将职责和权力委派给下属称为（）A、转让B、授权C、转移D、越权

题目

将职责和权力委派给下属称为（）

  • A、转让
  • B、授权
  • C、转移
  • D、越权
相似考题

1.授权是指领导者授予下属一定的A.权力B.责任C.权力和责任D.任务SX授权是指领导者授予下属一定的A．权力B．责任C．权力和责任D．任务E．职责

2.上级委授给下属一定的权力,使下属在一定的监督之下,有相当的自主权和行动权称为( )。A. 分权B.授权C. 代理D. 分工

3.所谓授权,是指()A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限B.在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限C.领导者将部分处理问题的权委派给某些下属D.委托代理关系

4.授权是指领导者授予下属一定的( )，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务A、权力B、责任C、权力和责任D、任务E、职责

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  • 第1题：

    所谓授权，是指（ ）。

    A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限
    B.在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限
    C.领导者将部分处理问题的权力委派给某些下属
    D.委托代理关系

    答案：C
    解析：
    授权是领导者通过为员工和下属提供更多的自主权，以达到组织目标的过程。授权是领导者智慧和能力的扩展和延伸，必须遵循客观规律和原则，授权过程是科学化和艺术化的过程。

  • 第2题：

    将自己的某些责任分派给另一个人，并给予相应的权力称为

    A:控制
    B:协调
    C:计划
    D:激励
    E:授权

    答案：E
    解析：
    授权是指在不影响个人原来的工作责任的情形下，将自己的某些责任分派给另一个人，并给予执行过程中所需要的职务上的权力。

  • 第3题：

    控制权力的途径有？（）

    • A、指明下属行使权力的范围。
    • B、监督下属行使权力的方向。
    • C、检查下属行使权力的结果。
    • D、保留收回授权的权力。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    依据GB/T28001-2011标准，组织的最高管理者应通过以下（）方式来证实其承诺。

    • A、为职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要资源
    • B、在承担职业健康安全责任的同时，将一些任务委派给下属的管理者代表
    • C、明确人员在职业健康安全管理活动中作用、分配职责和责任并授予权力
    • D、确保将人员的作用、职责、责任和权限形成文件并在组织中沟通

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    集权是指上层管理人员将适当的权力授予下属，让下属在指定的职责范围内做出决定和支配资源。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    授权的重点是（）。

    • A、如何将权力进行分配，让下属拥有更多的权力
    • B、如何将权力进行分配，让上级拥有更多的权力
    • C、如何将权力进行集中，让下属拥有更多的权力
    • D、如何将权力进行集中，让上级拥有更多的权力

    正确答案:A

  • 第7题：

    授权是将部分权力转移给下层的同时，把责任也同时转移下去，由被授权者承担责任。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）

    • A、适度授权
    • B、逐级授权
    • C、授权不授责
    • D、视能授权

    正确答案:C

  • 第9题：

    上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对授权行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）

    • A、明确责任原则
    • B、不可越级原则
    • C、责任的绝对性原则
    • D、适度原则

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    将自己的某些责任分派给另一个人，并给予相应的权力称为（）
    A

    控制

    B

    协调

    C

    计划

    D

    激励

    E

    授权


    正确答案： C
    解析： 授权是指在不影响个人原来的工作责任的情形下，将自己的某些责任分派给另一个人，并给予执行过程中所需要的职务上的权力。

  • 第11题：

    单选题
    上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）
    A

    适度授权

    B

    逐级授权

    C

    授权不授责

    D

    视能授权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    将职责和权力委派给下属称为（）
    A

    转让

    B

    授权

    C

    转移

    D

    越权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    授权是指领导者授予下属一定的

    A.权力
    B.责任
    C.权力和责任
    D.任务
    E.职责

    答案：C
    解析：
    授权是指领导者授予下属一定的权力和责任，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务。

  • 第14题：

    将自己的某些责任分派给另一个人，并给予相应的权力称为

    A.控制
    B.协调
    C.计划
    D.激励
    E.授权

    答案：E
    解析：
    授权是指在不影响个人原来的工作责任的情形下，将自己的某些责任分派给另一个人，并给予执行过程中所需要的职务上的权力。

  • 第15题：

    授权是指领导者授予下属一定的（）

    • A、权力
    • B、责任
    • C、权力和责任
    • D、任务
    • E、职责

    正确答案:C

  • 第16题：

    控制权力的途径有（）

    • A、指明下属行使权力的范围
    • B、监督下属行使权力的方向
    • C、检查下属行使权力的结果
    • D、保留收回授权的权

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    组织内部授予的指导下属活动及其行为的决策权称为（）

    • A、职权
    • B、分权
    • C、权力
    • D、授权

    正确答案:A

  • 第18题：

    授权是一个过程，授权的第二步是（）

    • A、将任务委派给接受授权的下属
    • B、明确应当取得的成果
    • C、将完成任务所必需的职权授予下属
    • D、使下属承担起对所接受的任务、成果要求和职权的义务

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）是将权力分派给其他人以完成特定的活动。

    • A、协调
    • B、指挥
    • C、管理
    • D、授权

    正确答案:D

  • 第20题：

    所谓授权，是指（）

    • A、在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限
    • B、在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限
    • C、领导者将部分处理问题的权委派给某些下属
    • D、委托代理关系

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对授权行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）
    A

    明确责任原则

    B

    不可越级原则

    C

    责任的绝对性原则

    D

    适度原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是将权力分派给其他人以完成特定的活动。
    A

    协调

    B

    指挥

    C

    管理

    D

    授权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    授权是指领导者授予下属一定的（）。
    A

    权力

    B

    责任

    C

    权力和责任

    D

    任务

    E

    职责


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

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