采用“5W2H”的框架，你将轻松明确问题的构成要素。
题目
采用“5W2H”的框架，你将轻松明确问题的构成要素。
相似考题
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第1题：
邓洛普分析框架由三个基本要素构成：（）。他将约束行为者行为的规章制度的制定和建立看作是劳动关系研究的中心。
正确答案:行为者、环境和思想意识 -
第2题：
系统图又称树形图，是以问题为着眼点，作分支式的思考，用以得到问题的解决方案，并明确改善对象的一种方法。其作用在于系统地将某一主问分解成许多组成要素，以显示（）之间的逻辑关系和顺序关系，改善对象的构成要素取得可以实施的方案。
- A、事项中的具体元素和对应元素交点处
- B、“原因—结果”或“目的—-手段”
- C、主题与要素、要素与要素
- D、某一项工序或工作作业进行方向
正确答案:C -
第3题：
应急预案编制的内容框架要依照（）中要求的预案构成要素进行编制。
正确答案:《安全生产事故应急预案编制导则》 -
第4题：
系统图又称树形图，是以问题为着眼点，作分支式的思考，用以得到问题的解决方案，并明确改善对象的一种方法。其作用在于系统地将某一主问题分解成许多组成要素，以显示（）之间的逻辑关系和顺序关系，改善对象的构成要素，取得可以实施的方案。
- A、事项中的具体元素和对应元素交点处
- B、“原因-结果”或“目的-手段”
- C、主题与要素、要素与要素
- D、某一项工序或工作作业进行方向
正确答案:C -
第5题：
5W2H不是我们行事的基本要素。（）
正确答案:正确 -
第6题：
明确组织可以采用的五种为员工提供报酬的不同标准。根据你的知识和经验，你认为在实践当中绩效标准运用最广泛吗？请讨论这一问题。
正确答案:组织可以采用五种不同的标准为员工提供报酬：岗位工资、技能工资、绩效工资、知识工资。
在实践中已经有广泛以绩效标准为基础的成功案例和经验，例如，以绩效标准制定的绩效工资，绩效考核体系等。遗憾的是大多数企业还是认为绩效标准好像汽车座位上的安全带，大家认为很有必要，但都不善于使用它，致使它的功能和积极作用发挥不出来。
（1）主要存在的问题有：
①一些企业在绩效考核的过程中标准的设计不合理甚至没有标准，没有绩效考核标准就无法得到客观的考核结果，而只能得出一种主观印象或感觉。
②以不相关的标准来对被考核者进行考评，极易导致不全面、不客观、不公正的判断。工作绩效评价标准应当建立在对工作进行分析的基础之上，只有这样才能确保绩效评价标准是与实际工作密切相关的。
③工作绩效评价标准可操作性差或主观性太强。工作标准中只有一些文字性评语，没有一个可以客观评分的标尺。从而评价者可以随意给个分数或者考核结果，有时难以避免渗透一些个人的感情因素在里面。这样的标准所得的考核结果就失去了意义。
④采用单一的、省时省力的综合标准。这样的标准，不仅模糊性大而且执行偏差也大。结果，评先进变成评“人缘”，选拔干部变成搞平衡，存在着轮流坐庄现象。并且，综合标准有千篇一律的倾向——不论是高级领导人还是管理人员、基层员工，往往都用一个标准去评价，没有顾及人才有能级差异的客观现实。
⑧工作绩效评价如果要具有客观性和可比性，就必须使实际绩效相对于标准的进展程度或者标准的完成情况是可以衡量的。可以衡量的绩交际准既包括数量上的标准，也包括质量上的标准，如秘书的打字速度从数量上是每分钟多少个，从质量上应规定差错率是多少。不科学的绩效考核标准很难使被考核者对考核结果感到信服。
（2）由上述的问题可知，管理者应在考核中注意绩鬟标准的制定，并严格按照绩效标准评估。绩效标准的制定有以下原则：
①绩效标准应该是具体的、可衡量的；
②绩效标准是为人所知的。考核者和被考核者都应该事先清楚、无歧义的了解绩效标准。
③绩效标准是合乎公司发展目标的，每一个层次、每一个职级的绩效标准都是依据组织目的分解的结果，而不是另搞一套；
④绩效标准是经过同意制定的：作为评估的依据，；标准应当是管理者和下属共同制定的，并且经过了双方同意的、考核的过程，应该是上下级之间相互交流、协调沟通的过程。即应采取双向沟通型的评估考核“面谈指导”。通过考核要使上级了解员工的业绩和要求，有的放矢地进行激励和指导；通过考核，要使下级知道上级对自己的评价和期望，根据要求不断改进和提高自己。只有这样，绩效考核才能达到较好的效果。 -
第7题：
什么叫社会问题？社会问题的构成要素有哪些？
正确答案: 社会问题是由于社会关系或社会环境失调，致使社会全体成员或相当一部分成员的共同生活受到不良影响，社会进步发生障碍并需要运用社会力量才能加以解决的社会现象。一般认为，社会问题由下述4种要素构成：1、必须有一种或数种社会现象产生失调的情况；
2、这种情况必定影响许多人；
3、这种失调情况必须引起许多人的注意；
4、必须通过集体行动予以解决。 -
第8题：
简述信息资源管理的技术框架的构成要素及其各个部分的关联。
正确答案: 技术框架中的构成要素：业务数据；事务处理系统；管理信息系统；决策支持系统；基于知识的系统；数据库的概念；数据仓库的概念；联机在线分析和数据挖掘；知识发现等9个方面。
