薪酬管理信息系统开发中系统分析的任务是什么？
题目
薪酬管理信息系统开发中系统分析的任务是什么？
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第1题：
系统分析的主要任务是什么？系统分析报告应包括哪些内容？
正确答案: 系统分析是要通过详细的调查分析，抽象出新系统的逻辑模型，锁定系统边界、功能、处理过程和信息结构，为系统设计奠定基础。系统分析回答新系统要“做什么”这个关键性问题。系统分析过程实际上是由两个步骤组成：首先详细调查当前系统，然后分析用户需求。
系统分析报告标志着系统分析阶段的结束。系统分析报告通常包括以下几方面内容：
（1）引言：说明会计信息系统的名称、目标、功能、背景、本文所用的专门术语等。
（2）系统概述：1）系统分析的主要工作内容：简要说明在系统分析阶段所进行的各项工作的主要内容。这些是建立新系统逻辑模型的必要条件，而逻辑模型是编写系统分析报告书的基础。2）现行系统的调查情况：新系统是在现行系统基础上建立起来的。设计新系统之前，必须对现行系统调查清楚，掌握现行系统的真实情况，了解用户的要求和问题。3）列出现行系统的目标、主要功能、组织结构、用户要求等，并简要指出问题所在。以数据流程图为主要工具，说明现行系统的概况。
（3）新系统的逻辑模型：通过对现行系统的调查分析，找出现行系统存在的问题，进行必要的修改，得到新系统的逻辑模型。
（4）用户需求说明：主要说明关键领域用户的特定要求。
（5）系统设计实施初步计划：1）工作任务的分解及进度计划。2）资源需求。3）经费预算
（6）建议：1）项目是否继续。2）分析是否改变了可行性、战略影响，或项目的优先顺序。
系统分析报告书集中反映了系统分析阶段的所有成果，既是一个总结性的文件，又是下一阶段系统设计的依据。 -
第2题：
总体规划是系统开发中（）。
- A、首要任务
- B、位于系统分析之后
- C、相对容易的阶段
- D、次要任务
正确答案:A -
第3题：
在企业管理信息系统开发过程中，系统分析的任务是（）
- A、对用户进行分析
- B、对企业的组织部门和业务流程进行分析
- C、对现行系统进行分析
- D、对运行环境进行分析
- E、对开发新系统的可行性进行分析
正确答案:B,C,E -
第4题：
系统分析的主要任务是什么？为什么说系统分析是管理信息系统开发过程中最重要的一环？
正确答案: 系统分析的主要任务是将在系统详细调查中所得到的文档资料集中到一起，对组织内部整体管理状况和信息处理过程进行分析，侧重于从业务全过程的角度进行分析，主要分析内容是：业务和数据的流程是否通畅合理，数据、业务过程和实现管理功能之间的关系，老系统管理模式改革和新系统管理方法的实现是否具有可行性等。
系统分析过程首先是应将业务或数据流程弄清楚，然后再提出新系统拟采用的方案，包括保留原方法、局部个性原方法或采用全新的方法等。由于系统分析的目的是将用户的需求及其解决方法确定下来，这些需要确定的结果包括开发者关于现有组织管理状况的了解；用户对信息功能的需求；数据和业务流程；管理功能和管理数据指标体系；新系统拟改动和新增的管理模型等，所以系统分析所确定的内容是今后系统设计、系统实现的基础，是管理信息系统开发过程中最重要的一环。 -
第5题：
系统分析的任务是什么？
正确答案: 系统分析阶段的基本任务是系统分析员和用户一起在充分了解用户的要求的基础上，把双方对目标系统的理解表达为系统分析说明书。系统分析说明书通过评审之后，将成为目标系统设计的依据和验收的依据。 -
第6题：
管理信息系统的开发通常分为以下阶段（）
- A、系统分析
- B、系统整合
- C、系统设计
- D、系统实施
正确答案:A,C,D -
第7题：
问答题在管理信息系统开发过程中，不认真进行系统分析会带来什么危害？正确答案： 草率从事系统分析，在对信息需求、信息来源等基本问题含糊不清的情况下盲目进行工作量大的系统设计和编程工作，所开发的系统功能将难以满足用户的要求，或者导致大量的修改，甚至推倒重来，严重浪费人力、物力，拖延开发进度。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题为什么要进行系统分析，系统分析的任务是什么？正确答案： 用户缺乏足够的计算机方面的知识，系统开发人员缺乏足够的业务知识，系统分析的在用户与系统开发人员之间起着“翻译”与“桥梁”的作用。系统分析的任务即在对组织的详细调查的基础上，通过问题识别、可行性分析、详细调查、系统化分析，完成新系统的逻辑方案设计。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述管理信息系统分析的任务。正确答案： 在充分认识原系统的基础上，通过问题识别、可行性分析、详细调查、系统化分析，最后完成新系统的逻辑方案设计，或称逻辑模型设计。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题薪酬管理信息系统的开发技术的步骤是什么？正确答案： （1）薪酬管理信息系统的可行性研究；
