更多“工资子系统的数据来源中,人员调动的数据出自()A、劳动部门B、生产部门C、人事部门D、工会”相关问题
  • 第1题:

    人事部门所需的职工自然工资档案只与()有关,对此数据库的创建、查询、修改和维护可作为人事管理的子模块独立于工资子系统之外,以支持工资核算与管理的实现。

    • A、工资汇总数据
    • B、工资费用分配数据
    • C、工资不变数据
    • D、变动数据

    正确答案:C

  • 第2题:

    报表管理子系统中,报表数据的来源包括()。

    • A、账簿中
    • B、当前报表中
    • C、手工录入数据
    • D、自己定义的其他报表

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    工资管理子系统中工资项目定义的基本作用是定义存放工资数据的数据库文件的库结构。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    以下哪些功能必须在打开工资类别时可用()

    • A、人员调动
    • B、汇总工资类别
    • C、数据上报
    • D、人员信息复制

    正确答案:A,D

  • 第5题:

    财务分析的数据来源有()。

    • A、对内报表
    • B、对外报表
    • C、总账系统数据
    • D、其他业务子系统的数据

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    在工资子系统中,扣病假工资属于数据按动态特性分类中的()属性数据。


    正确答案:随机变动

  • 第7题:

    多选题
    报表管理子系统中,报表数据的来源包括()。
    A

    账簿中

    B

    当前报表中

    C

    手工录入数据

    D

    自己定义的其他报表


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    以下哪些功能适合于在单工资类别账中使用()
    A

    人员调动

    B

    汇总工资类别

    C

    数据上报

    D

    数据采集


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    财务分析的数据来源有()。
    A

    对内报表

    B

    对外报表

    C

    总账系统数据

    D

    其他业务子系统的数据


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    电算化工资子系统因为是独立的子系统,所以电算化工资子系统中的数据不能传递给电算化账务处理子系统。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    工资子系统的数据来源中,人员调动的数据出自()
    A

    劳动部门

    B

    生产部门

    C

    人事部门

    D

    工会


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    人事部门所需的职工自然工资档案只与()有关,对此数据库的创建、查询、修改和维护可作为人事管理的子模块独立于工资子系统之外,以支持工资核算与管理的实现。
    A

    工资汇总数据

    B

    工资费用分配数据

    C

    工资不变数据

    D

    变动数据


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在工资子系统中,职工姓名是识别每一职工的关键数据。


    正确答案:错误

  • 第14题:

    工资管理子系统中,工资分配数据是由()文件产生的。

    • A、工资计算
    • B、工资汇总
    • C、工资费用分配
    • D、计算公式

    正确答案:C

  • 第15题:

    库存管理子系统中的生产领料单是成本核算的()数据来源。


    正确答案:材料费用

  • 第16题:

    以下哪些功能必须在打开工资类别时可用?()

    • A、人员调动
    • B、汇总工资类别
    • C、数据上报
    • D、人员信息复制
    • E、数据采集

    正确答案:A,D

  • 第17题:

    工资子系统中变动数据的输入有什么特点?可采用哪些方式输入数据?


    正确答案:工资处理系统原始数据量大,涉及的部门比较多。为提高原始数据输入的效率,可对输入数据进行分类,以便根据其特点,采用相应的输入方法。一般按工资数据变动频率的不同,可将其分为基本不变数据和变动数据两类。工资子系统的变动数据是指每月都有可能发生变动的数据,这种变动可以是数值大小的变动,也可以是有无的变动。如病、事假时间,某种不固定的津贴和代扣款项等。变动数据文件中的数据需在月初始化后每月输入。变动数据的输入在设计时应根据使用习惯考虑输入格式。根据实际情况分为以下几种方式:
    第一种方式,是将分散于各部门的原始变动数据采用人工的办法按每个职工分别汇集起来,以得到每个职工的全部变动数据。但是,按这样的方式输入数据,人工汇集工作量大,有重复劳动,容易发生错误。 第二种方式,是按项目输入,数据输入后由系统按职工代码自动合并。这种方式是基于各部门提供的职工变动数据,常采用列表的形式,虽然各表格式不完全统一,但基本的内容却大体一致。采用这种输入方式,实际上是将职工变动数据项目作为公用数据项目分离出来,避免了重复(并非所有职工都具有所有的变动项目数值),提高了输入效率。
    第三种方式,与第二种方式基本相似,但不给出输入项目代码选择提示,要求用户输入项目字段名称,再连续输入该项目下的职工数据。

  • 第18题:

    下列属于管理子系统系统目标的是()

    • A、收集、记录和存储有关人员和工资的数据
    • B、计算、汇总工资,分摊工资费用,完成工资核算处理
    • C、处理银行代发工资业务
    • D、建立数据传递通道,实现工资管理子系统与其他业务系统的数据共享

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    填空题
    在工资子系统中,扣病假工资属于数据按动态特性分类中的()属性数据。

    正确答案: 随机变动
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    以下哪些功能必须在打开工资类别时可用?()
    A

    人员调动

    B

    汇总工资类别

    C

    数据上报

    D

    人员信息复制

    E

    数据采集


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    工资管理子系统中工资项目定义的基本作用是定义存放工资数据的数据库文件的库结构。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    工资子系统中变动数据的输入有什么特点?可采用哪些方式输入数据?

    正确答案: 工资处理系统原始数据量大,涉及的部门比较多。为提高原始数据输入的效率,可对输入数据进行分类,以便根据其特点,采用相应的输入方法。一般按工资数据变动频率的不同,可将其分为基本不变数据和变动数据两类。工资子系统的变动数据是指每月都有可能发生变动的数据,这种变动可以是数值大小的变动,也可以是有无的变动。如病、事假时间,某种不固定的津贴和代扣款项等。变动数据文件中的数据需在月初始化后每月输入。变动数据的输入在设计时应根据使用习惯考虑输入格式。根据实际情况分为以下几种方式:
    第一种方式,是将分散于各部门的原始变动数据采用人工的办法按每个职工分别汇集起来,以得到每个职工的全部变动数据。但是,按这样的方式输入数据,人工汇集工作量大,有重复劳动,容易发生错误。 第二种方式,是按项目输入,数据输入后由系统按职工代码自动合并。这种方式是基于各部门提供的职工变动数据,常采用列表的形式,虽然各表格式不完全统一,但基本的内容却大体一致。采用这种输入方式,实际上是将职工变动数据项目作为公用数据项目分离出来,避免了重复(并非所有职工都具有所有的变动项目数值),提高了输入效率。
    第三种方式,与第二种方式基本相似,但不给出输入项目代码选择提示,要求用户输入项目字段名称,再连续输入该项目下的职工数据。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    以下哪些功能必须在打开工资类别时可用()
    A

    人员调动

    B

    汇总工资类别

    C

    数据上报

    D

    人员信息复制


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析