参考答案和解析
正确答案:D
更多“下列哪项不属于现代理想型组织的特征?()A、去中心化B、扁平化C、共享D、垂直流程”相关问题
  • 第1题:

    流程型组织结构和传统组织结构相比,具有的优点是()。

    A:以顾客和市场为导向
    B:业务流程以产出和顾客为中心
    C:组织结构的扁平化
    D:流程团队是流程型组织的基本构成单位
    E:组织结构的灵活性不断增强

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    本题考查的是流程型组织结构与传统型组织结构相比较的优点。

  • 第2题:

    扁平化组织结构以为部门职能中心而不是以工作流程来构建组织结构。


    正确答案:错误

  • 第3题:

    现代卷烟营销体系建设的显著特征是()。

    • A、结构扁平化
    • B、组织刚性化
    • C、组织柔性化
    • D、组织虚拟化

    正确答案:A

  • 第4题:

    试简述扁平化组织的特点。扁平化组织是最理想的组织吗?为什么?


    正确答案: 扁平化组织的特点:
    A.以工作流程为中心而不是部门职能来构建组织结构。公司的结构是围绕有明确目标的几项“核心流程”建立起来的,而不再是围绕职能部门;职能部门的职责也随之逐渐淡化。
    B.纵向管理层次简化,削减中层管理者。组织扁平化要求企业的管理幅度增大,简化繁琐的管理层次,取消一些中层管理者的岗位,使企业指挥链条最短。
    C.企业资源和权力下放于基层,顾客需求驱动。基层的员工与顾客直接接触,使他们拥有部分决策权能够避免顾客反馈信息向上级传达过程中的失真与滞后,大大改善服务质量,快速地响应市场的变化,真正做到“顾客满意”。
    D.现代网络通讯手段。企业内部与企业之间通过使用E-mail、办公自动化系统、管理信息系统等网络信息化工具进行沟通,大大增加管理幅度与效率。
    E.实行目标管理。在下放决策权给员工的同时实行目标管理,以团队作为基本的工作单位,员工自主作出自己工作中的决策,并为之负责;这样就把每一个员工都变成了企业的主人。
    扁平化得以在世界范围内大行其道,究其原因:
    一是分权管理成为一种普遍趋势,金字塔状的组织结构是与集权管理体制相适应的,而在分权的管理体制之下,各层级之间的联系相对减少,各基层组织之间相对独立,扁平化的组织形式能够有效运作。   二是企业快速适应市场变化的需要,传统的组织形式难以适应快速变化的市场,为了不被淘汰,就必须实行扁平化。
    三是现代信息技术的发展,特别是计算机管理信息系统的出现,使传统的管理幅度理论在某种程度上不再有效。
    虽然管理幅度增加后指数化增长的信息量和复杂的人际关系大大的增加了管理的难度,但这些问题在计算机强大的信息处理能力面前往往都能迎刃而解。

  • 第5题:

    与传统管理模式相比,学习型组织在组织结构、权力分布和工作方式方面表现为()。

    • A、扁平化、分权和团队协作
    • B、扁平化、集权和团队协作
    • C、垂直、集权和个人
    • D、垂直、分权和个人

    正确答案:A

  • 第6题:

    组织的阶层减少和管理跨度加大体现了现代组织的()特征

    • A、灵活性
    • B、可塑性
    • C、柔性化
    • D、扁平化

    正确答案:D

  • 第7题:

    属于现代政府的特点有()

    • A、垂直化分层结构
    • B、虚拟性
    • C、垂直扁平化辐射机构

    正确答案:A

  • 第8题:

    学习型组织的主要特征包括()

    • A、组织结构柔性化
    • B、组织层次扁平化
    • C、组织系统开放化
    • D、容许差异

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    单选题
    流程银行建设组织架构优化应遵循()原则。
    A

    机构扁平化和业务垂直化

    B

    资源节约

    C

    成本控制

    D

    效益提升


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    业务流程重组是以作业流程为中心、打破传统的金字塔形组织结构向平板形发展,即所谓的()结构管理。
    A

    垂直化 

    B

    扁平化 

    C

    职能化 

    D

    流程化


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列哪项不属于现代理想型组织的特征?()
    A

    去中心化

    B

    扁平化

    C

    共享

    D

    垂直流程


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    组织内部,跨职能的团队成为基本的活动单位,实现水平和垂直信息广泛共享,这体现了“新组织”的哪个特点()。
    A

    网络化

    B

    扁平化

    C

    随意性

    D

    多元化


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    业务流程重组是以作业流程为中心、打破传统的金字塔形组织结构向平板形发展,即所谓的()结构管理。

    • A、垂直化 
    • B、扁平化 
    • C、职能化 
    • D、流程化

    正确答案:B

  • 第14题:

    实施流程银行建设的商业银行普遍具有以下特征()。

    • A、垂直化、扁平化的组织架构
    • B、标准化、工序化的业务流程
    • C、规范化、科学化的人力资源管理机制
    • D、市场化、客户化的文化理念

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    实施电子政务,政府的组织机构必然由垂直化多层次结构向()转变。

    • A、垂直化少层次结构
    • B、扁平化少层次结构
    • C、扁平化辐射结构
    • D、扁平化层次结构

    正确答案:B

  • 第16题:

    现代组织变化的特征表现为()

    • A、扁平化
    • B、柔性化
    • C、可塑性
    • D、灵活性
    • E、虚拟化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    组织内部,跨职能的团队成为基本的活动单位,实现水平和垂直信息广泛共享,这体现了“新组织”的哪个特点()。

    • A、网络化
    • B、扁平化
    • C、随意性
    • D、多元化

    正确答案:A

  • 第18题:

    未来组织的特征:高速度、组织扁平化、组织运行柔性化、组织协作团队化、组织管理人本化、学习型组织。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    流程银行建设组织架构优化应遵循()原则。

    • A、机构扁平化和业务垂直化
    • B、资源节约
    • C、成本控制
    • D、效益提升

    正确答案:A

  • 第20题:

    判断题
    扁平化组织结构以为部门职能中心而不是以工作流程来构建组织结构。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    学习型组织的主要特征包括()
    A

    组织结构柔性化

    B

    组织层次扁平化

    C

    组织系统开放化

    D

    容许差异


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    实施流程银行建设的商业银行普遍具有以下特征()。
    A

    垂直化、扁平化的组织架构

    B

    标准化、工序化的业务流程

    C

    规范化、科学化的人力资源管理机制

    D

    市场化、客户化的文化理念


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列不属于区块链特征的是(  )。
    A

    环境感知

    B

    去中心化

    C

    安全性

    D

    开放共享


    正确答案: D
    解析:
    区块链的主要特征:①去中心化。区块链不依赖第三方管理机构或平台,网络中的节点具有相同的权利和义务,各节点能够实现信息的自我验证、传递和管理。去中心化是区块链最突出、最本质的特征。②开放共享。除交易各方的私有信息被加密外,区块链的数据、规则、源代码对所有人开放,任何人都可以通过公开的接口查询区块链数据和开发相关应用,整个系统的信息高度透明。③独立性。区块链基于协商一致的算法与规则,所有节点能够在系统内自动而安全地验证、交换数据,不需要任何人为干预。④安全性。通过复杂的加密和校验机制,区块链不仅保证了数据的完整性、稳定性和可靠性,而且交易数据能够被追溯和查询。