在进行标准成本差异分析时,形成直接材料用量差异的原因经常有()。A、机器或工具不适用B、操作疏忽致使废品增加C、紧急订货形成的成本增加D、操作技术改进而节省用料

题目

在进行标准成本差异分析时,形成直接材料用量差异的原因经常有()。

  • A、机器或工具不适用
  • B、操作疏忽致使废品增加
  • C、紧急订货形成的成本增加
  • D、操作技术改进而节省用料

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  • 第1题:

    标准成本差异分为直接材料成本差异(材料价格差异和材料用量差异)、直接人工成本差异(工资率差异和人工效率差异)、制造费用成本差异(制造费用耗费差异和制造费用效率差异)。()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:正确

  • 第2题:

    在标准成本差异分析中,下列属于数量差异的有( )。

    A、材料用量差异

    B、直接人工效率差异

    C、变动制造费用耗费差异

    D、固定制造费用生产能力利用差异


    答案:ABD

    解析:

    量差的有:直接材料数量差异、人工效率差异、变动制造费用效率差异、固定性制造费用数量差异。

    固定制造费用生产能力利用差异:又称 "固定性制造费用数量差异"。


  • 第3题:

    在进行标准成本差异分析时,通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型。下列标准成本差异中,通常应由生产部门负责的有( )。

    A、直接材料的价格差异
    B、直接人工的数量差异
    C、变动制造费用的价格差异
    D、变动制造费用的数量差异

    答案:B,C,D
    解析:
    直接材料的价格差异是在采购过程中形成的,不应由耗用材料的生产部门负责,而应由采购部门对其作出说明,所以选项A不是答案;直接人工的数量差异是指实际工时脱离标准工时,其差额按标准工资率计算确定的金额,它主要是生产部门的责任,即选项B是答案;变动制造费用的价格差异是指变动制造费用的实际小时分配率脱离标准,按实际工时计算的金额,反映耗费水平的高低,它是部门经理的责任,也就是由生产部门负责,因此选项C是答案;变动制造费用的数量差异的形成原因与直接人工的数量差异相同,因此选项D是答案。
    【考点“变动制造费用的差异分析”】

  • 第4题:

    在各项成本差异中,差异形成的原因主要是生产部门责任的有()。

    A.直接材料用量差异
    B.直接人工工资率差异
    C.直接人工效率差异
    D.变动制造费用效率差异

    答案:A,C,D
    解析:
    直接人工工资率差异是价格差异,其形成原因比较复杂,工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。一般地,这种差异的责任不在生产部门,劳动人事部门更应对其承担责任。

  • 第5题:

    下列公式中,不正确的是()。

    • A、直接材料成本差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本
    • B、直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格
    • C、直接材料价格差异=实际用量×(实际价格-标准价格)
    • D、直接材料成本差异=实际用量×标准价格-标准用量×标准价格

    正确答案:D

  • 第6题:

    在成本差异分析中,变动性制造费用的开支差异类似于()。

    • A、直接人工效率差异
    • B、直接材料用量差异
    • C、直接材料配比差异
    • D、直接人工工资率差异

    正确答案:D

  • 第7题:

    在各项成本差异中,差异形成的原因主要是生产部门责任的有()。

    • A、直接材料用量差异
    • B、直接人工工资率差异
    • C、直接人工效率差异
    • D、变动制造费用效率差异

    正确答案:A,C,D

  • 第8题:

    多选题
    在进行标准成本差异分析时,形成直接材料用量差异的原因经常是()。
    A

    操作疏忽致使废品增加

    B

    机器或工具不适用

    C

    供应厂家材料价格增加,迫使降低材料用量

    D

    急订货形成的采购成本增加


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    下列有关成本差异分析的基本模型说法正确的有()。
    A

    价格差异=实际用量×(实际价格-标准价格)

