员工的职业能力较低，还不能独立承担工作，但其职业能力以加速度迅速提高，这类员工的职业工作能力发展阶段属于（）A、成长期B、成熟期C、鼎盛期D、衰退期

题目

员工的职业能力较低，还不能独立承担工作，但其职业能力以加速度迅速提高，这类员工的职业工作能力发展阶段属于（）

  • A、成长期
  • B、成熟期
  • C、鼎盛期
  • D、衰退期
相似考题

1.下列不属于影响员工职业发展个人因素的是（ ）A．生理特质B．学历经历C．父母职业D．工作能力分析

2.能是对员工工作能力的考核。一般主要是对其领导能力、出勤情况、职业道德、团结协作以及相关的工作业务能力进行考核。()

3.职业培训的目的是改变从业人员与职业或职位有关的知识结构、技术水平、工作能力、态度和行为，以提高()A、综合能力B、竟争意识C、工作能力D、工作态度

4.一般而言,员工的职业发展,都要经过探索期、()、职业中期、职业后期和衰退期。A.体验期B.开放期C.建立期D.成长期

更多“员工的职业能力较低，还不能独立承担工作，但其职业能力以加速度迅速提高，这类员工的职业工作能力发展阶段属于（）A、成长期B、成熟期C、鼎盛期D、衰退期”相关问题

  • 第1题：

    基于胜任特征模型而确立的绩效考评指标，主要着眼于()素质的提高，并作为员工职业生涯发展的方向和目标。

    A.员工技能
    B.员工业务
    C.员工能力
    D.工作能力

    答案：C
    解析：
    建立胜任特征模型的前提就是找到能够区分工作绩效优秀与一般的指标体系。基于胜任特征模型而确立的绩效考评指标，主要着眼于员工能力素质的提高，并作为员工职业生涯发展的方向和目标。以上提到的关键绩效指标(KPI)和岗位职责指标(PRI)是指和经营业绩挂钩、与岗位职责相联系的考评目标，岗位胜任特征指标(PCI)是指那些胜任岗位工作、创造优异绩效的能力素质指标。如果经过科学论证将其作为绩效考评的指标，可以从另一角度衡量和测度员工的真实表现，反映并预测员工未来的工作绩效，并以此作为员工招聘、激励、培训以及晋升等方面的依据。

  • 第2题：

    1．遵守职业纪律与员工个人事业发展密切相关，主要因为严守职业纪律是（ ）。
    （A）职业成功与发展的基础（B）正确职业发展观的反映（C）有助于提高工作能力（D）有助于提高工作效率


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    如果员工的工作能力较高但绩效水平较低，则有必要进行有针对性的培训以提高员工的绩效水平。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    遵守职业纪律与员工个人事业发展密切相关，主要因为严守职业纪律是（）。

    • A、职业成功与发展的基础
    • B、正确职业发展观的反映
    • C、有助于提高工作能力
    • D、有助于提高工作效率

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    国家职业技能标准属于（）标准，是在职业分类的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

    • A、能力
    • B、工作
    • C、知识
    • D、类型

    正确答案:B

  • 第6题：

    在（），专业技术人员职业能力继续全面提升，具备了较强的职业工作能力，能够解决较为复杂的问题。

    • A、成长期
    • B、成熟期
    • C、鼎盛期
    • D、衰退期

    正确答案:B

  • 第7题：

    分析员工素质的基本依据（）。

    • A、个性潜能及人格特质
    • B、学历水平及职业资格水平
    • C、人格特征分析
    • D、职业需求
    • E、工作能力

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    多选题
    分析员工素质的基本依据（）。
    A

    个性潜能及人格特质

    B

    学历水平及职业资格水平

    C

    人格特征分析

    D

    职业需求

    E

    工作能力


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业的员工在接受培训的同时感受到了组织对他们的重视和发展，提高了员工对自我价值的认识，也增强了员工（）的机会。
    A

    自我提高

    B

    工作能力

    C

    发挥潜能

    D

    职业发展


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    如果员工的工作能力较高但绩效水平较低，则有必要进行有针对性的培训以提高员工的绩效水平。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    国家职业技能标准属于（）标准，是在职业分类的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。
    A

    能力

    B

    工作

    C

    知识

    D

    类型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的（）。
    A

    就业能力

    B

    工作能力

    C

    创造能力

    D

    就业能力和工作能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工个人的职业工作能力，包括如()以及工作所要求的诸多其他具体能力。

    A.体能
    B.智力
    C.知识
    D.技能
    E.人际关系能力

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    某单位员工在谈论职业责任时众说纷纭，下列说法中，正确的是（ ）。

    A.职业责任与物质利益无关
    B.职业责任具有明确的规定性
    C.职业责任与提高职业技能无关
    D.职业责任具有一定的强制性
    E.职业责任与工作能力无关

    答案：B,D
    解析：

  • 第15题：

    企业的员工在接受培训的同时感受到了组织对他们的重视和发展，提高了员工对自我价值的认识，也增强了员工（）的机会。

    • A、自我提高
    • B、工作能力
    • C、发挥潜能
    • D、职业发展

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列关于从业人员遵守职业纪律的正确说法是（）

    • A、职业纪律是职业活动正常进行的基本保证 
    • B、职业纪律关系到企业和个人的前途 
    • C、职业纪律有助于员工工作能力的提高 
    • D、职业纪律是员工得到尊重和肯定的基础

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是（）

    • A、职业设计计划
    • B、职业发展计划
    • C、绩效设计计划
    • D、绩效改进计划

    正确答案:D

  • 第18题：

    员工的职业能力较低，还不能独立承担工作，但其职业能力以加速度迅速提高，这类员工的职业工作能力发展阶段属于（）

    • A、成长期
    • B、成熟期
    • C、鼎盛期
    • D、衰退期

    正确答案:A

  • 第19题：

    国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的（）。

    • A、就业能力
    • B、工作能力
    • C、创造能力
    • D、就业能力和工作能力

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    在（），专业技术人员职业能力继续全面提升，具备了较强的职业工作能力，能够解决较为复杂的问题。
    A

    成长期

    B

    成熟期

    C

    鼎盛期

    D

    衰退期


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    员工已具有较强的职业工作能力，已成为所从事工作的组织者或主要负责人，职业工作能力达到了个人职业生涯的最高水平，继续提高的余地已比较小，处于相对稳定状态，这类员工的职业工作能力的发展阶段属于（）
    A

    成长期

    B

    成熟期

    C

    鼎盛期

    D

    衰退期


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是（）
    A

    职业设计计划

    B

    职业发展计划

    C

    绩效设计计划

    D

    绩效改进计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工的职业能力较低，还不能独立承担工作，但其职业能力以加速度迅速提高，这类员工的职业工作能力发展阶段属于（）
    A

    成长期

    B

    成熟期

    C

    鼎盛期

    D

    衰退期


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列关于从业人员遵守职业纪律的正确说法是（）
    A

    职业纪律是职业活动正常进行的基本保证 

    B

    职业纪律关系到企业和个人的前途 

    C

    职业纪律有助于员工工作能力的提高 

    D

    职业纪律是员工得到尊重和肯定的基础


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

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