下列选项中被称为风险薪酬的是（）A、固定薪酬B、浮动薪酬C、社会保险D、集体保险

题目

下列选项中被称为风险薪酬的是（）

  • A、固定薪酬
  • B、浮动薪酬
  • C、社会保险
  • D、集体保险
相似考题

1.下面各选项中,不属于可变薪酬的是( )A、奖励薪酬 B、浮动薪酬 C、奖金 D、津贴

2.（ ）是指不同薪酬等级之间薪酬相差的幅度。A．固定薪酬B．浮动薪酬C．薪酬级差D．标准薪酬

3.绩效奖励计划主要关注的是薪酬构成中的( )。A 固定薪酬B浮动薪酬C间接薪酬D直接薪酬

4.如果企业的价值观是企业与员工风险共担，则企业的薪酬管理原则应当是（ ）。A．加大固定薪酬的比例B．减小浮动薪酬比例C．加大浮动薪酬的比例D．提高整体薪酬水平

更多“下列选项中被称为风险薪酬的是（）A、固定薪酬B、浮动薪酬C、社会保险D、集体保险”相关问题

  • 第1题：

    关于浮动薪酬说法正确的是( )。

    A．浮动薪酬是岗位评价的直接结果

    B．浮动薪酬要与企业经济效益挂钩

    C．浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性

    D．员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬水平为基数

    E．不同薪酬等级的员工，考核结果相同时浮动薪酬会存在差异


    正确答案：BDE
    BDE【解析】员工的浮动工资（奖金或绩效工资）不仅要与企业经济效益、部门业绩考核结果挂钩浮动．还必须与个人业绩考核结果挂钩。浮动工资分配的合理性取决于绩效考核系统的科学性和与员工考核结果挂钩的程度。员工浮动工资在计算时一般以员工的工资等级对应的固定工资水平为基数，即两个不同工资等级的员工（如部门经理与部门副经理）同在一个部门，考核结果相同，但二人的浮动工资会有差别。

  • 第2题：

    业绩设计的()，也可以保证企业根据经营状况弹性地调整薪酬支付金额，以减轻企业的财务压力。

    A.固定薪酬
    B.非固定薪酬
    C.浮动薪酬
    D.风险薪酬

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    关于浮动薪酬的说法正确的有()。

    A:浮动薪酬是岗位评价的直接结果
    B:浮动薪酬要与企业经济效益挂钩
    C:浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性
    D:员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬水平为基数
    E:不同薪酬等级的员工，考核结果相同时浮动薪酬会存在差异

    答案：B,D,E
    解析：
    员工的浮动薪酬（奖金或绩效薪酬）不仅要与企业经济效益、部门业绩考核结果挂钩浮动，还必须与个人业绩考核结果挂钩。浮动薪酬分配的合理性取决于绩效考核系统的科学性和与员工考核结果挂钩的程度。员工浮动薪酬在计算时一般以员工的薪酬等级对应的固定薪酬水平为基数，即两个不同薪酬等级的员工（如部门经理与部门副经理）同在一个部门，考核结果相同，但二人的浮动薪酬会有差别。

  • 第4题：

    薪酬包含固定薪酬、浮动薪酬、总现金薪酬、总直接薪酬、（）和全面报酬6项薪酬元素。

    • A、固定薪酬
    • B、浮动薪酬
    • C、总现金薪酬
    • D、总直接薪酬
    • E、总薪酬
    • F、全面报酬

    正确答案:E

  • 第5题：

    薪酬结构一般包括（）

    • A、固定薪酬
    • B、浮动薪酬
    • C、特殊津贴
    • D、技能薪酬
    • E、职务职能薪酬

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    固定薪酬也被称为（）

    • A、可变薪酬
    • B、浮动薪酬
    • C、基本薪酬
    • D、间接薪酬

    正确答案:C

  • 第7题：

    薪酬等级往往与岗位等级相对应，不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级也不同，但一般的类型是（　）