    B

    数量差异=(实际用量-标准用量)×标准价格

    C

    数量差异用于直接材料或直接人工工时往往被称为用量差异或效率差异

    D

    直接人工的价格差异通常被称为工资率差异

    E

    弹性预算差异=实际成本-实际产出上的标准成本=实际用量×实际价格-标准用量×标准价格


    正确答案: B,D
    解析: 价格差异=(实际用量×实际价格)-(实际用量×标准价格)=实际用量×(实际价格-标准价格);数量差异=(实际用量×标准价格)-(标准用量×标准价格)=(实际用量-标准用量)×标准价格;直接人工的价格差异通常称为工资率差异;数量差异用于直接材料或直接人工工时往往被称为用量差异或效率差异。本题应该选ABCDE。

  • 第10题:

    多选题
    在进行标准成本差异分析时,形成直接材料数量差异的原因经常是()
    A

    操作疏忽致使废品增加

    B

    机器或工具不适用

    C

    供应厂家材料价格增加,迫使降低材料用量

    D

    紧急订货形成的采购成本增加


    正确答案: A,B,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在成本差异分析中,变动制造费用的效率差异类似于()。
    A

    直接人工效率差异

    B

    直接材料用量差异

    C

    直接材料价格差异

    D

    直接材料成本差异


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    在进行标准成本差异分析时,形成直接材料数量差异的原因可能有(  )。
    A

    操作疏忽致废品增加

    B

    机器或工具不适用造成用料增加

    C

    供应厂家材料价格提高,迫使降低材料用量

    D

    紧急订货形成的采购成本增加


    正确答案: D,A
    解析:
    材料数量差异是在材料耗用过程中形成的,反映生产部门的成本控制业绩。材料数量差异形成的具体原因有许多,如操作疏忽造成废品和废料增加、工人用料不精心、操作技术改进而节省材料、新工人上岗造成多用料、机器或工具不适用造成用料增加、原材料价格变动导致用量变化等。有时多用料并非生产部门的责任,如购入材料质量低劣、规格不符合也会使用料超过标准;又如工艺变更、检验过严也会使数量差异加大。材料用量差异的责任需要通过具体分析才能确定,但主要责任往往应由生产部门承担。D项属于直接材料价格差异。

  • 第13题:

    在进行标准成本差异分析时,形成直接材料数量差异的原因经常有( )。

    A.操作疏忽致使废品增加

    B.机器或工具不适用

    C.供应厂家材料价格增加,迫使降低材料用量

    D.紧急订货形成的采购成本增加


    正确答案:ABC
    解析:本题的主要考核点是直接材料数量差异产生的原因分析。紧急订货形成的采购成本增加形成直接材料价格差异。

  • 第14题:

    在进行标准成本差异分析时,形成直接材料数量差异的原因经常是()。

    A.操作疏忽致使废品增加
    B.机器或工具不适用
    C.供应厂家材料价格增加,迫使降低材料用量
    D.紧急订货形成的采购成本增加

    答案:A,B,C
    解析:

  • 第15题:

    甲企业采用标准成本法核算产品成本,上月直接材料成本相关资料如下:
    (1)实际产量为2万件,实际发生直接材料成本100万元;
    (2)直接材料成本总差异为8.2万元;
    (3)实际直接材料用量4万千克;
    (4)单位产品直接材料标准用量为1.8千克/件。
    要求:
    (1)计算上月直接材料价格差异;
    (2)计算上月直接材料数量差异;
    (3)说明常见的直接材料价格差异和直接材料数量差异形成的具体原因(各列举三个具体原因)。


