权变理论的主要观点包括（）A、要求组织管理注重劳动效率B、不同的人对组织管理方式的要求是不同的C、强调组织成员的群体身份对组织管理的作用D、组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响E、人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的

题目

权变理论的主要观点包括（）

  • A、要求组织管理注重劳动效率
  • B、不同的人对组织管理方式的要求是不同的
  • C、强调组织成员的群体身份对组织管理的作用
  • D、组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响
  • E、人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
相似考题

1.挫折的组织原因主要包括()。A.组织的管理方式B.组织内部的人群关系C.工作性质D.工作环境

2.下列有关组织结构的权变因素的观点中，错误的有（ ）。A．组织结构的权变因素是指影响企业组织结构形成的外部条件和环境B．组织设计的权变观点体现了不同企业的独特性C．组织设计的权变观点体现了静态组织设计的思路D．组织设计的权变观点强调了外部环境对企业的作用

3.影响项目组织的因素中，属于社会因素的有（ ）。A、项目相关的管理制度 B、上级组织要求的项目管理方式 C、项目的经济合同关系与形式 D、组织领导及成员素质 E、国际通行的项目管理方法与惯例

4.不同的组织环境,管理者的管理哲学和管理方式不同。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:B,C,D
更多“权变理论的主要观点包括（）A、要求组织管理注重劳动效率B、不同的人对组织管理方式的要求是不同的C、强调组织成员的群体身份对组织管理的作用D、组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响E、人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的”相关问题

  • 第1题：

    影响项目组织的因素中，属于社会因素的有（　）。

    A.项目相关的管理制度
    B.组织领导及成员素质
    C.项目的经济合同关系与形式
    D.上级组织要求的项目管理方式
    E.国际通行的项目管理方法与惯例

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考查的是项目管理组织的作用与影响因素。社会因素包括：（1）国际通行的项目管理方法与惯例；（2）国家经济管理环境和与项目相关的管理制度；（3）项目规模与项目技术复杂性；（4）项目的经济合同关系与形式；（5）项目管理的范围以及项目的种类、规模、性质和影响力。

  • 第2题：

    权变理论的主要观点包括（）

    A要求组织管理注重劳动效率

    B不同的人对组织管理方式的要求是不同的

    C强调组织成员的群体身份对组织管理的作用

    D组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响

    E人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的


    B,C,D
    略

  • 第3题：

    在选择工作分析方法的选择时，应从不同的角度考虑其影响因素。基于组织整体角度应考虑的因素有（）

    A组织结构和技术

    B管理方式

    C劳资关系


    A,B,C
    略

  • 第4题：

    对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。

    • A、思想
    • B、思维
    • C、意识

    正确答案:C

  • 第5题：

    在管理学的理论中，出现了两种不同的观点即管理万能论，这种观点将组织的高层管理者看成中流砥柱，他们能够克服各种障碍实现组织目标，组织的素质取决于管理者的素质.另一种理论是管理象征论，认为管理者对组织的影响是有限的，组织的的成败在很大程度上取外部因素，管理者应当更多的让组织适应环境.这种观点你的看法是：（）

    • A、管理万能论是正确的
    • B、管理象征论是正确的
    • C、现实是两种观点的综合，但管理者对组织文化和环境的改造是有限的
    • D、现实是两种观点的综合，但管理者有可能影响他的文化与环境

    正确答案:D

  • 第6题：

    以下不属于“社会人假设”观点的是（）

    • A、人的工作积极性主要是由社会性需要引起
    • B、人总是力图用最小的投入取得满意的报酬
    • C、人总是被动地在组织的操纵、控制下工作
    • D、非正式组织是影响组织成员行为的一种潜在力量
    • E、人可以依自己的动机、能力及工作性质对不同管理方式作出不同反应

    正确答案:B,C,E

  • 第7题：

    非营利组织和营利组织战略管理的区别是（）

    • A、环境不同
    • B、利益群体不同
    • C、组织的目标和影响范围不同
    • D、从业人员的职业性和专业性不同
    • E、价值观念、文化观念不同
    • F、组织产权特征和组织绩效不同

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第8题：

    单选题
    “组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是（）中提及的。
    A

    X理论

    B

    Y理论

    C

    Z理论

    D

    超Y理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    企业家政府理论认为政府组织与企业组织的区别（）。
    A

