价值观的内在准则,其实描述的是一个人的自我。因此,价值观提升的过程就是,自我完善的过程。那么()。
第1题:
价值观的完善,就是让自己突破原有的自我限制,因此价值观成长的标志就是()
第2题:
一个人的思想发展、成熟的过程,其实就是认可、接受社会主体价值观念的过程,这说明个人的职业选择受()的影响。
第3题:
对辩论的评价中,价值观念的高低是起点,那么什么是过程:()
第4题:
对自己的兴趣、价值观、爱好、特长、内在动机和需求等因素进行分析这一过程处于职业生涯规划的()阶段。
第5题:
职业定位,首先就是了解自己,即自我定位,下面不属于自我定位的内容是()
第6题:
可以多试一些职业找到最佳的选择
如果找不到价值观吻合的职业,就必须坚持寻找
在工作实践中来充实、丰富价值观的内涵
要仔细分析自己与职业的价值观特征
第7题:
心态是上意识,价值观是下意识
一个人的价值观一旦固定下来就不会改变
通过心态可以主动引导价值观的发展方向
心态变成本能就是价值观
第8题:
价值观是描述自我特征的重要指标
人是环境的产物,所以没有常性
人要致力于改变环境
生涯规划就是规划自己的价值观
第9题:
对价值观的运用
成功树立价值观
输出价值观
价值观的改变
第10题:
直接改变人的价值观
有效影响个人的价值观的完善
引起人的逆反
不理会价值观的改变
第11题:
能获取更多的成长机会
能感受到世界的更多积极面
做什么都不不动情绪
能与更多的人热情互动
第12题:
了解自己的职业性格、职业能力
了解自己的职业价值观、职业性格、职业能力
了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力
了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业成熟度
第13题:
生涯规划过程中,自我探索环节一般包含哪些方面?()
第14题:
下面关于价值观与心态,描述错误的有()
第15题:
生涯规划过程中,认识自我一般包含哪些方面?()
第16题:
下列有关于“价值观大拍卖”活动目的,正确描述的是()。
第17题:
所谓自我完善,就是让自己的价值观更少一些狭隘与局限
自我只能探索与定位,而无法改变
生涯规划就是要定位价值观来匹配职业
价值观改变太难,所以往往以探索为主
第18题:
个人价值观
个人缺陷
个人兴趣
工作内容
第19题:
经济发展水平
社会文化环境
价值观念
政治制度
第20题:
价值观的外在表现就是需要
需要满足了,价值观也就满足了
价值观是需要的基础
价值观是内在的,需要是因缺乏而产生的
第21题:
价值观往往是难以捉摸的
价值观无法独立分析
价值观有道德意味
价值观可以通过反思一个人的做事方式来探索
第22题:
与价值观吻合的工作让人有更强的意义感
通过价值观删除一些目标选项
这个聚焦的过程就是决策过程
这个过程就是压缩选项的过程
第23题:
价值观改变很难发生
价值观还是以探索为主
改变有时候是一个艰难的过程,但值得
价值观最后顺其自然
第24题:
了解自己的职业性格、职业能力
了解自己的职业价值观、职业性格、职业能力
了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力
了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业成熟度