（）就是组织对于员工劳动和贡献所给予的相应报酬。具体包括：工资、奖金和福利

题目

（）就是组织对于员工劳动和贡献所给予的相应报酬。具体包括：工资、奖金和福利

相似考题

1.奖金是对劳动者的超额劳动所支付的报酬，其中安全奖属于（ ）。A.福利性奖B.劳动竞赛奖C.综合指针奖D.单项指针奖

2.公务员工资是公务员个人获得的劳动报酬，其涵盖的范围比较广泛，不仅包括()，还包括()、()和()。A、基本工资B、福利工资C、补贴D、奖金E、津贴

3.关于劳动报酬的说法错误的是( )。A.它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和 B.它等于工资与福利之和 C.它就是劳动者的收入 D.工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分

4.对员工超额劳动所支付的报酬是()。A、奖金B、福利C、基本工资D、津贴

更多“（）就是组织对于员工劳动和贡献所给予的相应报酬。具体包括：工资、奖金和福利”相关问题

  • 第1题：

    （　　）是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。

    A.奖金
    B.福利
    C.薪酬
    D.津贴

    答案：C
    解析：
    薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩：等所给予的各种回报。

  • 第2题：

    （　　）是员工超额的劳动报酬。


    A.工资

    B.奖励

    C.津贴

    D.福利

    答案：B
    解析：
    薪酬(compensation)泛指员工获得的一切形式的报酬。包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。其中奖励(incentives)是指员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享等。

  • 第3题：

    薪酬即劳动报酬，就是指发给员工的工资。

    A对

    B错


    错
    薪酬即劳动报酬，包括经济类报酬和非经济类报酬。

  • 第4题：

    组织对员工所做出的贡献，包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币总和称为（）

    • A、薪金
    • B、工资
    • C、福利
    • D、薪酬

    正确答案:D

  • 第5题：

    薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（　）。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、福利
    • E、劳动分红

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    薪酬即劳动报酬，就是指发给员工的工资。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    薪资具体包括工资、奖金和福利三大类。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）

    • A、奖金
    • B、津贴
    • C、福利
    • D、工资

    正确答案:B

  • 第9题：

    下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。

    • A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬
    • B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付
    • C、福利的支付是实物支付和现期支付
    • D、在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点
    • E、员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    单选题
    （）是员工超额的劳动报酬。
    A

    工资

    B

    奖励

    C

    津贴

    D

    福利


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）
    A

    奖金

    B

    津贴

    C

    福利

    D

    工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（　）。
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    福利

    E

    劳动分红


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从某种意义上说，（ ）是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。

    A.奖金
    B.福利
    C.薪酬
    D.津贴

    答案：C
    解析：
    从某种意义上说，薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。

  • 第14题：

    薪资具体包括工资、奖金和福利三大类。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（）。

    A津贴

    B奖金

    C工资

    D福利


    A
    略

  • 第16题：

    （）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。

    • A、报酬
    • B、工资
    • C、福利
    • D、薪酬

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）是员工超额的劳动报酬。

    • A、工资
    • B、奖励
    • C、津贴
    • D、福利

    正确答案:B

  • 第18题：

    企业对员工给企业所做出的贡献包括其绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造等所付给的相应报酬或答谢是（）

    • A、工资
    • B、福利
    • C、薪酬
    • D、货币报酬

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。

    • A、工资
    • B、津贴
    • C、奖金
    • D、福利

    正确答案:C

  • 第20题：

    关于劳动报酬的说法错误的是（）。

    • A、它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和
    • B、它等于工资与福利之和
    • C、它就是劳动者的收入
    • D、工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分

    正确答案:C

  • 第21题：

    填空题
    （）就是组织对于员工劳动和贡献所给予的相应报酬。具体包括：工资、奖金和福利

    正确答案： 薪酬
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。
    A

    报酬

    B

    工资

    C

    福利

    D

    薪酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    （）的本质是企业获取员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。

    正确答案： 薪酬
    解析： 暂无解析

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