宽带型薪资结构支持（）组织结构。

题目

宽带型薪资结构支持（）组织结构。

相似考题

1.薪资制度建立的依据是()。A、薪资分配的政策B、工作设计与工作分析C、薪资结构设计D、薪资制度的执行

2.以下关于薪资结构线描述正确的是（ ）。A．薪资结构线一般是直线形式B．薪资结构线所反映的是职务的相对价值与其实付薪资之间的正比关系C．薪资结构线有惟一最佳解D．薪资结构线只考虑了企业的内部公平性

3.监督和控制严密，一般不会出现失控现象。这一特点属于(　 )。A:跨度宽、层次多的组织结构 B:跨度宽、层次少的组织结构 C:跨度窄、层次多的组织结构 D:跨度窄、层次少的组织结构

4.与企业传统的薪酬结构相比,宽带型薪资结构具有的特征和作用是()A.支持扁平型组织结构B.能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高C.有利于职位的轮换D.能密切配合劳动力市场上的供求变化

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  • 第1题：

    宽带型薪酬结构与扁平型组织结构之间没有相关性。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    宽带薪资的特征和作用有（）

    • A、宽带型薪资结构支持多层级组织结构
    • B、宽带型薪资结构能引导员工重视个人技能
    • C、宽带型薪资结构有利于管理人员的角色转变
    • D、宽带型薪资结构有利于提高企业薪酬的竞争力

    正确答案:B,C

  • 第3题：

    薪资结构是指一个企业的组织机构中各项职位的相对价值及其对应的（）间保持着什么样的关系。

    • A、工资总数目
    • B、下一年度薪资
    • C、账面薪资
    • D、实付薪资

    正确答案:D

  • 第4题：

    实施宽带型薪资结构有哪些点？


    正确答案: （1）审查公司的文化、价值观和战略
    （2）注重加强非人力资源经理人员的人力资源管理能力
    （3）鼓励员工的参与，加强沟通
    （4）要有配套的员工培训和开发计划

  • 第5题：

    与企业传统的薪资结构相比，宽带型薪资结构具有哪些特征和作用？


    正确答案: 宽带型薪资结构支持扁平型组织结构；宽带型薪资结构能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高；宽带型薪资结构有利于职位的轮换；宽带型薪资结构能密切配合劳动力市场上的供求变化；宽带型薪资结构有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变；宽带型薪资结构有利于推动良好的工作绩效。

  • 第6题：

    宽带型薪酬结构


    正确答案: 就是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。

  • 第7题：

    单选题
    硅的晶格结构和能带结构分别是（）.
    A

    金刚石型和直接禁带型

    B

    闪锌矿型和直接禁带型

    C

    金刚石型和间接禁带型

    D

    闪锌矿型和间接禁带型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    在设计宽带型薪资结构时需要作出的关键决策有哪些？

    正确答案： 薪资宽带数量的确定。薪资宽带数量的决策依据还应当是组织中能够带来附加价值的不同员工的贡献等级到底应该有多少比较合适。宽带的定价。参照市场薪资水平和薪资变动区间，在存在外部市场差异的情况下，对同一宽带之中的不同职能或职位族的薪资要分别定价1）将员工放入薪资宽带中的特定位置。2）跨级别的薪资调整以及宽带内部的薪资调整。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    宽带型薪酬结构与扁平型组织结构之间没有相关性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    名词解释题
    宽带型薪酬结构

    正确答案： 就是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    宽带薪资的特征和作用有（）
    A

    宽带型薪资结构支持多层级组织结构

    B

    宽带型薪资结构能引导员工重视个人技能

    C

    宽带型薪资结构有利于管理人员的角色转变

    D

    宽带型薪资结构有利于提高企业薪酬的竞争力


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在薪酬方面，（）是不应该公开的
    A

    薪酬制度

    B

    薪资结构

    C

    薪资书目

    D

    薪资发放程序


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在设计宽带型薪资结构时需要作出的关键决策有哪些？


    正确答案: 薪资宽带数量的确定。薪资宽带数量的决策依据还应当是组织中能够带来附加价值的不同员工的贡献等级到底应该有多少比较合适。
    宽带的定价。参照市场薪资水平和薪资变动区间，在存在外部市场差异的情况下，对同一宽带之中的不同职能或职位族的薪资要分别定价
    1）将员工放入薪资宽带中的特定位置。
    2）跨级别的薪资调整以及宽带内部的薪资调整。

  • 第14题：

    在薪酬方面，（）是不应该公开的

    • A、薪酬制度
    • B、薪资结构
    • C、薪资书目
    • D、薪资发放程序

    正确答案:C

  • 第15题：

    宽带型薪资结构设计中有哪些关键决策？


    正确答案: 薪资宽带数量的确定；宽带的定价；将员工放入薪资宽带中的特定位置；跨级别的薪资调整以及宽带内部的薪资调整。

  • 第16题：

    与传统的薪酬结构比较，宽带型薪酬结构具有哪些特征（）

    • A、有利于职位的轮换
    • B、员工的薪酬增长取决于地位
    • C、薪酬决策的弹性很小
    • D、支持扁平型组织结构

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    什么是薪资结构？薪资结构的几个基本要素是什么？


    正确答案: 薪资结构是对同一组织内部的不同的职位或者技能之间的工资所作的安排。它所要强调的是职位或技能等级的数量，不同职位或技能等级之间薪资差距以及用来确定这种差距的标准是什么。
    薪资结构包括三项内容：一是薪资的等级数量；二是同一薪资等级内部的薪资变动范围；三是相邻两个薪资等级之间的交叉与重叠关系。

  • 第18题：

    宽带型薪酬结构有何特点？（）

    • A、引导员工重视技能的提高
    • B、有益于职位稳定
    • C、有利于管理人员以及人力资源专业人员角色转变
    • D、支持金字塔型组织

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    问答题
    与企业传统的薪资结构相比，宽带型薪资结构具有哪些特征和作用？

    正确答案： 宽带型薪资结构支持扁平型组织结构；宽带型薪资结构能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高；宽带型薪资结构有利于职位的轮换；宽带型薪资结构能密切配合劳动力市场上的供求变化；宽带型薪资结构有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变；宽带型薪资结构有利于推动良好的工作绩效。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    宽带型薪资结构支持（）组织结构。

    正确答案： 扁平型
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    与传统的薪酬结构比较，宽带型薪酬结构具有哪些特征（）
    A

    有利于职位的轮换

    B

    员工的薪酬增长取决于地位

    C

    薪酬决策的弹性很小

    D

    支持扁平型组织结构


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    组织论中所指的组织结构的基本模式包括（　　）。[2011年真题]
    A

    宽跨度组织结构

    B

    线性组织结构

    C

    多层次组织结构

    D

    职能组织结构

    E

    窄跨度组织结构


    正确答案： C,E
    解析：
    组织论是一门非常重要的基础理论学科，是项目管理学的母学科，它主要研究系统的组织结构模式包括：职能组织结构、线性组织结构、矩阵组织结构。

  • 第23题：

    问答题
    什么是薪资结构？薪资结构的几个基本要素是什么？

    正确答案： 薪资结构是对同一组织内部的不同的职位或者技能之间的工资所作的安排。它所要强调的是职位或技能等级的数量，不同职位或技能等级之间薪资差距以及用来确定这种差距的标准是什么。
    薪资结构包括三项内容：一是薪资的等级数量；二是同一薪资等级内部的薪资变动范围；三是相邻两个薪资等级之间的交叉与重叠关系。
    解析： 暂无解析

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