（2）薪酬管理信息系统的输入、输出设计；
（3）薪酬管理信息系统的功能模块设计；
（4）薪酬管理信息系统的物理结构设计；
（5）薪酬管理信息系统程序设计和调试。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题物业管理信息系统开发时系统分析的主要任务？正确答案： 物业管理信息系统分析的任务是：在充分认识原信息系统的基础上，通过问题识别、可行性分析、详细调查、系统化分析，最后完成新系统的逻辑方案设计，或称逻辑模型设计。逻辑方案是系统分析的任务，解决“做什么”的问题。物理方案是系统设计的任务，解决“怎样做”的问题。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述薪酬管理信息系统开发中系统分析的任务。正确答案： 系统分析是生命周期法的关键阶段。系统分析是在现行薪酬管理信息系统上，通过调查研究，需求分析，提出新系统的方案、设想，再进行探索、研究、分析、比较、判断，从而得到一个新系统的逻辑模型，所以也被称为新系统逻辑设计，它只在逻辑上规定新系统的功能，而不涉及具体的物理实现，也就是解决系统“系统干什么”的问题，而不是解决“系统怎么做”的问题。解析： 暂无解析 -
第13题：
管理信息系统的开发过程就是从问题提出、开发班子组成、（）、系统分析、系统设计、系统实施、系统评价的全部过程。
正确答案:总体规划 -
第14题：
简述管理信息系统分析的任务。
正确答案:在充分认识原系统的基础上，通过问题识别、可行性分析、详细调查、系统化分析，最后完成新系统的逻辑方案设计，或称逻辑模型设计。 -
第15题：
简述薪酬管理信息系统开发中系统分析的任务。
正确答案: 系统分析是生命周期法的关键阶段。系统分析是在现行薪酬管理信息系统上，通过调查研究，需求分析，提出新系统的方案、设想，再进行探索、研究、分析、比较、判断，从而得到一个新系统的逻辑模型，所以也被称为新系统逻辑设计，它只在逻辑上规定新系统的功能，而不涉及具体的物理实现，也就是解决系统“系统干什么”的问题，而不是解决“系统怎么做”的问题。 -
第16题：
管理信息系统开发工作的先后阶段是（）。
- A、系统设计—系统分析—系统实施
- B、系统分析—系统设计—系统实施
- C、系统实施—系统分析—系统设计
- D、系统设计—系统实施—系统分析
正确答案:B -
第17题：
规定出所设想的管理信息系统应该做些什么，应该具有怎样的功能，以形成新的管理信息系统的逻辑模型，这是（）。
- A、系统分析的任务
- B、系统设计的任务
- C、系统实施的任务
- D、系统反馈的任务
正确答案:A -
第18题：
问答题系统分析的任务是什么？正确答案： 系统分析阶段的基本任务是系统分析员和用户一起在充分了解用户的要求的基础上，把双方对目标系统的理解表达为系统分析说明书。系统分析说明书通过评审之后，将成为目标系统设计的依据和验收的依据。解析： 暂无解析 -
第19题：
多选题在企业管理信息系统开发过程中，系统分析的任务是（）A对用户进行分析
B对企业的组织部门和业务流程进行分析
C对现行系统进行分析
D对运行环境进行分析
E对开发新系统的可行性进行分析
正确答案： E,D解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题薪酬管理信息系统开发中系统分析的任务是什么？正确答案： 系统分析是生命周期法的关键阶段。系统分析是在现行薪酬管理信息系统上，通过调查研究，需求分析，提出新系统的方案、设想，再进行探索、研究、分析、比较、判断，从而得到一个新系统的逻辑模型，所以也被称为新系统逻辑设计，它只在逻辑上规定新系统的功能，而不涉及具体的物理实现，也就是解决系统“系统干什么”的问题，而不是解决“系统怎么做”的问题。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题规定出所设想的管理信息系统应该做些什么，应该具有怎样的功能，以形成新的管理信息系统的逻辑模型，这是（）。A系统分析的任务
B系统设计的任务
C系统实施的任务
D系统反馈的任务
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题系统开发领导小组的任务是：在开发过程中，根据客观发展情况进行决策，协调各方面的关系，控制开发进度和制定（）。A系统范围
B管理信息系统规划
C系统目标
D系统分析报告
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题管理信息系统开发工作的先后阶段是（）。A系统设计—系统分析—系统实施
B系统分析—系统设计—系统实施
C系统实施—系统分析—系统设计
D系统设计—系统实施—系统分析
正确答案： B解析： 暂无解析