作为领导人最重要的就是不能用自己的喜怒爱憎去用人。
第1题:
人在社会中,()怎样去认识别人,怎样去认识人与人之间的关系,这个就是社会认知
第2题:
作为领导人,能够发现、提出问题,比我们解决一百个具体的细节问题重要。
第3题:
不能用来作为交联电缆真空去潮的干燥介质为()。
第4题:
关于不授权的理由之一“个人所具有的能力和经验”,说法正确的是()。
第5题:
马克思的全部理论,就是运用最彻底、最完整、最周密、内容最丰富的发展论去考察现代资本主义。()
第6题:
在《西游记》中,七个蜘蛛精代表的是修行者的七情,也就是()。
第7题:
不喜欢通过自己的努力去获得成功
把个人成就看得比金钱更重要
不喜欢自己设置目标,经常满足于随波逐流和随遇而安,不渴望有所作为
在选择任务时,不希望具有挑战性,不敢于冒一定的风险
第8题:
喜怒哀惧爱恶欲
喜怒哀乐爱恶欲
喜怒哀乐爱憎欲
喜怒哀乐爱恶悲
第9题:
领导人的意志
党的意志
宪法和法律
政策
第10题:
第11题:
怎样去认识自然
怎样去认识社会
怎样去认识自己
怎样去认识动物
第12题:
KPI
NNI
WAI
PCI
第13题:
选人用人是一项非常复杂的工作,因此,要把推荐票作为用人的重要依据。
第14题:
爱憎不栖于情。(栖)
第15题:
故喜怒伤(),寒暑伤()。暴怒伤(),暴喜喜()。厥气上行,满脉去形。喜怒不节,寒暑过度,生乃不固。
第16题:
依法治国,就是以()作为党领导人民治理国家的基本依据。
第17题:
成就需要理论认为,具有高成就需要的人,其特点是()
第18题:
判断设备异常情况的方法中观察法的含义是什么?()
第19题:
第20题:
对
错
第21题:
对
错
第22题:
第23题:
吩咐其他人干活可能会感觉不自在
总是认为自己是做事的人而不是发指令的人
以前曾努力授权,但并不奏效,不是没按期完成,就是没有把任务做好
希望作为团队的一员去坚守自己的岗位