    • A、分层式薪酬等级
    • B、固定薪酬等级
    • C、宽泛是薪酬等级
    • D、浮动薪酬等级
    • E、浮动薪酬等级

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    固定薪酬是指（）

    • A、基本薪酬
    • B、浮动薪酬
    • C、短期奖励薪酬
    • D、长期奖励薪酬

    正确答案:A

  • 第9题：

    以下不属于银行薪酬结构的是（）。

    • A、固定薪酬
    • B、可变薪酬
    • C、商业保险
    • D、社会保险

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    薪酬集体谈判的基本内容有（）
    A

    年度平均薪酬增长幅度

    B

    企业内部薪酬结构

    C

    薪酬形式

    D

    弹性薪酬计划

    E

    社会保险和福利水平


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中被称为风险薪酬的是（）
    A

    固定薪酬

    B

    浮动薪酬

    C

    社会保险

    D

    集体保险


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    固定薪酬也被称为（）
    A

    可变薪酬

    B

    浮动薪酬

    C

    基本薪酬

    D

    间接薪酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()会加大企业的人工成本压力，降低企业抗风险的能力。

    A.固定薪酬
    B.非固定薪酬
    C.浮动薪酬
    D.风险薪酬

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    下列选项中属于薪酬的直接薪酬的是（ ）。

    A.社会保险
    B.员工福利
    C.表彰嘉奖
    D.利润分成

    答案：D
    解析：
    外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。
    间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。

  • 第15题：

    关于浮动薪酬的说法正确的有（　　）。

    A.浮动薪酬是岗位评价的直接结果
    B.浮动薪酬要与企业经济效益挂钩
    C.浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性
    D.员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬水平为基数
    E.不同薪酬等级的员工，考核结果相同时浮动薪酬会存在差异

    答案：B,D,E
    解析：
    员工的浮动薪酬(奖金或绩效薪酬)不仅要与企业经济效益、部门业绩考核结果挂钩浮动，还必须与个人业绩考核结果挂钩。浮动薪酬分配的合理性取决于绩效考核系统的科学性和与员工考核结果挂钩的程度。员工浮动薪酬在计算时一般以员工的薪酬等级对应的固定薪酬水平为基数，即两个不同薪酬等级的员工(如部门经理与部门副经理)同在一个部门，考核结果相同，但二人的浮动薪酬会有差别。

  • 第16题：

    下列对固定薪酬和浮动薪酬表述中，不正确的是（）

    • A、固定薪酬过高，有可能使员工产生懒惰情绪
    • B、浮动薪酬过高，使员工过于紧张缺乏安全感，而努力工作
    • C、一般来说，要增大薪酬的激励作用，可以把基本薪酬也处于浮动状态
    • D、一般来说，对于管理职位，固定薪酬会随着职位的晋升而晋升

    正确答案:D

  • 第17题：

    薪酬制度的设计要点有（）

    • A、薪酬水平与薪酬设计
    • B、薪酬等级设计
    • C、固定薪酬设计
    • D、浮动薪酬设计
    • E、福利设计

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    （）又被称为浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。

    • A、直接薪酬
    • B、固定薪酬
    • C、间接薪酬
    • D、可变薪酬

    正确答案:D

  • 第19题：

    薪酬集体谈判的基本内容有（）

    • A、年度平均薪酬增长幅度
    • B、企业内部薪酬结构
    • C、薪酬形式
    • D、弹性薪酬计划
    • E、社会保险和福利水平

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    可变薪酬也被称为（）。

    • A、浮动薪酬
    • B、基本薪酬
    • C、福利
    • D、服务

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    以下不属于银行薪酬结构的是（）。
    A

    固定薪酬

    B

    可变薪酬

    C

    商业保险

    D

    社会保险


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    固定薪酬是指（）
    A

    基本薪酬

    B

    浮动薪酬

    C

    短期奖励薪酬

    D

    长期奖励薪酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    薪点表法下的宽带薪酬体系一般是由四个部分组成的，这四个部分是（）。
    A

    基本薪酬，绩效薪酬，津贴，福利保险

    B

    固定薪酬，可变薪酬，保险，带薪年假

    C

    岗位薪酬，能力薪酬，股权，福利保险

    D

    固定薪酬，浮动薪酬，津贴，福利保险


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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