一般来说，并非沟通者的权威性越高、越是某方面的专家，沟通对象改变态度的程度就越大。

题目

一般来说，并非沟通者的权威性越高、越是某方面的专家，沟通对象改变态度的程度就越大。

相似考题

1.在选择工程项目沟通方式时，应首先考虑（ ）。A．沟通者的习惯B．项目单位的规定C．沟通者的态度D．欲沟通的对象

2.在影响态度改变的沟通中，可以提高沟通者可信性的主要内容包括（）A沟通者的专长或权威B听众对沟通者的动机或意图的信赖程度C沟通者的口才D沟通者的外表E沟通者的身体语言

3.简述沟通对象对态度改变的影响。

4.沟通的有效性与（ ）紧密相连。A.沟通双方对对方的要求 B.沟通双方对沟通的态度、程度 C.沟通双方对沟通目标的理解和参与 D.沟通双方对沟通目标的理解、持有的态度、参与程度

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  • 第1题：

    简述沟通对象个性因素对态度改变的影响。
    影响态度改变的因素有沟通者、沟通内容和沟通对象
    沟通对象中个性因素对态度改变影响的几个方面：
    1、个性的可说服性；
    2、智力。智力高的人能更好地理解信息，但也许更可能抵御说服；智力差的人也许理解信息有些困难，但他们自己没有更多的主见，不大会抵御说服，也许更能服从；
    3、自尊。一般来说，自尊心弱的比自尊心强的人更容易被说服；
    4、个性与社会情景的互相作用。社会心理学家认为，个性特征单独不能起关键作用的一个重要原因是，个性和社会过程是紧密地互相联系着的，在态度改变中也是一样。
    略

  • 第2题：

    简述沟通者对态度改变的影响。
    影响态度改变的因素有：沟通者、沟通对象和沟通内容。
    沟通者：
    1、可信性。所谓“可信性”指的是沟通者的一些特点，这些特点能提高沟通者使人相信的程度和沟通的效果。主要包括两方面内容。一是沟通者的专长或权威，另一个是沟通者的动机；
    2、睡眠者效应。沟通的说服力随着时间而增长，这个效应就称为睡眠者效应。随着时间的推移，人们往往把信息本身和沟通者分离开来，而且人们遗忘沟通者要比忘记沟通内容更快一些；
    3、类似性。某些研究发现，如果信息由一个与听众相类似的人来传递，也会成功，不一定要依赖具有专门知识的沟通者。
    略

  • 第3题：

    一般来说，并非沟通者的权威性越高、越是某方面的专家，沟通对象改变态度的程度就越大。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    沟通者的权威越强，则沟通对象改变态度的程度就越（）。

    • A、小
    • B、大
    • C、差
    • D、少

    正确答案:B

  • 第5题：

    （）是影响资资沟通的因素。

    • A、组织内部的沟通氛围；
    • B、组织内部的机构设置；
    • C、沟通者之间的信任程度；
    • D、沟通者的态度。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    在沟通过程中，沟通者根据自己对沟通内容的控制程度和沟通对象的参与程度不同，可以采取以下哪些沟通策略（）。

    • A、告知
    • B、说服
    • C、征询
    • D、参与

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    在选择工程项目沟通方式时，应首先考虑（）。
    A

    沟通者的习惯

    B

    项目单位的规定

    C

    沟通者的态度

    D

    欲沟通的对象


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    简述沟通者对态度改变的影响。

    正确答案： 影响态度改变的因素有：沟通者、沟通对象和沟通内容。
    沟通者：
    1、可信性。所谓“可信性”指的是沟通者的一些特点，这些特点能提高沟通者使人相信的程度和沟通的效果。主要包括两方面内容。一是沟通者的专长或权威，另一个是沟通者的动机；
    2、睡眠者效应。沟通的说服力随着时间而增长，这个效应就称为睡眠者效应。随着时间的推移，人们往往把信息本身和沟通者分离开来，而且人们遗忘沟通者要比忘记沟通内容更快一些；
    3、类似性。某些研究发现，如果信息由一个与听众相类似的人来传递，也会成功，不一定要依赖具有专门知识的沟通者。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    沟通者的权威越强，则沟通对象改变态度的程度就越（）。
    A

