列出植物病害的预测内容和方法

题目

列出植物病害的预测内容和方法

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1.植物病害的防治方法主要有( )、( )、( )、( )、( )和( )等。

2.森林害虫发生期预测常用的方法有哪些？请列出2-4种。

3.植物病害流行预测的依据主要包括（） 、（） 、实时信息和未来的信息。

4.人力资源需求预测的方法一般分为两类,即()。A、统计预测方法和概率预测方法B、局部预测方法和全面预测方法C、宏观预测方法和微观预测方法D、经验预测方法和数学预测方法

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  • 第1题：

    列出植物病害的预测内容和方法 。


    正确答案: 植物病害的预测内容和方法：
    （1） 预测的依据：菌量、气象条件；
    （2） 预测的类型：超长期预测、长期预测、中期预测、短期预测；
    （3） 预测的方法：综合分析法、条件类推法、数理统计法、系统分析法。

  • 第2题：

    单变模式和多变模式的区别不包括（）

    • A、预警的目的
    • B、着眼点
    • C、预测方法
    • D、预测内容

    正确答案:A

  • 第3题：

    简述植物病害的防治方法。


    正确答案: 1、植物检疫：又称为法规防治，其目的是利用立法和行政措施防止或延缓有害生物的人为传播。植物检疫的基本属性是其强制性和预防性。
    2、林业技术防治
    （1）育苗技术中的防病措施
    （2）造林技术中的防病措施：适地适树、造混交林
    （3）林分抚育中的防病措施：生态治理的思路：区划、培育和经营有机结合，贯穿于林业生产的全过程。
    3、选育抗病品种
    4、生物防治是指利用有益生物防治植物病害的各种措施。迄今所利用的主要是有益微生物，有益微生物亦称拮抗微生物或生防菌。生物防治的机制主要是利用有益微生物对病原物的各种不利作用，来减少病原物的数量和削弱其致病性。有益微生物还能诱导或增强植物杭病性，通过改变植物与病原物的相互关系，抑制病害发生。有益微生物对病原物的不利作用主要有抗菌作用、溶菌作用、竞争作用、重寄生作用、捕食作用及交互保护作用等。
    生物防治措施及其应用：植物病害的生物防治有两类基本措施：
    1、是大量引进外源拮抗菌；
    2、是调节环境条件，使已有的有益微生物群体增长并表现拮抗活性。
    5、物理防治
    6、化学防治

  • 第4题：

    植物病害的预测


    正确答案: 就是预先了解某种病害发生的可能性，发生的轻重程度，从而决定预防的对策。

  • 第5题：

    按照植物病害预测的时限不同，可将预测预报分为（）、（）、（）。


    正确答案:长期预报；中期预报；短期预报

  • 第6题：

    植物病害防治有哪些方法？


    正确答案: （1）植物检疫
    （2）利用抗病品种
    （3）农业防治
    （4）生物防治
    （5）物理防治
    （6）化学防治

  • 第7题：

    单变模式和多变模式的区别不包括：（）。

    • A、预警目的
    • B、着眼点
    • C、预测方法
    • D、预测内容

    正确答案:A

  • 第8题：

    简述企业人力资源供给预测的内容、程序和基本方法。 


    正确答案: （1）内容：①内部供给预测：企业人力资源需求的满足，应优先考虑内部人力资源供给，供给量必须考虑自然流失、内部流动、跳槽等。
    ②外部供给预测：影响因素：地域性因素、人口政策及人口现状、劳动市场发育程度、社会就业意识和择业心理偏好、户籍制度
    主要渠道：大中专院校应届毕业生、复员转业军人、失业人员、流动人员、其他组织在职人员。
    （2）程序/步骤：①对企业现有的人力资源进行盘点，了解企业员工队伍的现状。
    ②分析企业的职务调整政策和历年员工调整数据，统计出员工调整的比例。
    ③向各部门的主观人员了解将来可能出现的认识调整状况。
    ④将上诉的所有数据进行汇总，得出对企业内部人力资源供给量的预测。
    ⑤分析影响外部人力资源供给的各种因素，并依据分析结果得出企业外部人力资源供给预测。
    ⑥将企业内外部人力资源供给预测进行汇总，得出企业人力资源供给预测。
    （3）方法：①人力资源信息库：通过计算机建立的、记录企业每个员工技能和表现的功能模拟信息库。分为技能清单和管理才能清单。
    ②管理人员接替模型
    ③马尔可夫模型：是分析组织人员流动的典型矩阵模型。通过发现人事变动的规律，推测组织在未来的人员供给情况。

  • 第9题：

    名词解释题
    植物病害的预测

    正确答案： 就是预先了解某种病害发生的可能性，发生的轻重程度，从而决定预防的对策。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    植物病害预测的依据有哪些？

    正确答案： 菌量、气象条件、栽培条件和寄主植物生育状况等是最重要的预测依据。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    进行植物病害预测预报的依据有哪些？

    正确答案： 1、根据菌量预测
    2、根据气象条件预测
    3、根据菌量、气象条件进行预测
    4、根据菌量、气象条件、栽培条件和寄主植物的生育状况预测
    5、对于昆虫介体传播的病害，介体昆虫数量和带毒率等也是重要的预测依据
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    列出植物病害的预测内容和方法

    正确答案： 植物病害的预测内容和方法：
    （1）预测的依据：菌量、气象条件；
    （2）预测的类型：超长期预测、长期预测、中期预测、短期预测；
    （3）预测的方法：综合分析法、条件类推法、数理统计法、系统分析法。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    植物病害预测的方法为（）、（）、（）、（）。


