论认为,在劳动力市场上,大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业,进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场,加大工作经历的不稳定性。
    A

    统计性歧视

    B

    搜寻成本歧视

    C

    双重劳动力市场歧视

    D

    就业隔离或排挤理论


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    我国消除劳动力市场歧视的对策包括()
    A

    完善立法

    B

    司法保障

    C

    建立公平委员会

    D

    制定《反就业歧视法》


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    美国制定了旨在同劳动力市场中的歧视现象作斗争的一系列法律法规这些法律和法规中最重要的包括()
    A

    《民权法》

    B

    《平等工资法》

    C

    《性别歧视条例》

    D

    《残疾歧视条例》


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    直接市场歧视是指()
    A

    人们进人劳动力市场以后遇到的歧视

    B

    人们求职以前遇到的歧视

    C

    直接进入劳动力市场遇到的歧视

    D

    过去进入劳动力市场遇到的歧视


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    反歧视政策目的是消除劳动力市场的歧视,给劳动力提供公平就业和公平报酬的机会促进人力资本的优化配置和合理利用。( )


    答案:对
    解析:

  • 第14题:

    澳大利亚近年来通过的反对种族歧视的法律主要有()。

    • A、1975年的反种族歧视法
    • B、1984年的反性别歧视法
    • C、1984年的公共服务改革法
    • D、1986年的妇女平等就业法
    • E、1986年的人权与平等委员会法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题:

    我国消除劳动力市场歧视的对策包括()

    • A、完善立法
    • B、司法保障
    • C、建立公平委员会
    • D、制定《反就业歧视法》

    正确答案:A,B

  • 第16题:

    下列属于后市场歧视(或当前市场歧视)的是()

    • A、工资收入歧视
    • B、就业歧视
    • C、职业歧视
    • D、人力资本投资歧视
    • E、外貌歧视

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    下列哪些法律法规对就业歧视有所规定()。

    • A、《劳动合同法》
    • B、《反就业歧视法》
    • C、《就业促进法》
    • D、《就业服务于就业管理规定》

    正确答案:A,C,D

  • 第18题:

    美国制定了旨在同劳动力市场中的歧视现象作斗争的一系列法律法规这些法律和法规中最重要的包括()

    • A、《民权法》
    • B、《平等工资法》
    • C、《性别歧视条例》
    • D、《残疾歧视条例》

    正确答案:A,B

  • 第19题:

    市场歧视主要有()

    • A、教育歧视
    • B、就业歧视
    • C、职业歧视
    • D、工资歧视

    正确答案:B,C,D

  • 第20题:

    与《劳动法》相比,下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是()。

    • A、宗教信仰歧视
    • B、民族歧视
    • C、健康歧视
    • D、户籍歧视

    正确答案:C,D

  • 第21题:

    单选题
    《就业促进法》9、17、18、29、55、62条都有()的规定。
    A

    平等就业权利

    B

    优先就业权利

    C

    消除歧视,保障就业权利

    D

    特殊就业权利


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    与《劳动法》相比,下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是()。
    A

    宗教信仰歧视

    B

    民族歧视

    C

    健康歧视

    D

    户籍歧视


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    分析我国存在劳动力市场歧视的原因,并提出消除劳动力市场歧视的对策。

    正确答案: 原因分析:1、雇主的偏见和统计性歧视2、传统观念的影响3、户籍制度与城乡就业壁垒
    对策:应着眼于市场环境和法律建设两个方面入手。
    首先应从确立市场的公平竞争方面,做一系列有益的工作。
    其次法律建设应及时跟上市场经济发展的步伐,发挥维持市场公正和保护弱者权益的作用。
    再者,全面加强全社会的文化建设,提高广大雇主、雇员和人民的公平意识和社会责任感。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    判断题
    只有省级(各级)人民政府创造公平就业的环境,消除就业歧视,制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析