泰罗科学管理理论的内容及其评价？
题目
泰罗科学管理理论的内容及其评价？
相似考题
参考答案和解析
（1）科学管理的中心问题是提高劳动生产效率。
（2）为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人。
（3）为了提高劳动生产效率必须实现标准化。
（4）在制定标准定额基础上实行差别计件工资制。
（5）设置计划层、实行职能制。
（6）对组织机构的管理控制实行例外原则。
（7）为实现科学管理应开展一场“心理革命”。
泰罗的科学管理理论的优点：一是用调查研究和科学知识代替管理者个人的主观判断与经验。二是使人类的管理由经验走向科学。三是创造和发展出了一系列有助于提高劳动生产率的技术和方法，成为管理系统合理组织生产的基础。其不足：一是对工人的看法是错误的。二是仅重视技术因素，忽视社会、群体因素对管理的影响。三是注重基层管理或车间管理，忽视企业作为一外整体如何经营与管理的问题。
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第1题：
泰罗科学管理理论的内容及其评价？
泰罗被誉为是“科学之父”。泰罗科学管理理论的内容主要有：
（1）科学管理的中心问题是提高劳动生产效率。
（2）为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人。
（3）为了提高劳动生产效率必须实现标准化。
（4）在制定标准定额基础上实行差别计件工资制。
（5）设置计划层、实行职能制。
（6）对组织机构的管理控制实行例外原则。
（7）为实现科学管理应开展一场“心理革命”。
泰罗的科学管理理论的优点：一是用调查研究和科学知识代替管理者个人的主观判断与经验。二是使人类的管理由经验走向科学。三是创造和发展出了一系列有助于提高劳动生产率的技术和方法，成为管理系统合理组织生产的基础。其不足：一是对工人的看法是错误的。二是仅重视技术因素，忽视社会、群体因素对管理的影响。三是注重基层管理或车间管理，忽视企业作为一外整体如何经营与管理的问题。
略 -
第2题：
简述泰罗科学管理理论的主要内容。
制订科学的作业方法；科学地选择和培训工人；实行有差别的计件工资制；将计划职能和执行职能分开；实行职能工长制；在管理上实行例外原则。
略 -
第3题：
泰罗科学管理理论有哪些？
科学管理理论的指导思想：（1）科学管理的中心问题是提高劳动生产率。（2）实现最高工作效率的手段。
科学管理理论的主要内容：（1）制定科学的作业方法。（2）科学地选择和培训工人。（3）实行有差别的计件工资制。（4）将计划职能与执行职能分开。（5）实行职能工长制。（6）在管理上实行例外原则。
略 -
第4题：
泰罗的科学管理理论的核心是（）
正确答案:提高效率 -
第5题：
泰罗科学管理理论的中心问题是（）
正确答案:提高劳动生产率 -
第6题：
简述泰罗科学管理思想内容。
正确答案: 1、强调劳动方法的标准化：即将工人积累起来的知识和技艺整理后归纳成原理和规则，建立科学的作业方式。
2、建立差别计件工资制：对于不同工作表现支付不同的工资率。
3、科学的培训工人：改变凭借经验选择作业方法和师傅带徒弟的方法。
4、管理职能专业化：职能工长制则是这一专业化管理的体现。
5、劳资双方的合作：双方将注意力从对现有理由的分配转向把利益做大。 -
第7题：
试论述泰罗科学管理理论的内容、贡献和不足。
正确答案:⑴内容
①科学管理理论的实质是一场“思想革命”。
②科学管理的核心问题是提高劳动生产率。
③进行动作研究，确定操作规程和动作规范，确定劳动时间定额，完善科学的操作方法，以提高工效。
④对工人进行科学的选择，并进行培训和教育，培训工人使用标准的操作方法，使工人在岗位上成长。
⑤制定科学的工艺流程，使机器、设备、工艺、工具、材料和工作环境尽量标准化。
⑥实行计件工资，超额劳动，超额报酬。
⑦管理和劳动分离。
⑵贡献
①管理要走向科学。
②劳资双方的精神革命。
⑶不足把工人当作“经纪人”，不重视人的社会心理因素，劳动紧张单调，长此以往易造成工人严重不满。 -
第8题：
简述泰罗的“科学管理”理论。
正确答案:工作定额原理。
①制定科学的作业方法，确定工人“合理的日工作量”，提高效率。
②科学的挑选并培训工人，使他们学会按最好的作业方法进行工作。
③标准化原理。管理当局的首要责任是使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化。
④实行刺激性的差别工资制度。
⑤工人和雇主两方面都必须认识到提高效率对双方都有利。
组织管理
①将计划职能与执行职能相分离。
②实行职能工长制。
③在组织机构的管理控制上实行例外原则。 -
第9题：
泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法其实质是（）。
正确答案:任务管理 -
第10题：
填空题泰罗的科学管理理论的核心是（）正确答案： 提高效率解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题泰罗科学管理理论有哪些？正确答案： 科学管理理论的指导思想：（1）科学管理的中心问题是提高劳动生产率。（2）实现最高工作效率的手段。
科学管理理论的主要内容：（1）制定科学的作业方法。（2）科学地选择和培训工人。（3）实行有差别的计件工资制。（4）将计划职能与执行职能分开。（5）实行职能工长制。（6）在管理上实行例外原则。解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题（）学派的理论与泰罗的“科学管理”理论实属同一思想体系，但又在泰罗理论的基础上有新的发展。正确答案： 管理科学解析： 暂无解析 -