    正确答案:综合分析法；数理统计预测法；系统模拟模型法；类推法

  • 第14题：

    负荷预测应给出电量和负荷的总量及分布（分区、分电压等级）预测结果。（）负荷预测结果应逐年列出。

    • A、远期
    • B、中期
    • C、近期
    • D、长期

    正确答案:C

  • 第15题：

    植物病害的预测主要根据是什么？


    正确答案: 病害预测的根据主要是：病原物的生物学特性，侵染过程和侵染特环的特点；病害流行前寄主感病状况与病原物的数量，病害发生与环境条件的关系；子地的气象预报等因素。

  • 第16题：

    植物病害预测的依据有哪些？


    正确答案: 菌量、气象条件、栽培条件和寄主植物生育状况等是最重要的预测依据。

  • 第17题：

    植物病害预测


    正确答案: 依据流行学原理和方法估计病害发生时期和数量，指导病害防治或病害管理。

  • 第18题：

    列出5种以上的7606告警内容及处理方法。


    正确答案: 1）FailuredetectedduringTRXconfiguring
    载波配置时出现故障
    处理方法：检查载波、数据，插拔重启做调测
    2）Antennaconnectionfaulty
    天线连接失败
    处理方法：检查载波发射连线、馈线及载波
    4）Thetransmitteroutputpoweristoolow.
    载波输出功率过低
    处理方法：检查载波及连线
    5）Thereflectedpowerofremotetunecombineristoohigh.
    R.TC反射功率过高
    处理方法：检查合路器及载波
    6）Thetransmitteroutputpowerhasdroppedatleast3dB.
    载波输出功率衰减3DB
    处理方法：更换载波
    7）TSxxtemperatureisdangerouslyhigh.
    载波温度过高
    处理方法：检查风扇及环境温度
    8）ThereisdisturbanceintheserialDLbusorbusisbroken.
    D.bus总线有扰码或损坏
    处理方法：检查BB2X、载波及DLBUS线
    9）Thetuningofacavityhasfailedinremotetunecombiner.
    R.TC的谐振腔故障
    处理方法：检查载波、连线及合路器
    10）FBUSfailed
    跳频失败
    处理方法：检查BB2x及FBUS线

  • 第19题：

    简述人力资源预测的概念、内容、作用和局限性，人力资源需求预测的影响因素、预测的程序和方法。


    正确答案: （1）概念：人员预测包括需求预测与供给预测，以及二者的平衡。人员需求预测就是估算组织未来需要的员工数量和能力组合，他是公司编制人力资源规划的核心和前提，其直接依据是公司发展规划和年度预算。企业人员的供给预测是指企业根据既定的目标对未来一段时间内企业内部和外部各类人力资源补充来源情况的分析预测。
    （2）内容：①企业人力资源需求预测。
    ②企业人力资源存量与增量预测。
    ③企业人力资源结构预测。
    ④企业特种人力资源预测。
    （3）作用：在服从组织战略目标的前提下，通过预测人员需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才，从而获得和保持企业的竞争优势。
    主要表现在两个方面：
    ①对组织方面的贡献：A.满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求。B.提高组织的竞争力。
    ②对人力资源管理的贡献：A.人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据。B.有助于调动员工的积极性。
    （4）局限性：①环境可能与预期的情况不同。②企业内部的抵制。③预测的代价高昂。④知识水平的限制。 
    （5）影响因素：①顾客的需求变化（市场需求）。②生产需求（或企业总产值）。③劳动力成本趋势（工资状况）。
    ④劳动生产率的变化趋势。⑤追加培训的需求。⑥每个工种员工的移动情况。⑦员工的出勤率。 ⑧政府的方针政策影响。⑨工作小时的变化。⑩退休年龄的变化。⑪社会安全福利保障。
    （6）程序和方法：①准备阶段：A.构建人力资源需求预测系统
    B.人员预测环境与影响因素分析：SWOT分析法、竞争五要素分析法                              
    C.岗位分类：如专门技能人员、专业技术人员、经营管理人员                              
    D.资料采集与初步处理：数据的采集、数据的初步处理
    ②预测阶段：A.根据工作岗位分析的结果确定岗位职务序列和人员配置的标准。
    B.进行人力资源盘点，对现有人员缺编、超编以及是否符合任职资格条件进行统计分析。                            C.将上述统计结果与部门主管进行讨论，修正并得出的统计结果，即得出现实的人力资源需求量。
    D.可以根据历史数据，对预测期内退休的人员、未来可能发生人员离职、流失状况进行统计分析。
    E.根据企业发展战略规划，以及工作任务量总体的增长情况，确定各部门需要增加的工作岗位和人员数量，得出未来人力资源需求量。
    F.对现实人力资源存量、未来的人员流失状况和未来的人力资源需求总量进行综合平衡和测算，得出未来预测期内企业整体的人力资源净需求总量。

  • 第20题：

    填空题
    按照植物病害预测的时限不同，可将预测预报分为（）、（）、（）。

    正确答案： 长期预报,中期预报,短期预报
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    名词解释题
    植物病害预测

    正确答案： 依据流行学原理和方法估计病害发生时期和数量，指导病害防治或病害管理。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    植物病害预测的方法为（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 综合分析法,数理统计预测法,系统模拟模型法,类推法
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    植物病害流行预测的依据主要包括（） 、（） 、实时信息和未来的信息。

    正确答案： 流行的规律,历史资料
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    森林害虫发生期预测常用的方法有哪些？请列出2-4种。

    正确答案： 物候预测法、发育进度预测法、期距预测法、有效积温预测法。
    解析： 暂无解析

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