可供企业选择的招聘渠道有()
第1题:
内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部渠道的有()。
A岗位轮换
B校园招聘
C招聘广告
D委托猎头公司
第2题:
内部招聘的途径有()
第3题:
企业外部招聘的主要渠道有()。
第4题:
下列属于内部招聘来源的是()。
第5题:
人力资源外部征聘有()等途径。
第6题:
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。
第7题:
广告招聘
校园招聘
员工推荐
就业服务机构
猎头公司
第8题:
人才招聘会
员工内部保荐
刊登招聘广告
委托猎头公司
第9题:
猎头公司
内部晋升
网络招聘
校园招聘
第10题:
内部晋升
员工引荐
招聘广告
校园招聘
猎头公司
第11题:
岗位轮换
校园招聘
招聘广告
委托猎头公司
第12题:
委托猎头公司
刊登招聘广告
员工内部保荐
利用现有人员技术档案中的信息
第13题:
企业选择的招聘渠道有()
第14题:
下列外部招聘渠道中,适用于企业招聘各类人才情况的是()。
第15题:
()是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。
第16题:
内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径,外部招聘成为一些企业的主要途径,人员招聘的渠道中外部招聘有()
第17题:
下列外部渠道中,适用于物色高级人才的是()。
第18题:
外部招聘的渠道有()。
第19题:
就业服务机构
内部晋升
员工推荐
校园招聘
猎头公司
第20题:
人才招聘会
校园招聘会
晋升
猎头公司招聘
职位轮换
第21题:
布告招聘
人才招聘会
刊登招聘广告
委托猎头公司
员工内部保荐
第22题:
校园招聘
人员招聘广告
猎头公司
企业内部晋升
第23题:
人才招聘会
员工内部保荐
刊登招聘广告
委托猎头公司