在分摊费用预算中,下列哪一项属于按工资比例分摊进入福利费用?()
第1题:
第2题:
设置工资费用分摊类型并生成记账凭证。要求以01(王五)身份,选择002账套,在工资管理系统中打开“实习职工”,设置工资费用分摊类型。计提类型名称:应付工资;计提比例:100%(凭证类别:转账凭证,附件张数是2)。
【参考步骤】单击工资——选择实习职工工资类别——单击工资——业务处理——工资分摊——工资分摊设置——增加——输入应付工资——选择部门——确定——输入科目代码——返回——应付工资前面方框划对勾——确定——选择部门,单击确定,输入科目——制单——选择凭证类别、制单数——保存。
第3题:
《配送中心非法人独立核算管理办法物流费用各环节中与房屋、建筑物有关的共同费用分摊方法是()
第4题:
采购运费分摊方法有两种()。
第5题:
下列属于工资费用分摊项目的有()
第6题:
企业管理费的分摊方法有多种,常见的有()及按各运输工具的操作人员的比例分摊。
第7题:
用友U6普及型ERP采购系统中,关于费用发票的自动分摊,描述正确的方式是()。
第8题:
按费用分摊和按存货分摊
按费用分摊和按数量分摊
按数量分摊和按金额分摊
按金额分摊和按存货分摊
第9题:
财会部门根据工资费用分配表,将工资费用根据用途进行分配,并编制转账会计凭证,供登账处理之用。
每次分摊时可以选择不同的计提费用类型参与本次费用分摊计提。
分摊计提比例一旦设置好就不能修改。
在计提分配方式中,可以选择分摊到部门或分摊到个人。
第10题:
预算差异分析
管理费用分摊至利润中心
管理费用分摊至成本中心
选择从外部购买服务
第11题:
按库容比例分摊
按概算额比例分摊
按实际的比例分摊
按效益比例分摊
按估算比例分摊
第12题:
制造费用
应付福利费
职工教育经费
管理费用
财务费用
第13题:
第14题:
下列选项中,关于施救费用描述正确的是()。
第15题:
销售费用分摊时分摊方式包括()
第16题:
水利建设项目竣工决算时,对于不能确定负担对象的待摊费用,应采用合理的方法分摊计入受益的各项资产成本。目前常用的方法有()。
第17题:
在工资管理系统分摊类型设置中,可以设置的分摊类型有()
第18题:
在工资管理系统分摊类型设置中,可以设置的分摊类型有()
第19题:
按数量分摊+按金额分摊+按价格分摊
按数量分摊+按价格分摊
按金额分摊+按价格分摊
按数量分摊+按金额分摊
第20题:
应付工资
应付福利费
职工教育经费
工会经费
第21题:
制造费用
应付福利费
职工教育经费
管理费用
第22题:
按各功能利用建设项目的某些指标的比例分摊
按各功能最优等效替代方案费用现值的比例分摊
按各功能可获得效益现值的比例分摊
按“可分离费用+剩余效益法”分摊
第23题:
按运输收入的比例分摊
按营运吨天的比例分摊
按直接费用比例分摊
按完成的周转量的比例分摊