    小

    B

    大

    C

    差

    D

    少


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    （）是影响组织沟通的因素。
    A

    组织内部的沟通氛围

    B

    组织内部的机构设置

    C

    沟通者之间的信任程度

    D

    沟通者的态度


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    说服中影响态度转变的因素是（）
    A

    情景

    B

    沟通者

    C

    沟通内容

    D

    沟通对象

    E

    沟通手段


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    态度沟通中的“利用感情”是属于（）
    A

    沟通者

    B

    沟通内容

    C

    沟通对象

    D

    都不是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    态度沟通中的“利用感情”是属于（）

    A沟通者

    B沟通内容

    C沟通对象

    D都不是


    B
    略

  • 第14题：

    说服中影响态度转变的因素是（）

    A情景

    B沟通者

    C沟通内容

    D沟通对象

    E沟通手段


    B,C,D
    略

  • 第15题：

    （）是影响组织沟通的因素。

    • A、组织内部的沟通氛围
    • B、组织内部的机构设置
    • C、沟通者之间的信任程度
    • D、沟通者的态度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    在听众与沟通者的观点差距与态度改变的关系中，正确的是（）.

    • A、差距越大，态度改变的程度也越大
    • B、差距越大，态度改变的程度越小
    • C、中等程度的差距可以产生最大的态度改变
    • D、听众与沟通者的观点差距对态度改变没有影响

    正确答案:C

  • 第17题：

    在选择工程项目沟通方式时，应首先考虑（）。

    • A、沟通者的习惯
    • B、项目单位的规定
    • C、沟通者的态度
    • D、欲沟通的对象

    正确答案:D

  • 第18题：

    判断题
    一般来说，并非沟通者的权威性越高、越是某方面的专家，沟通对象改变态度的程度就越大。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    在影响态度改变的沟通中，可以提高沟通者可信性的主要内容包括（）
    A

    沟通者的专长或权威

    B

    听众对沟通者的动机或意图的信赖程度

    C

    沟通者的口才

    D

    沟通者的外表

    E

    沟通者的身体语言


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述沟通对象对态度改变的影响。

    正确答案： 沟通对象对态度改变的影响：
    一、听众原有的态度：在某种程度上说，沟通必须适应听众早已有的态度，俗话说，“到什么山上，唱什么歌”，就是指这个意思。首先，沟通会在听众原有的态度方面产生同化和对比效应；其次，沟通对温和观点和极端观点会产生不同的影响。
    1、同化和对比效应。在社会心理学上，称听众使得不可接受的观点显得比实际上更为极端为“对比效应”。称听众使得可以接受的观点显得比实际上更类似于自己的观点为“同化效应”；
    2、沟通对温和观点和极端观点的影响。听众的态度越极端，越不容易接受不同的观点，听众的态度越温和，越容易接受不同的观点。
    二、与听众态度的差距及可信性因素的影响：沟通者的观点和听众的观点差距越大，态度改变就越大；研究表明，态度改变实际上是观点差距和所知觉到的沟通者可信性的一个函数，受到观点差距和可信性的共同影响。
    三、让听众承诺
    四、个性因素：
    1、个性的可说服性；
    2、智力。智力高的人能更好地理解信息，但也许更可能抵御说服；智力差的人也许理解信息有些困难，但他们自己没有更多的主见，不大会抵御说服，也许更能服从；
    3、自尊。一般来说，自尊心弱的比自尊心强的人更容易被说服；
    4、个性与社会情景的互相作用。社会心理学家认为，个性特征单独不能起关键作用的一个重要原因是，个性和社会过程是紧密地互相联系着的，在态度改变中也是一样。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述沟通对象个性因素对态度改变的影响。

    正确答案： 影响态度改变的因素有沟通者、沟通内容和沟通对象
    沟通对象中个性因素对态度改变影响的几个方面：
    1、个性的可说服性；
    2、智力。智力高的人能更好地理解信息，但也许更可能抵御说服；智力差的人也许理解信息有些困难，但他们自己没有更多的主见，不大会抵御说服，也许更能服从；
    3、自尊。一般来说，自尊心弱的比自尊心强的人更容易被说服；
    4、个性与社会情景的互相作用。社会心理学家认为，个性特征单独不能起关键作用的一个重要原因是，个性和社会过程是紧密地互相联系着的，在态度改变中也是一样。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在听众与沟通者的观点差距与态度改变的关系中，正确的是（）.
    A

    差距越大，态度改变的程度也越大

    B

    差距越大，态度改变的程度越小

    C

    中等程度的差距可以产生最大的态度改变

    D

    听众与沟通者的观点差距对态度改变没有影响


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    ()是影响资资沟通的因素。
    A

    组织内部的沟通氛围；

    B

    组织内部的机构设置；

    C

    沟通者之间的信任程度；

    D

    沟通者的态度。


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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