    答案:
    解析:
    (1)上月直接材料标准成本=100-8.2=91.8(万元)
    单位产品直接材料标准成本=91.8/2=45.9(元/件)(1分)
    直接材料标准价格=45.9/1.8=25.5(元/千克)(1分)
    上月直接材料价格差异=实际数量×(实际价格-标准价格)=4×(100/4-25.5)=-2(万元)(1分)
    (2)上月直接材料数量差异=(实际数量-标准数量)×标准价格=(4-2×1.8)×25.5=10.2(万元)(1分)
    或者:上月直接材料数量差异=直接材料成本总差异-直接材料价格差异=8.2-(-2)=10.2(万元)(1分)
    (3)材料价格差异是在材料采购过程中形成的,采购部门未能按标准价格进货的原因有许多,譬如,供应厂家调整售价,本企业未批量进货、未能及时订货造成的紧急订货、采购时舍近求远使运费和途耗增加、不必要的快速运输方式、违反合同被罚款、承接紧急订货造成额外采购等。(任写三个即可)
    材料数量差异是在材料耗用过程中形成的。材料数量差异形成的具体原因也有许多,譬如,工人操作疏忽造成废品或废料增加、操作技术改进而节省材料、新工人上岗造成用料增多、机器或工具不适造成用料增加等。(任写三个即可)(3分)

  • 第16题:

    下列关于成本差异的计算公式中,错误的是()。

    A.直接材料成本差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本
    B.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格
    C.直接人工工资率差异=标准工时×(实际工资率-标准工资率)
    D.直接人工效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×标准工资率

    答案:C
    解析:
    直接人工工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率),选项C的列示是错误的。

  • 第17题:

    在进行标准成本差异分析时,形成直接材料用量差异的原因经常是()。

    • A、操作疏忽致使废品增加
    • B、机器或工具不适用
    • C、供应厂家材料价格增加,迫使降低材料用量
    • D、急订货形成的采购成本增加

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    在成本差异分析中,变动制造费用的效率差异类似于()。

    • A、直接人工效率差异
    • B、直接材料用量差异
    • C、直接材料价格差异
    • D、直接材料成本差异

    正确答案:A

  • 第19题:

    单选题
    下列公式中,不正确的是()。
    A

    直接材料成本差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本

    B

    直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格

    C

    直接材料价格差异=实际用量×(实际价格-标准价格)

    D

    直接材料成本差异=实际用量×标准价格-标准用量×标准价格


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    直接材料成本差异形成的基本原因包括()。
    A

    用量偏离标准

    B

    价格偏离标准

    C

    实际工时偏离计划工时

    D

    实际工资成本偏离计划工资成本


    正确答案: C,D
    解析: 形成直接材料成本该差异的基本原因包括:用量偏离标准;价格偏离标准。选项A、B正确。选项C、D属于直接人工成本差异形成的基本原因。

  • 第21题:

    多选题
    在进行标准成本差异分析时,通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型。下列标准成本差异中,通常应由生产部门负责的有(  )。
    A

    直接材料的价格差

    B

    直接人工的数量差异

    C

    变动制造费用的价格差异

    D

    变动制造费用的数量差异


    正确答案: C,D
    解析:
    直接材料的价格差异是在采购过程中形成的,不应由耗用材料的生产部门负责,而应由采购部门对其作出说明,所以A项不是答案;直接人工的数量差异是指实际工时脱离标准工时,其差额按标准工资率计算确定的金额,它主要是生产部门的责任,即B项是答案;变动制造费用的价格差异是指变动制造费用的实际小时分配率脱离标准,按实际工时计算的金额,各生产车间对实际小时分配率承担责任,因此C项是答案;变动制造费用的数量差异的形成原因与直接人工的数量差异相同,因此D项是答案。

  • 第22题:

    多选题
    在进行标准成本差异分析时,通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的用量差异两种类型。下列标准成本差异中,通常应由生产部门负责的有(  )。
    A

    直接材料的价格差异

    B

    直接人工的用量差异

    C

    直接材料数量差异

    D

    变动制造费用的耗用量差异


    正确答案: D,A
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    在进行标准成本差异分析时,通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型。下列标准成本差异中,通常应由生产部门负责的有()。
    A

    直接材料的价格差异

    B

    直接人工的数量差异

    C

    变动制造费用的价格差异

    D

    变动制造费用的数量差异


    正确答案: B,A
    解析: 材料价格差异是在采购过程中形成的,不应由耗用材料的生产部门负责,而应由采购部门对其作出说明,选项A错误。