衡量业务人员工作效果最常见的标准()
第1题:
第2题:
第3题:
在鲜食盘点时,相应部门的本期商品周转率公式为()
第4题:
某公司的销售人员平均每周销售额是80000元,销售经理建议采取一项奖金计划来增加销售额。销售经理希望在试验销售期间的检验结果可以使他得出结论:奖金计划能够提高每个销售人员的平均销售额。 发生第一类错误指的是什么?犯这类错误的后果是什么?
第5题:
下面哪种不属于对业务人员的考核标准()
第6题:
杂货店的销售额是平均每天8000美元。该商店推出了几项广告活动,以增加销售额。为了检验广告活动是否有效地增加销售量,选取了64天的销售额作为样本。得出样本的平均销售额是8300美元。从过去的资料看,总体的标准差是1200美元。检验统计量的值是()
第7题:
商品周转率的计算公式是()。
第8题:
商品周转率等于()
第9题:
关于应收账款机会成本的公式正确的有()。
第10题:
杂货店的销售额是平均每天8000美元。该商店推出了几项广告活动,以增加销售额。为了检验广告活动是否有效地增加销售量,选取了64天的销售额作为样本。得出样本的平均销售额是8300美元。从过去的资料看,总体的标准差是1200美元。可知p-值是()
第11题:
平均销售额/库存量
平均销售额/流动比率
销售额/平均库存量
销售额/速动比率
第12题:
在本例中,平均每月广告支出为$800,000。
当每月广告支出处于平均水平时,产品销售额将是$800,000。
一般而言,每增加$1广告支出,销售额就会增加$0.8。
由于回归系数太小,因此广告支出不是销售额的预测因子。
第13题:
第14题:
第15题:
商品周转率是指()。
第16题:
某公司的销售人员平均每周销售额是80000元,销售经理建议采取一项奖金计划来增加销售额。销售经理希望在试验销售期间的检验结果可以使他得出结论:奖金计划能够提高每个销售人员的平均销售额。本题的情况下,发生第二类错误指的是什么?犯这类错误的后果是什么?
第17题:
超级市场对于业务人员工作考核标准主要有()。
第18题:
杂货店的销售额是平均每天8000美元。该商店推出了几项广告活动,以增加销售额。为了检验广告活动是否有效地增加销售量,选取了64天的销售额作为样本。得出样本的平均销售额是8300美元。从过去的资料看,总体的标准差是1200美元。这一问题正确的原假设应该是()
第19题:
客户关系的宽度可用客户保持率表征,深度可用交叉销售额与总销售额的比率以及客户的平均钱夹份额表征。
第20题:
某服装店平均每月固定成本12000元,平均每件服装进货价100元,平均售价150元,该店每月保本销售额是()元
第21题:
一个部门使用回归法,通过月度广告支出来预测月度销售额(百万元)。结果显示自变量的回归系数等于0.8。这个数表示()
第22题:
第23题:
销售量除以平均库存量
平均库存量除以销售量
平均库存量除以销售额
销售额除以平均库存量