技术框架中各部分的关联：企业的详细业务数据主要来自TPS，TPS的完整、可靠性和及时的程序直接影响数据库中详细业务的完整性、准确时效性。在信息资源管理的框架中，TPS和业务和数据库既是数据资源管理的核心，也为MIS、DSS以及基于知识的系统提供基础数据。 -
第9题：
下列哪项不是决策问题构成要素的特点（）
- A、明确的针对性
- B、一定的风险性
- C、主观的能动性
- D、局限性
正确答案:C -
第10题：
判断题采用“5W2H”的框架，你将轻松明确问题的构成要素。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第11题：
填空题应急预案编制的内容框架要依照（）中要求的预案构成要素进行编制。正确答案： 《安全生产事故应急预案编制导则》解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题电视画面由（）三个要素构成。A框架、影像、色彩
B框架、影像、构图
C框架、色彩、构图
D色彩、影像、构图
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
维修计划内容的5W2H七大要素有哪些？
正确答案: What：做什么，作业内容；
Where：什么车间，什么装置，什么部位；
When：何时，什么周期，作业计划时间；
Who：作业者，单位，部门，责任人；
Why：作业理由，原理，策略依据；
How：如何进行，方法，工具，手段；
How much，how many：做多少，作业标准，预计成本。 -
第14题：
下列各项会计要素，构成利润表基本框架的有（）
- A、收入
- B、费用
- C、利润
- D、所有者权益
正确答案:A,B,C -
第15题：
农业政策问题的构成要素有哪些？
正确答案: 1.农业政策问题首先是一种客观存在的状态
2.农业政策问题是一种能够觉察认识的状态
3.农业政策问题是一个关系到大多数人的状态
4.农业政策问题是由于利益、价值和规范的冲突而产生的状态
5.农业政策问题是一种有必要加以解决的状态 -
第16题：
绿色施工评价框架体系应由（）构成。
- A、评价阶段
- B、评价要素
- C、评价指标
- D、评价等级
正确答案:A,B,C,D -
第17题：
简述构成现代市场经济体制框架的五个基本要素或环节。
正确答案: （1）规范化的市场主体；
（2）现代化的市场体系；
（3）灵活有效的宏观调控系统；
（4）完善的社会保障制度；
（5）兼顾效率与公平的分配制度。 -
第18题：
构成社会问题的要素是什么？
正确答案: 社会问题
广义：一切与社会生活有关的问题。
狭义：社会的病态或失调现象，即在社会运行过程中，由于存在某些使社会结构和社会环境失调的障碍因素，影响社会全体成员或部分成员的共同生活，对社会正常秩序甚至社会运行安全构成一定威胁。需要动员社会力量进行干预的社会现象。
构成要素
1.一种或数种社会现象产生失调。
2.失调影响许多人的社会生活。
3.失调引起社会多数成员的注意。
4.失调必须运用社会力量才能予以解决。 -
第19题：
在TPM中运用5W2H需要注意哪些问题？
正确答案: （1）在使用5W2H前，应先找到问题点。
（2） 5W2H不是原因分析法，而是明确现象的一种方法。
（3） where是指设备、生产线发生问题的零件的某个部位。
（4）who不是指人，而是指问题发生与技术、技能有无关系。
（5）which是指问题发生的形式。
（6）通过5W2H所明确的事实是“现象”。 -
第20题：
组织结构就是一个组织的框架体系，它有三个要素构成：Ⅰ复杂化、Ⅱ（）、Ⅲ集权化
正确答案:正规化 -
第21题：
填空题邓洛普分析框架由三个基本要素构成：（）。他将约束行为者行为的规章制度的制定和建立看作是劳动关系研究的中心。正确答案： 行为者、环境和思想意识解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述信息资源管理的技术框架的构成要素及其各个部分的关联。正确答案： 技术框架中的构成要素：业务数据；事务处理系统；管理信息系统；决策支持系统；基于知识的系统；数据库的概念；数据仓库的概念；联机在线分析和数据挖掘；知识发现等9个方面。
技术框架中各部分的关联：企业的详细业务数据主要来自TPS，TPS的完整、可靠性和及时的程序直接影响数据库中详细业务的完整性、准确时效性。在信息资源管理的框架中，TPS和业务和数据库既是数据资源管理的核心，也为MIS、DSS以及基于知识的系统提供基础数据。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题你是某物业管理公司的员工。请问公文式标题的构成要素和构成模式是什么？正确答案： 组成公文式标题的要素包括单位、区域（范围）、时间、事由（内容）、性质和文种等，其中"事由"和"文种"是最基本的要素。文章式标题的构成模式：从构成形式看，可以有单标题和双标题。主标题一旦概括到某种程度，不能概括和反映需要传达的含义就必须用副标题来做具体说明。解析： 暂无解析