    政府领导者与企业领导者的行为动机不同

    B

    政府与企业的主要收入来源和方式不同

    C

    政府与企业的动力不同

    D

    政府部门与企业组织对其成员的考核标准不同

    E

    政府雇员与企业雇员对风险和报酬看法不同


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    “组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是（）中提及的。

    正确答案： 超Y理论
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    权变理论的主要观点是（）
    A

    存在普遍适用的最好的管理理论和管理方法

    B

    把企业看成是一个开放的系统，并把企业分成不同的结构模式

    C

    在组织的领导方方面不存在一种普遍适用的“最好的”或普遍不适用的“不好的”领导方式

    D

    不同的人对组织采用的管理方式有不同的要求。


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织管理不只是和组织本身有关，而且涉及组织和环境之间的关系，组织管理者应根据不同的环境和具体情况，灵活地决定组织的决策方式、领导方式和行动方式，持这一观点的是组织管理理论中的（）
    A

    组织行为理论

    B

    权变理论

    C

    科学管理理论

    D

    人际关系理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织管理不只是和组织本身有关，而且涉及组织和环境之间的关系，组织管理者应根据不同的环境和具体情况，灵活地决定组织的决策方式、领导方式和行动方式，持这一观点的是组织管理理论中的（）

    A组织行为理论

    B权变理论

    C科学管理理论

    D人际关系理论


    B
    略

  • 第14题：

    “组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是（）中提及的。

    AX理论

    BY理论

    CZ理论

    D超Y理论


    D
    略

  • 第15题：

    领导的内部环境的主要影响因素主要包括哪些（）

    • A、集权程度和对工作的评价；
    • B、组织的复杂性及相应的对成员的技术、知识水平的要求
    • C、组织的整体规模
    • D、工作群体的结构
    • E、组织的层次和信息传递等

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    “组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是（）中提及的。


    正确答案:超Y理论

  • 第17题：

    下列对计划的作用理解正确的是（）

    • A、计划工作在组织管理活动中具有承上启下的作用
    • B、计划工作是决策的逻辑延续，为决策所选择的目标活动的实施提供了组织实施保证
    • C、计划工作是组织、领导、控制和创新等管理活动的基础
    • D、计划是组织内不同部门，不同成员行动的依据

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    “复杂人”假设内容包括（）

    • A、外部的控制及惩罚带来的威胁不是促使人们努力达到组织目标的唯一手段
    • B、每个人的需要和能力各不相同，工作动机是复杂多变的，难以进行统一、明确的概述
    • C、人在组织中的工作和生活条件是不断变化的，因此会不断产生新的需求和动机
    • D、人在不同的组织和不同的部门当中，同样可能会产生不同的动机模式
    • E、人们可以根据自己的动机、能力及工作性质对不同的管理方式相应做出不同的反应

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    下列不属于项目管理组织内部因素的是（）。

    • A、上级组织的管理模式和制度
    • B、上级组织要求的项目管理方式
    • C、组织领导及成员的素质
    • D、项目经济合同关系

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。
    A

    思想

    B

    思维

    C

    意识


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    领导的内部环境的主要影响因素主要包括哪些（）
    A

    集权程度和对工作的评价；

    B

    组织的复杂性及相应的对成员的技术、知识水平的要求

    C

    组织的整体规模

    D

    工作群体的结构

    E

    组织的层次和信息传递等


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于项目管理组织内部因素的是（）。
    A

    上级组织的管理模式和制度

    B

    上级组织要求的项目管理方式

    C

    组织领导及成员的素质

    D

    项目经济合同关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    非营利组织和营利组织战略管理的区别是（）
    A

    环境不同

    B

    利益群体不同

    C

    组织的目标和影响范围不同

    D

    从业人员的职业性和专业性不同

    E

    价值观念、文化观念不同

    F

    组织产权特征和组织绩效不同


    正确答案： A,B,C,D,E,F
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    权变理论的主要观点包括（）
    A

    要求组织管理注重劳动效率

    B

    不同的人对组织管理方式的要求是不同的

    C

    强调组织成员的群体身份对组织管理的作用

    D

    组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响

    E

    人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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