狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行（）。A、工作成绩的数量考评B、工作作风考评C、工作态度考评D、工作能力考评E、工作成绩的质量减数

题目

狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行（）。

  • A、工作成绩的数量考评
  • B、工作作风考评
  • C、工作态度考评
  • D、工作能力考评
  • E、工作成绩的质量减数
相似考题

1.考核员工的工作成绩是()。A.综合型考评B.品质型考评C.行为型考评D.效果型考评

2.在以下四类绩效考评标准中,()是“硬指标”。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度考评

3.()是考评员工在职务工作中发挥出来的能力。根据被考评者在工作中表现出来的能力,参照标准或要求对被考评者所担当的职务与其能力是否匹配进行评定。A.工作业绩考评B.工作行为考评C.工作能力考评D.工作态度考评

4.()对员工在工作中的努力程度的评价,即对其工作积极性的衡量。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度考评

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  • 第1题：

    绩效考评的内容主要包括()。

    A.工作业绩考评

    B.工作行为考评

    C.工作能力考评

    D.工作态度考评


    答案：ABCD

  • 第2题：

    绩效考评的目的不一样，评价对象也不同。对于发放年终奖金，我们应重点考评（ ）。

    A．考评期间的思想品德

    B．考评期间的工作态度

    C．考评期间的工作成绩

    D．考评期间表现的工作能力


    正确答案：C

  • 第3题：

    绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（　　）。

    A．工作态度考评
    B．责任感考评
    C．开拓性考评
    D．工作热情考评?

    答案：A
    解析：
    绩效考评包括能力、态度和业绩考评等具体内容。态度考评与其他项目的区别是，不管你的职位高低，不管你的能力大小，态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度，是否有干劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等。

  • 第4题：

    (2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（ ）。

    A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量
    B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩
    C.工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评
    D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力

    答案：C
    解析：
    P242—247
    AB两项，工作态度是工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量，通过对工作态度的考评引导员工改善工作业绩，是充分发挥员工工作能力，继而促使员工达成绩效目标的重要手段；C项，态度考评与能力考评的内容不同，一般情况下，对工作态度的考评往往采用过程考评的方式进行，而工作能力考评则可以是过程考评也可以是结果考评；D项，在绩效考评中，应加入工作态度类指标，以鼓励员工充分发挥现有的工作能力，最大限度地创造优异的工作业绩，并且通过日常工作态度考评，引导员工发挥工作热情，避免出工不出力的情况发生。

  • 第5题：

    以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（ ）。

    A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量
    B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩
    C.工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评
    D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力

    答案：C
    解析：
    AB两项，工作态度是工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量，通过对工作态度的考评引导员工改善工作业绩，是充分发挥员工工作能力，继而促使员工达成绩效目标的重要手段；C项，态度考评与能力考评的内容不同，一般情况下，对工作态度的考评往往采用过程考评的方式进行，而工作能力考评则可以是过程考评也可以是结果考评；D项，在绩效考评中，应加入工作态度类指标，以鼓励员工充分发挥现有的工作能力，最大限度地创造优异的工作业绩，并且通过日常工作态度考评，引导员工发挥工作热情，避免出工不出力的情况发生。

  • 第6题：

    狭义的企业人力资源考评主要是指用人单位对工作人员的（）。

    • A、工作态度进行考评
    • B、工作成绩的数量和质量进行考评
    • C、工作能力进行考评
    • D、思想品行等进行考评

    正确答案:B

  • 第7题：

    绩效考评的内容主要包括（）。

    • A、工作业绩考评
    • B、工作行为考评
    • C、工作能力考评
    • D、工作态度考评

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    对品质主导型绩效考评的表述，正确的是（）

    • A、考评工作以员工工作态度为主
    • B、考评者对考评指标的标准容易把握
    • C、考评工作的操作性与效度较差
    • D、不适合于对员工沟通能力进行考评

    正确答案:C

  • 第9题：

    判断题
    我国对高级会计师的考评，主要是考评申报人员的学历条件、工作成绩及专业水平。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 我国对高级会计师的考评，除对申报人员的学历条件、工作成绩及专业水平考评外，还要对申报人员的职业道德情况进行考评。

  • 第10题：

    单选题
    考核员工的工作成绩是（）。
    A

    综合型考评

    B

    品质型考评

    C

    行为型考评

    D

    效果型考评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （　）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
    A

    能力考评

    B

    态度考评

    C

    业绩考评

    D

    自我考评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（　）。
    A

    工作态度考评

    B

    责任感考评

    C

    开拓性考评

    D

    工作热情考评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效考评的基本内容有()。

    A.工作情绪考评

    B.工作业绩考评

    C.工作能力考评

    D.工作态度和适应性考评


    参考答案：BCD

  • 第14题：

    ( )是指对行为的结果进行绩效考评和估价。
    A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.自我考评


    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    绩效考评一般包括业绩考评、 能力考评和（ ） 。

    A 、 工作态度考评
    B 、 责任感考评
    C 、 开拓性考评
    D 、 工作热情考评

    答案：A
    解析：
    绩效考评包括能力、 态度和业绩考评等具体内容。 态度考评与其他项目的区别是， 不管你的职位高低， 不管你的能力大小， 态度考评的重点是工作的认真度、 责任度、 工作的努力程度， 是否有干劲、 有热情， 是否忠于职守， 是否服从命令等。

  • 第16题：

    考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()

    A:上级考评
    B:同级考评
    C:下级考评
    D:自我考评

    答案：C
    解析：

  • 第17题：

    以下各项中， 不属于绩效考评类型的是（ ） 。

    A 、 工作态度考评
    B 、 业绩考评
    C 、 能力考评
    D 、 工作热情考评

    答案：D
    解析：
    绩效考评包括能力、 态度和业绩考评等具体内容。 态度考评与其他项目的区别是， 不管你的职位高低， 不管你的能力大小， 态度考评的重点是工作的认真度、 责任度、 工作的努力程度， 是否有干劲、 有热情， 是否忠于职守， 是否服从命令等。

  • 第18题：

    （　）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

    • A、能力考评
    • B、态度考评
    • C、业绩考评
    • D、自我考评

    正确答案:C

  • 第19题：

    考核员工的工作成绩是（）。

    • A、综合型考评
    • B、品质型考评
    • C、行为型考评
    • D、效果型考评

    正确答案:D

  • 第20题：

    同事之间关系密切，同时对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩了如指掌，所以同级考评在绩效考评中占有很大的比重，一般在60％~70％。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    多选题
    狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行（）。
    A

    工作成绩的数量考评

    B

    工作作风考评

    C

    工作态度考评

    D

    工作能力考评

    E

    工作成绩的质量减数


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    狭义的企业人力资源考评主要是指用人单位对工作人员的（）。
    A

    工作态度进行考评

    B

    工作成绩的数量和质量进行考评

    C

    工作能力进行考评

    D

    思想品行等进行考评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效考评的内容主要包括（）。
    A

    工作业绩考评

    B

    工作行为考评

    C

    工作能力考评

    D

    工作态度考评


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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