第13题：
简述泰罗科学管理理论的内容。
科学管理理论是美国古典管理理论的代表，是由科学管理之父泰罗提出的。其主要内容有：（1）制定科学的作业方法；（2）科学的选择和培训工人；（3）实行有差别的计件工资制；（4）将计划职能和执行职能分开；（5）实行职能工长制；（6）在管理上实行例外原则。
略 -
第14题：
泰罗科学管理理论的主要内容有哪些？
（1）制定科学的作业方法
（2）科学的选择和培训工人
（3）实行有差别的计件工资制
（4）将计划职能与执行职能分开
（5）实行职能工长制
（6）在管理上实行例外原则
略 -
第15题：
泰罗的科学管理理论的主要内容是什么？
1、制订科学的作业方法2、科学地选择和培训工人3、实行有差别的计件工资制4、将计划职能与执行职能分开5、实行职能工长制6、在管理上实行例外原则。
略 -
第16题：
泰罗的科学管理理论提出了哪些管理措施？
正确答案: 泰罗的科学管理理论所提出的六条管理措施（又称为“泰罗制”）
（1）定额管理。
（2）差别计件工资。
（3）挑选第一流工人。
（4）工具标准化和操作标准化。
（5）计划职能与执行职能分开。
（6）在管理控制中实行例外原则。 -
第17题：
一般认为“科学管理之父”、“组织理论之父”分别是（）
- A、泰罗、韦伯
- B、法约尔、韦伯
- C、韦伯、泰罗
- D、泰罗、法约尔
正确答案:A -
第18题：
管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指（）
- A、以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容
- B、以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容
- C、以泰罗的科学管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容
- D、以法越尔的一般管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容
正确答案:B -
第19题：
泰罗的科学管理理论的要点及评价
正确答案:1、科学管理的中心问题是提高劳动生产率。2、为了提高劳动率，必须为工作配备“第一流的工人”。3、要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具，机器和材料，并使作业环境标准化。4、实行有差别的计件工资制。5、人各雇主双方都必须来一次“心理革命”。6、把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法。7、行职能工长制。8、在管理控制上实行例外原则。
评价：泰罗的科学管理理论在20世纪初得到了广泛的传播和应用，影响很大。但总的来说，研究的范围始终没有超出劳动作业的技术过程，没有超出车间管理的范围。 -
第20题：
泰罗科学管理理论的内容有哪八个方面？
正确答案:泰罗科学管理理论的内容有以下八个方面：
通过制定工作定额提高劳动生产率。
必须为每项工作挑选“第一流的工人”。
要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具。
采用鼓励性的计件工资报酬制度。
工人和雇主两方面都必须认识到提高劳动生产率可以双赢，改分大饼为共同把大饼做大的精神革命。
把计划职能（管理职能）同执行职能（实际操作）分开。
推行职能制和直线职能制。
组织机构上的管理控制原理。 -
第21题：
问答题泰罗科学管理理论的内容有哪八个方面？正确答案： 泰罗科学管理理论的内容有以下八个方面：
通过制定工作定额提高劳动生产率。
必须为每项工作挑选“第一流的工人”。
要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具。
采用鼓励性的计件工资报酬制度。
工人和雇主两方面都必须认识到提高劳动生产率可以双赢，改分大饼为共同把大饼做大的精神革命。
把计划职能（管理职能）同执行职能（实际操作）分开。
推行职能制和直线职能制。
组织机构上的管理控制原理。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题泰罗科学管理理论的内容及其评价？正确答案： 泰罗被誉为是“科学之父”。泰罗科学管理理论的内容主要有：
（1）科学管理的中心问题是提高劳动生产效率。
（2）为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人。
（3）为了提高劳动生产效率必须实现标准化。
（4）在制定标准定额基础上实行差别计件工资制。
（5）设置计划层、实行职能制。
（6）对组织机构的管理控制实行例外原则。
（7）为实现科学管理应开展一场“心理革命”。
泰罗的科学管理理论的优点：一是用调查研究和科学知识代替管理者个人的主观判断与经验。二是使人类的管理由经验走向科学。三是创造和发展出了一系列有助于提高劳动生产率的技术和方法，成为管理系统合理组织生产的基础。其不足：一是对工人的看法是错误的。二是仅重视技术因素，忽视社会、群体因素对管理的影响。三是注重基层管理或车间管理，忽视企业作为一外整体如何经营与管理的问题。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题泰罗科学管理理论的主要内容有哪些？正确答案： ①操作方法标准化；
②劳动定额管理；
③实行有差别的计件工资制；
④工人培训；
⑤计划与实行相分离。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题泰罗的“科学管理理论”的基本内容有哪些?正确答案：解析：