简述职位评价工作的主要步骤。

第1题：

第2题：

第3题：

简述岗位评价中排序法的主要步骤。

正确答案:（1）岗位分析。
（2）选择并确定标杆岗位。
（3）围绕标杆岗位将所有岗位按重要性排序。
（4）将排序后的岗位确定等级。

第4题：

简述工作评价的步骤。

正确答案: （1）岗位分类。
（2）收集岗位信息。
（3）成立工作评价小组。
（4）选择评价方法。
（5）确定评价因素。
（6）确定评价标准。
（7）试点。
（8）全面实施。
（9）提交工作评价报告。
（10）总结。

第5题：

简述工作岗位评价的步骤。

正确答案:1、按岗位的工作性质，先将企事业单位的全部岗位划分为若干个大类。
2、收集有关岗位的各种信息。
3、建立由岗位分析评价专家组成的工作岗位评价小组，培训有关的评价人员。
4、制定出工作岗位评价的总体计划，并提出具体的行动方案或实施细则。
5、找出与岗位有直接联系、密切相关的各种主要因素及其指标，列出细目清单，并对有关指标作出说明。
6、通过评价专家小组的集体讨论，构建工作岗位评价的指标体系，规定统一的衡量评比标准，设计有关调查问卷和测量评比的量表。
7、先抓几个重要岗位进行试点。
8、全面落实工作岗位评价计划，按照预定方案，逐步组织实施。
9、最后撰写出企事业单位各个层级岗位的评价报告书，提货给有关部门。
10、对工作岗位评价工作进行全面总结。

第6题：

简述职位晋升的步骤。

正确答案: 1.制定晋升计划，挑选晋升对象，制定个人发展计划，具体规划工作细则以及可能遇到的挑战因数。
2.确定晋升方法，包括职位阶梯、职位调整、职位竞争及职业通道。
3.明确并公开晋升条件，职位都有特定的工作职责要求，在平时收集员工目前的职位、经验和上一级职位所要求的条件。当出现空缺时，以此信息作为参照标准来选拔人才。
4.评估候选人资格，对潜在的候选人进行资格评估。
5.与候选人沟通，评估其对新职位的渴望程度、及胜任情况。
6.公开晋升决定，可作出晋升决定并在企业范围内公开。

第7题：

职位评价工作的主要步骤？

正确答案: 挑选典型职位；确定职位评价方法；建立职位评价委员会；对职位评价人员进行培训；对职位进行评价；与员工交流，建立申诉机制。

第8题：

职位评价环节一般遵循的步骤顺序是（）。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会 ④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流，建立申诉机制

• A、①②③④⑤⑥
• B、①③④②⑤⑥
• C、③④①②⑤⑥
• D、③④②①⑤⑥

正确答案:A

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

简述点数法进行职位评价的步骤。

正确答案: ①进行职位分析，确定基准职位；
②选取报酬要素；
③确定报酬要素等级；
④确定不同报酬要素的权重及各个等级的点数；
⑤运用报酬要求评价各职位，得出各职位的总点数；
⑥建立职位等级结构，得出各职位的工资等级位置。

第16题：

简述农业推广工作评价的步骤。

正确答案: （1）确定评价范围
（2）制定评价计划
（3）确定评价指标
（4）收集评价资料
（5）整理分析评价资料并形成评价结论

第17题：

简述岗位评价的主要步骤。

正确答案: 1.按岗位的工作性质，将企事业单位的全部岗位划分为若干大类；
2.收集岗位信息，进行工作分析；
3.成立岗位评价专家小组，并进行培训；
4.制定岗位评价总体计划和行动方案；
5.找出与岗位相关度高的主要因素，并进行必要的说明；
6.构建工岗位评价指标体系，并统一衡量标准；
7.在重点岗位进行试验；
8.进行岗位评价；
9.撰写岗位评价报告书；
10.对岗位评价工作进行总结。

第18题：

职位评价中排序法的操作步骤是什么？

正确答案: （1）获取职位信息
（2）选择报酬要素并对职位进行分类
（3）对职位进行排序
（4）综合排充结果

第19题：

简述工作评价的主要步骤。

正确答案:（1）收集有关工作信息。
（2）选择工作评价人员。
（3）适用工作评价系统对工作进行评价。
（4）评价结果回顾。

第20题：

（）是工作分析的重要成果文件，其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息，是职位评价的主要信息来源。

• A、职位说明书
• B、绩效评价
• C、工作规范
• D、企业规划

正确答案:A

第21题：

第22题：

第23题：